保密协议不是必须支付保密费。签保密协议用人单位是否需要支付保密费可以在保密协议中自行约定。它不同于竞业限制，保密义务是法定的，即使双方当事人在劳动合同中未约定，劳动者也应当遵守。而竞业限制则必须由双方签订协议约定。
员工的保密协议需要支付的保密费具体多少没有相关的法律规定，但一般不低于当地的最低工资。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。具体数额没有全国统一规定。
一般来说企业都要选择被告居住地的人民法院或者是双方签订保密合同所在地的人民法院进行民事诉讼;第五种徒刑是走刑事诉讼程序，如果劳动者的泄密侵犯行为已经构成犯罪的时候，企业的权利人应该尽快向当地的公安机构报案，如果犯罪情况属实、证据充分的话公安机关会将案件交由人民检察院，由人民检察院向人民法院提起公诉对犯罪人员进行刑事责任的追究。
是否需要支付保密费用才能签署保密协议？
律师回答
摘要：保密协议不必支付保密费，但保密义务是法定的，竞业限制须约定。保密协议中的保密费无法明确规定，一般不低于最低工资。竞业限制补偿数额没有全国统一规定。民事诉讼应选择被告居住地或保密合同签订地的人民法院。犯罪行为需报案，公安机关将移交给检察院提起公诉。
延伸阅读
保密协议费用：了解签署保密协议是否需要支付额外费用
签署保密协议是否需要支付额外费用取决于具体情况。在一些情况下，签署保密协议可能不需要支付额外费用，特别是在双方之间有互惠互利的关系下。然而，在其他情况下，一方可能要求支付保密费用作为签署协议的条件，以确保信息的保密性。这通常发生在商业交易或涉及高度敏感信息的情况下。因此，建议在签署保密协议之前与对方进行充分沟通，明确双方的权益和责任，并确保对费用问题达成一致。最好在律师或专业顾问的指导下进行协商和签署保密协议，以确保合法性和可执行性。
签署保密协议是否需要支付额外费用取决于具体情况。在一些情况下，签署保密协议可能不需要支付额外费用，特别是在双方之间有互惠互利的关系下。然而，在其他情况下，一方可能要求支付保密费用作为签署协议的条件，以确保信息的保密性。这通常发生在商业交易或涉及高度敏感信息的情况下。因此，建议在签署保密协议之前与对方进行充分沟通，明确双方的权益和责任，并确保对费用问题达成一致。最好在律师或专业顾问的指导下进行协商和签署保密协议，以确保合法性和可执行性。
结语：保密协议的支付保密费并非必须，具体是否需要支付可以根据双方协商约定。保密义务是法定的，即使劳动合同中未约定，劳动者仍应遵守。竞业限制必须由双方签订协议约定。保密协议中对于保密费的具体数额没有全国统一规定，但一般不低于当地最低工资。在签署保密协议前，建议与对方充分沟通，明确权益和责任，并确保费用问题达成一致。最好在律师或专业顾问的指导下进行协商和签署保密协议，以确保合法性和可执行性。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后;在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后;在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
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