单位协议到期了没有续签如何赔偿？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问单位协议到期了没有续签如何赔偿？

答

法律解析：公司没有续签劳动合同依然在单位工作的，应当支付二倍工资。如果用人单位降低劳动合同约定条件与劳动者续订劳动合同，劳动者离职后可以要求经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日...查看全文

问单位合同到期了没有续签如何赔偿？

答

律师分析：公司没有续签劳动合同依然在单位工作的，应当支付二倍工资。如果用人单位降低劳动合同约定条件与劳动者续订劳动合同，劳动者离职后可以要求经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日...查看全文

问协议到期没有续签如何赔偿？

答

律师解答：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之...查看全文

问协议到期没有续签劳动协议如何赔偿？

答

律师解答：合同到期没有续签劳动合同的赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

问协议到期没有续签劳动协议如何赔偿？

答

法律解析：合同到期没有续签劳动合同的赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

问协议到期没有续签劳动协议如何赔偿？

答

问单位没有续签协议？

答

律师解答：劳动合同到期，单位不续签的，需要支付经济补偿。《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经...查看全文

问单位没有续签协议？

答

法律解析：劳动合同到期，单位不续签的，需要支付经济补偿。《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经...查看全文

问协议到期单位没有续签,员工继续上班？

答

法律解析：合同到期后虽然单位没有续签，但是你在单位的默许下继续工作的，视为双方按照原合同继续履行，你相当于还是有合同的，所以不适用双倍工资赔偿的规定。单位不提出续签的，应当给你两个月的经济补偿金，可以去申请仲裁。【法律依据】...查看全文

问协议到期单位没有续签,员工继续上班？

答

问协议到期单位没有续签,员工继续上班？

答

律师解答：合同到期后虽然单位没有续签，但是你在单位的默许下继续工作的，视为双方按照原合同继续履行，你相当于还是有合同的，所以不适用双倍工资赔偿的规定。单位不提出续签的，应当给你两个月的经济补偿金，可以去申请仲裁。【法律依据】...查看全文

问事业单位协议到期不续签怎么赔偿？

答

律师解答： 1、如果用人单位维持或者提高原来劳动条件,劳动者仍然不续签的,则用人单位不进行经济补偿。2、如果用人单位降低原来劳动条件,劳动者不续签的,则用人单位还要向劳动者支付经济补偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合...查看全文

问事业单位协议到期不续签怎么赔偿？

答

法律解析： 1、如果用人单位维持或者提高原来劳动条件,劳动者仍然不续签的,则用人单位不进行经济补偿。2、如果用人单位降低原来劳动条件,劳动者不续签的,则用人单位还要向劳动者支付经济补偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合...查看全文

问事业单位协议到期不续签怎么赔偿？

答

问单位协议到期不续签是否有补偿？

答

律师解答：视情况而定。一、如果单位不续签，需要支付经济补偿。二、如果员工不续签，要看具体情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经...查看全文

问协议到期不再续签如何赔偿？

答

律师解答：合同到期不再续签一般赔偿劳动者经济补偿金。计算标准为：根据工作的年限，每满一年支付一个月工资。合同到期后，用人单位维持或者提高原合同条件要求续订劳动者拒绝的，无需支付经济补偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问劳务协议到期没有续签单位是否需要支付赔偿金？

答

法律解析：员工提出不续签不需要给补偿金，但是要注意一点，那就是是否按照原标准或提高劳动合同约定条件来进行续签合同，如果没有，比如公司在劳动合同续签时将薪资待遇降低的话，员工此时不续签，是可以要求公司给与补偿金的。除非在劳动合同...查看全文

问劳务协议到期没有续签单位是否需要支付赔偿金？

答

律师解答：员工提出不续签不需要给补偿金，但是要注意一点，那就是是否按照原标准或提高劳动合同约定条件来进行续签合同，如果没有，比如公司在劳动合同续签时将薪资待遇降低的话，员工此时不续签，是可以要求公司给与补偿金的。除非在劳动合同...查看全文

问协议到期没续签协议被辞退了怎么赔偿？

答

律师解答：合同没到期被辞退，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问合同到期了单位不续签有赔偿不

答

合同到期单位不续签可否赔偿 1、能有补偿。 2、我国《劳动合同法》明确规定，劳动合同到期后，如果用人单位不予续约的，应支付经济补偿金，即劳动者工作每满一年，支付一个月工资，作为经济补偿。 3、但需要注意的是，劳动者月工资如果高于用...查看全文