工资4700扣完五险到手多少钱

律师回答
摘要:社保缴费按基本工资的40%缴纳,其中公司负担25%,个人负担15%。每月4700元的社保缴费总额中,个人负担为484元。公积金最高不超过个人收入的12%,单位和个人各负担50%。具体公积金数额无法确定,因单位缴纳比例未知。
一般按基本工资为缴费基数x40%缴纳。25%为公司,15%为个人扣缴。
4700元每月社保缴费总额
1757,8元,个人负担484。
公积金国家规定最高不得超过个人收入的12%,单位、个人各负担50%。公积金不知单位按多大比例缴纳,因此无法说出具体数额。
延伸阅读
五险一金扣除后,实际到手工资有多少?
五险一金是指社会保险和住房公积金,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。根据国家规定,员工的工资需要扣除相应的五险一金后才能到手。以工资4700元为例,假设五险一金的扣除比例为个人缴纳8%、单位缴纳20%,则计算公式为:4700-(4700*8%)-(4700*20%)=实际到手工资金额。具体计算结果为:4700-376-940=3384元。所以,五险一金扣除后,实际到手工资为3384元。请注意,不同地区和个人缴纳比例可能会有所不同,以上仅为示例计算。建议您咨询相关部门或专业人士以获取准确的计算结果。
结语:五险一金是员工工资必须扣除的部分,其中社保按基本工资的40%缴纳,个人负担15%,公司负担25%。以4700元工资为例,社保缴费总额为1757.8元,个人需承担484元。至于公积金,国家规定最高不超过个人收入的12%,单位和个人各负担50%。但具体数额无法确定。扣除五险一金后,以4700元工资为例,实际到手工资为3384元。请注意,具体计算结果可能因地区和个人缴纳比例而有所不同。建议咨询相关部门或专业人士以获取准确计算结果。
法律依据
《住房公积金管理条例》
第三条职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金,属于职工个人所有。
第四条住房公积金的管理实行住房公积金管理委员会决策、住房公积金管理中心运作、银行专户存储、财政监督的原则。

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