律师分析： 用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位...查看全文

“五险一金”是指五种社会保险和一个公积金，其中养老、医疗和失业保险由企业和个人共同缴纳，工伤和生育保险由企业承担，个人不需缴纳。需要注意的是，“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。...查看全文

用工单位在职工入职后的30天内缴纳五险，具体缴纳时间根据单位规定。社保经办机构的审核期为每月1-10号，单位受理申报时间为每月11号到最后一个工作日。...查看全文

入职时即可缴纳五险一金，不需要等到转正。根据《社会保险法》规定，用人单位应在员工入职后的30天内为其申请办理社会保险登记。五险包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，由单位和个人共同缴纳，而公积金由单位全额缴纳。缴费比例根据地区不同...查看全文

五险一金什么时候开始实行的 五险一金，国家由1998年开始，逐步开始要求企事业单位给员工缴纳的。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。 什么时...查看全文

一般应当在入职当月开始缴纳。根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可以在正式...查看全文

一、3000工资五险扣多少钱一个月?一般来说，如果工资是3000，那么五险扣的就是最低标准的社保了。社保是强制性购买的保险，以个人上年度月平均工资当做基数，公司以及个人需要根据相应的比例进行缴纳。养老保险个...查看全文

一、3000薪资五险扣多些钱一个月 一般来说，如果薪资是3000，那么五险扣的就是最低的标准的社保了。社保是强制性购买的保险，以个人上年度月平均薪资当做基数，公司以及个人需要根据相应的比例进行缴纳。 养老保险个人需要缴纳8%，公司...查看全文

一、3000工资五险扣多少钱一个月 一般来说，如果工资是3000，那么五险扣的就是最低标准的社保了。社保是强制性购买的保险，以个人上年度月平均工资当做基数，公司以及个人需要根据相应的比例进行缴纳。 养老保险个人需要缴纳8%，公司需...查看全文

3000工资五险扣多少钱一个月?社保是强制性购买的保险，按最低标准计算，个人约承担300元左右。五险缴纳时间为每月1号到20号，查询社保缴纳情况很重要。企业必须为员工缴纳五险，包括生育、养老、医疗、失业和工伤保险。员工有权要求公司...查看全文

律师分析:一般应当在入职当月开始缴纳，如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本...查看全文

一、员工入职后何时购买五险一金 根据劳动合同法规定，用工之日起一个月内，公司要与员工签订劳动合同(试用期包括在内)。从合同签订的月份开始购买社会保险和缴纳公积金，但是每个员工入职的时间在一个月度内不固定，所以很多公司会以15日作为...查看全文

用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、...查看全文

入职后五险一金应在30日内缴纳。 五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。 “五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，...查看全文

律师分析： 用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险...查看全文

律师分析： 一般企业缴纳五险最晚会定于当月的19号，晚于19号的只能按照下个月的社保进申报进行处理。一般社保局会在20号开始从公司账户中划扣五险一金，20号—25号是社保缴纳明细刷新的时间，用户最早可于当月的26号查询社保缴费明细...查看全文

五险的主要用途是提供失业保险金、生育报销、养老金、医疗费报销和工伤保护。个人需要缴纳养老保险、医疗保险和失业保险，大约占工资的10.5%。单位缴纳五险是法定要求，个人可以选择在户籍地缴纳养老保险和医疗保险，但有些地方要求医疗保险与...查看全文

五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由...查看全文

入职后五险一金应在30日内缴纳，未缴纳可向劳动行政部门举报。用人单位未缴纳社保，劳动者可解除合同并要求补偿。劳动者还可因劳动条件、报酬等问题解除合同。用人单位采取暴力或违章指挥，劳动者可立即解除合同。...查看全文

亲你好,社保每个月缴纳时间安排如下:      1、职工社保:如果在单位缴纳职工社保,一般在每个月的19号前缴纳当月的社保费用,19号后只能办理下个月的社保手续...查看全文