哺乳期跳槽有哺乳假吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问哺乳期跳槽有哺乳假吗

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法律分析：哺乳期跳槽同样有哺乳假。根据《女职工劳动保护特别规定》对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工...查看全文

问哺乳期跳槽还享受哺乳假吗

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法律分析:哺乳期跳槽同样有哺乳假。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1...查看全文

问哺乳期刚进公司有哺乳假吗

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一、哺乳期刚进公司有哺乳假吗哺乳期到新单位，享受哺乳假。女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不...查看全文

问哺乳期换了单位还有哺乳假吗？

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法律解析：哺乳假是女职工在哺乳期（婴儿一周岁以前）内依法享有的在每天的劳动时间内1小时的哺乳时间（生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间），并非一次性的假期，故即便员工是在哺乳期换工作，其仍享受哺乳假。【法律依...查看全文

问哺乳期换了单位还有哺乳假吗

答

律师分析:哺乳假是女职工在哺乳期（婴儿一周岁以前）内依法享有的在每天的劳动时间内1小时的哺乳时间（生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间），并非一次性的假期，故即便员工是在哺乳期换工作，其仍享受哺乳假。...查看全文

问哺乳期去新单位还有哺乳假吗

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法律分析：一、哺乳期去新单位还有哺乳假吗有哺乳假的，哺乳假一年(宝宝出生后一年计算)，可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间，可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时(哺乳假含人工喂养)。1、哺乳时间：...查看全文

问哺乳期换了单位还有哺乳假吗？

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律师分析：哺乳假是女职工在哺乳期（婴儿一周岁以前）内依法享有的在每天的劳动时间内1小时的哺乳时间（生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间），并非一次性的假期，故即便员工是在哺乳期换工作，其仍享受哺乳假。【法律依...查看全文

问哺乳期换了公司还会有哺乳假吗

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法律分析：一、哺乳期换了公司还会有哺乳假吗哺乳期跳槽有哺乳假，女职工在哺乳期跳槽的同样享受哺乳假，根据《女职工劳动保护规定》，女方产假期满后，用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间，其视作工作时间。...查看全文

问哺乳期换了单位还有哺乳假嘛？

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律师解答：哺乳假是女职工在哺乳期（婴儿一周岁以前）内依法享有的在每天的劳动时间内1小时的哺乳时间（生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间），并非一次性的假期，故即便员工是在哺乳期换工作，其仍享受哺乳假。【法律依...查看全文

问不哺乳可以休哺乳假吗？

答

法律解析：根据哺乳假的相关规定，女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。如果女职工没有哺乳需求，只要符合申请时间，还是可以向单位申请哺乳假的，但单位会根据具体情况审批。【法律...查看全文

问不哺乳可以休哺乳假吗？

答

问不哺乳可以休哺乳假吗？

答

律师分析：根据哺乳假的相关规定，女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。如果女职工没有哺乳需求，只要符合申请时间，还是可以向单位申请哺乳假的，但单位会根据具体情况审批。【法律...查看全文

问哺乳期找新工作享受哺乳假吗

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哺乳期找新工作享受哺乳假。在哺乳期内更换工作，在新的用人单位仍享受哺乳假。因为哺乳假是女职工在哺乳期内依法享有的在每天的劳动时间内1小时的哺乳时间，并非一次性的假期， &...查看全文

问哺乳期请半天假还有哺乳一小时吗？

答

法律解析：在哺乳时间、哺乳假方面的规定主要是指： 1、有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次30分钟。 2、多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟，两次哺...查看全文

问哺乳期妇女上半天班还有哺乳假吗？

答

女职工产后哺乳期的保护标准及哺乳假的安排，包括每班2次、每次不少于30分钟的哺乳时间，多胞胎生育时每增加一个婴儿增加30分钟，哺乳时间和往返途中的时间算作劳动时间，婴儿身体虚弱可延长哺乳期，夏季可延长1到2个月。...查看全文

问哺乳期请半天假还有哺乳一小时吗？

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问哺乳期请半天假还有哺乳一小时吗？

答

律师分析：在哺乳时间、哺乳假方面的规定主要是指： 1、有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次30分钟。 2、多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟，两次哺...查看全文

问哺乳期没有休哺乳假工资怎么算

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哺乳假是女性权益，应按工资标准支付，不影响晋升和工资调整。双胞胎以上可休一年产假，工资按80%发放。哺乳时间内应给予两次哺乳时间，可合并使用，工资照发。确诊体弱儿可延长哺乳期至六个月。更年期综合症可请1-2天公假。教师产假可顺延寒...查看全文

问不哺乳还能享受哺乳假吗

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律师分析:哺乳期是女职工哺育婴儿的时间，按照国家规定为一年。、哺乳期是指小孩出生到其满周岁的这段期间。在产假休完后，在哺乳期内每天有小时的哺乳假，国家法律没有连续休息不上班的哺乳假。但有些地方有些关于哺乳假的规定，比如广东...查看全文

问哺乳期假有工资吗?

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法律分析：产假有工资，女职工在哺乳期、享受产假待遇期间用人单位不得辞退和降低工资标准，依照法律规定用人单位必须按约发放工资。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天产的，增加产假15天育多胞胎的，每多生育1个婴儿，...查看全文