签署保密协议是否需要支付费用?

律师回答
摘要:保密协议不给钱一般是无效的,但如果员工与单位约定无偿保密,则有效。单位要求员工保密必须给予相应补偿,否则员工有权不予保密。然而,如果单位要求竞业限制且不支付补偿金,员工可主张解除竞业限制协议。若员工违反保密协议泄露机密或商业秘密,构成侵权。
1、签订保密协议没有给保密费,协议有效。
2、不支付保密费不影响保密协议的效力。
3、但是如果单位对劳动者提出了竞业限制要求的,则如果单位不支付竞业限制补偿金的,劳动者可以主张解除竞业限制协议。
保密协议不给钱有不有效
1、签订保密协议没有给保密费,协议有效。2、不支付保密费不影响保密协议的效力。3、但是如果单位对劳动者提出了竞业限制要求的,则如果单位不支付竞业限制补偿金的,劳动者可以主张解除竞业限制协议。
保密协议不给钱是否有效
1、签订保密协议没有给保密费,协议有效。2、不支付保密费不影响保密协议的效力。3、但是如果单位对劳动者提出了竞业限制要求的,则如果单位不支付竞业限制补偿金的,劳动者可以主张解除竞业限制协议。
保密协议不给钱是有效的吗
1、签订保密协议没有给保密费,协议有效。2、不支付保密费不影响保密协议的效力。3、但是如果单位对劳动者提出了竞业限制要求的,则如果单位不支付竞业限制补偿金的,劳动者可以主张解除竞业限制协议。
保密协议不给钱是否是有效的
1、签订保密协议没有给保密费,协议有效。2、不支付保密费不影响保密协议的效力。3、但是如果单位对劳动者提出了竞业限制要求的,则如果单位不支付竞业限制补偿金的,劳动者可以主张解除竞业限制协议。
保密协议不给钱合法吗
保密协议不给钱一般是无效的,因为单位要求员工保密,就必须给予相应的金钱作为补偿,否则员工有权不予保密,但是,如果员工与单位之间约定无偿保密的为例外,需要注意的是,签署保密协议之后,如果员工泄露单位的机密或者是商业秘密的,此时则构成侵权。
延伸阅读
结语:保密协议不给钱一般是无效的,因为单位要求员工保密,就必须给予相应的金钱作为补偿,否则员工有权不予保密。然而,如果员工与单位之间约定无偿保密,那么这种情况下保密协议仍然有效。需要注意的是,一旦签署保密协议,员工泄露单位的机密或商业秘密将构成侵权行为。
法律依据
中华人民共和国密码法:第二章 核心密码、普通密码 第十四条 在有线、无线通信中传递的国家秘密信息,以及存储、处理国家秘密信息的信息系统,应当依照法律、行政法规和国家有关规定使用核心密码、普通密码进行加密保护、安全认证。
中华人民共和国密码法:第一章 总 则 第八条 商用密码用于保护不属于国家秘密的信息。
公民、法人和其他组织可以依法使用商用密码保护网络与信息安全。
中华人民共和国保守国家秘密法(2010修订):第三章 保密制度 第二十一条 国家秘密载体的制作、收发、传递、使用、复制、保存、维修和销毁,应当符合国家保密规定。
绝密级国家秘密载体应当在符合国家保密标准的设施、设备中保存,并指定专人管理;未经原定密机关、单位或者其上级机关批准,不得复制和摘抄;收发、传递和外出携带,应当指定人员负责,并采取必要的安全措施。

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