一、3000工资五险扣多少钱一个月?一般来说，如果工资是3000，那么五险扣的就是最低标准的社保了。社保是强制性购买的保险，以个人上年度月平均工资当做基数，公司以及个人需要根据相应的比例进行缴纳。养老保险个...查看全文

3000工资五险扣多少钱一个月?社保是强制性购买的保险，按最低标准计算，个人约承担300元左右。五险缴纳时间为每月1号到20号，查询社保缴纳情况很重要。企业必须为员工缴纳五险，包括生育、养老、医疗、失业和工伤保险。员工有权要求公司...查看全文

一、3000工资五险扣多少钱一个月 一般来说，如果工资是3000，那么五险扣的就是最低标准的社保了。社保是强制性购买的保险，以个人上年度月平均工资当做基数，公司以及个人需要根据相应的比例进行缴纳。 养老保险个人需要缴纳8%，公司需...查看全文

3000工资五险扣多少钱一个月?五险缴纳时间是什么时候?      一、3000工资五险扣多少钱一个月    ...查看全文

1、大部分地区购买五险一金的金额一个月需要1500元，不过，个人薪资当中每个月所扣除的社保费用不是国家强制性规章的，这得取决于员工个人的实际情况，因为薪资的高低会影响到社保缴费的标准。 2、五险交纳大部分有单位承担，个人只承担8%...查看全文

律师解答： 五险一金的缴纳比例如下： 1.养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。 2.医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元 3.失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%； 4.工伤...查看全文

法律分析：一般来说，如果工资是3000，那么五险扣的就是最低标准的社保了。社保是强制性购买的保险，以个人上年度月平均工资当做基数，公司以及个人需要根据相应的比例进行缴纳。 养老保险个人需要缴纳8%，公司需要缴纳20%，医疗保险个...查看全文

法律解析： 社保缴费各地都规定有缴费基数下限和上限，如果工资达不到下线的，按下限按比例交；如果高于下限的，按工资按比例交，且缴费基数每年会调整一次。缴费基数、单位及个人的缴费比例在当地的社保部门网站上一般都可以查询到。2018年青...查看全文

五险一金是按照缴费比例来交钱的。单位与个人五险一金缴费比1、养老保险缴费比例：单位缴纳21%（全部划入统筹基金），职工个人缴纳8%（全部划入个人账户）。2、医疗保险缴费比例：单位缴纳9%，职工个人缴纳2%+3元。3、失业保险缴费比...查看全文

律师分析： 例如每个月缴纳的“五险一金”比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10元，按照以上规定计算，一个月3000交完五险一金还剩：3000-3000×19%+10=2420元。 计算方法： 一般以上一年度本人工资...查看全文

法律分析:例如每个月缴纳的“五险一金”比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10元，按照以上规定计算，一个月3000交完五险一金还剩:3000-3000×19%+10=2420元。 计算方法: 一般以上一年度本...查看全文

法律分析:用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》...查看全文

律师分析： 用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位...查看全文

一般应当在入职当月开始缴纳。根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可以在正式...查看全文

用工单位在职工入职后的30天内缴纳五险，具体缴纳时间根据单位规定。社保经办机构的审核期为每月1-10号，单位受理申报时间为每月11号到最后一个工作日。...查看全文

律师解答： 例如每个月缴纳的“五险一金”比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10元，按照以上规定计算，一个月3000交完五险一金还剩：3000-3000×19%+10=2420元。 计算方法： 一般以上一年度本人工资...查看全文

本文介绍了三千底薪五险的薪资水平会受到当地社保政策的影响。五险一金是国家强制性的，每个人五险一金并不相同。除此之外，各地可能略有不同。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险、生育保险，分别由个人和单位按照一定比例进行缴纳。...查看全文

入职时即可缴纳五险一金，不需要等到转正。根据《社会保险法》规定，用人单位应在员工入职后的30天内为其申请办理社会保险登记。五险包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，由单位和个人共同缴纳，而公积金由单位全额缴纳。缴费比例根据地区不同...查看全文

五险一金多少钱一个月 五险一金多少钱由缴费比例与基数决定一、单位与个人五险一金缴费比例1、养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。3、失业保险...查看全文

律师分析:一般应当在入职当月开始缴纳，如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本...查看全文