一般都是在月底，社保部门会委托公司的开户行代扣社保。 一、用人单位应当为劳动者购买养老、医疗、工伤、失业、生育保险等，保障劳动者在退休、失业、生病、住院、生育期间有保障。 二、用人单位如果不交或者少交保险的，劳动者可以向当地的社保...查看全文

律师分析： 一般都是在月底，社保部门会委托公司的开户行代扣社保。 一、用人单位应当为劳动者购买养老、医疗、工伤、失业、生育保险等，保障劳动者在退休、失业、生病、住院、生育期间有保障。 二、用人单位如果不交或者少交保险的，劳动者可以...查看全文

五险一金一般是在入职后的一个月之内开始进行缴纳的。五险一金指的是五种社会保险和一个公积金。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金指的是住房公积金。在进行缴纳五险一金时，不同单位缴纳比例和个人的缴纳比例均不同...查看全文

律师分析： 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。入职，即你进入单位开始工作开始，不是转正才开始的。 【法律依据】： ...查看全文

从什么时候开始交五险一金 五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;...查看全文

律师分析： 五险一金交纳后,次月生效的。“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同...查看全文

律师分析： 用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位...查看全文

法律分析:用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》...查看全文

法律分析:公司交五险一金一般是什么时候交:一般都是在月底，社保部门会委托公司的开户行代扣社保。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经...查看全文

法律解析： “五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费伤保险和生育保险完...查看全文

律师解答： “五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费伤保险和生育保险完...查看全文

法律解析： “五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费伤保险和生育保险完...查看全文

律师分析： “五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费伤保险和生育保险完...查看全文

律师分析:一般应当在入职当月开始缴纳，如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本...查看全文

五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，其中个人需要缴纳的是养老保险、医疗保险和失业保险，而工伤保险和生育保险由企业承担。需要注意的是，五险是法定的，而住房公积金不是法定的。五险一金的缴纳是次月生...查看全文

一、五险一金什么时候开始实行的 1、五险一金是从1998年开始逐步实行的。五险一金具体是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金，是对职工的一种保障。 2、法律依据： 根据《中华人民共和国社会保险法》...查看全文

亲,您好,很高兴为您服务~      事业单位入职后一个月交五险一金。事业单位在编人员是自工作ri起就开始交五险一金,因为事业编从入职就有编制了,本人的一套手续是完整的,...查看全文

五险一金是劳动法要求企业必须要给员工缴纳的保险，它也是员工的福利待遇之一。一些人去了新公司之后，被告知要在工作三个月或是转正之后才能够帮忙缴纳五险一金，那么，五险一金从什么时候开始交?听听晖律网网小编给出的具体意见。 从什么时候开...查看全文

本文介绍了雇主为员工缴纳五险一金的具体规定。养老保险、医疗保险、失业保险由企业和员工按一定比例共同缴纳,生育保险和工伤保险则由企业单独承担。各种保险缴费比例和具体规定已经详细说明。...查看全文

1.养老保险，必须累计缴满15年，达到国家法定的退休年龄，退休后才可以领取养老金。 2.医疗保险必须连续不间断的缴纳15/20年，退休后才可不再继续缴纳仍可享受医保待遇。 3.失业保险至少要求缴满1年，失业后才能领取。 4.工伤保...查看全文