公司上班时间受伤是否算工伤，要看是否在工作场所内受伤或与工作相关。工伤可分为不同程度和致伤因素，受伤部位也有分类。赔偿员工需根据伤残等级，包括医疗费、伤残补助金等。赔偿责任由单位是否缴纳工伤保险决定，需根据具体情况区分处理。...查看全文

工作时间受伤不一定是工伤，只有符合特定条件的情况才能认定为工伤。 《工伤保险条例》规定了工伤的认定条件。 上下班途中发生交通事故可以认定为工伤，但需满足特定条件。 车辆保险可在交通事故中赔偿受害人，未购买交强险可能导致驾驶员损失和...查看全文

法律解析： 工作时间受伤是工伤。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预...查看全文

法律分析:工作时间受伤是工伤。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时...查看全文

法律解析： 工作时间受伤是工伤。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预...查看全文

法律解析： 根据具体情形确定，若是在工作场所和工作时间，因工作原因需要走路导致脚崴的，则符合工伤认定的条件，应当为工伤。若不是因工作原因导致的，则不属于工伤。是否属于工伤，应向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定，由该部...查看全文

律师分析： 根据具体情形确定，若是在工作场所和工作时间，因工作原因需要走路导致脚崴的，则符合工伤认定的条件，应当为工伤。若不是因工作原因导致的，则不属于工伤。是否属于工伤，应向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定，由该部...查看全文

根据具体情形确定，若是在工作场所和工作时间，因工作原因需要走路导致脚崴的，则符合工伤认定的条件，应当为工伤。若不是因工作原因导致的，则不属于工伤。是否属于工伤，应向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定，由该部门作出具有法...查看全文

员工上班时间打架受伤不算工伤，工伤认定需提供相关材料，如工伤认定申请表、身份证复印件、劳动合同等。若单位不认可工伤或劳动关系，可申请行政复议或提起行政诉讼。受伤后需及时就医，符合工伤条件后进行工伤认定，可据此索要赔偿。对工伤认定有...查看全文

工作时间自己摔伤不算工伤。根据《工伤保险条例》，工伤的法定情形有七种，包括工作时间内因工作原因受伤、履行工作职责受暴力伤害、患职业病等。个人申请工伤认定需要提供事故报告、劳动合同、工伤认定申请书、身份证等相关材料。若用人单位不配合...查看全文

上班时干私活受伤不算工伤。法律规定，在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的认定为工伤，但是干私活受伤显然不是由于工作原因受伤，所以不能认定为工伤。...查看全文

一、不是上班时间受伤算工伤吗 要判断在非上班时间受伤是否算工伤，应从是否因履行职务受伤等方面来分析。工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的属于工伤。 如果属于因履行职务面受伤，或在上下班途中，...查看全文

法律分析：工人不在工作时间受伤不算工伤。 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三...查看全文

法律分析：1、上班时间自杀，不算工伤。认为为工伤的情形：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;患职业病的;在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故等。 2、 法律依据《工伤保险条例》 第十六条 职工符合本条例...查看全文

厂里上班期间手被割伤属于工伤，工伤主要分为受伤程度、致伤因素、受伤部位、伤口类型和伤害多寡等分类。劳动能力丧失程度包括部分丧失和小部分丧失劳动能力，取决于解剖结构和生理功能损害的程度，以及对生活自理和劳动能力的影响。...查看全文

上班时间应算工伤，只要满足“工作时间和岗位下突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡”的条件。突发疾病死亡可分为与工作无关或与工作有关，前者按《工伤保险条例》认定，后者视为工伤。此外，在工作岗位上突发与工作无关的疾病，但在48小时内抢...查看全文

法律解析： 工作时突发脑梗塞算不算工伤不能一概而定，需要根据具体情况来看。如果由于工作紧张造成的，可以算工伤，公司有责任救治；但是若是自身原因导致的，只是正常的突发疾病，不能被认定为工伤。除非是患职业病，以及在工作时间和工作岗位，...查看全文

律师分析:是工伤，职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的亡的定义：当场死亡或负伤一个月内治疗无效死亡。所以在治疗一个月后就不算死亡事故；(...查看全文

法律解析： 是工伤，职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的亡的定义：当场死亡或负伤一个月内治疗无效死亡。所以在治疗一个月后就不算死亡事故； (二)在工作时间和工...查看全文

法律解析： 是工伤，职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的亡的定义：当场死亡或负伤一个月内治疗无效死亡。所以在治疗一个月后就不算死亡事故； (二)在工作时间和工...查看全文