法律分析:
一般情况下,产假有98天,包括双休日和法定节假日。
一、根据《女职工劳动保护特别规定》第七条的规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
二、根据《人口与计划生育法》第二十五条的规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
法律分析:
一般情况下,产假有98天,包括双休日和法定节假日。
一、根据《女职工劳动保护特别规定》第七条的规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
二、根据《人口与计划生育法》第二十五条的规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
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法律分析: 产假时间一般有98天。 产假的一般规定如下: 1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产,增加产假15天; 3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的,...查看全文
法律分析:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律...查看全文
法律分析:一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。 职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。法律依据:...查看全文
律师分析: 一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。 职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。 【法律依据】: 《辽宁省人口与计划生...查看全文
律师解答: 湖南的产假时间规定是158天,因为根据《女职工劳动保护特别规定》,一般产假是98天,而在《湖南省人口与计划生育条例》中有规定,湖南省符合法定生育条件的夫妻,女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天,合计计算产假是158...查看全文
我们知道就是在我们国家的话,如果有女职工怀孕就可以享受到相应的产假待遇,其中就包括可以向用人单位请产假,而且还要有工资。,产假多少时间呢? 一、产假多少时间 1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产,增加...查看全文
律师分析: 国家规定的法定产假为98天,分为产前假15天、产后假75天两部分。根据法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。产假是指自然日而...查看全文
法律分析:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位...查看全文
法律分析:我国法律并没有明确规定陪产假的天数,陪产假一般都是在各地的计划生育法里面有所规定。陪产假在各个地区的天数都有所不同,最短的七天也有,最长的一个月也有,所以是看你在哪个地区。这里以广东省为例,符合条件的男性,享受陪...查看全文
单位产假多长时间?多少天? 国家法定产假为98天,其中产前可休假15天;难产增加15天;多胞胎每多生1个婴儿,增加15天。流产未满4个月享受15天产假,满4个月享受42天产假。此外,女职工还可享受产前检查、产前工间休息和授乳时间等...查看全文
我们都知道产假是国家对女性的特殊待遇,随着二台政策的出台,很多省、市也在调整相关政策规定,产假天数的多少在各个地区是有所不同的。接下来,网就来为大家介绍一下北京产假多少天以及陪产假多少天,请仔细阅读全文! 北京产假多少天 1、北...查看全文
法律解析: 98天。产假的规定统一适用《女职工劳动保护特别规定》,地方性法规不得与上位法相抵触,所以各地规定的产假一般有98天,但可以延长,例如每多生育1个婴儿,增加产假15天。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》 第七...查看全文
律师解答: 98天。产假的规定统一适用《女职工劳动保护特别规定》,地方性法规不得与上位法相抵触,所以各地规定的产假一般有98天,但可以延长,例如每多生育1个婴儿,增加产假15天。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》 第七...查看全文
法律分析: 陪产假规定如下: 各地的陪产假都有所不同。具体如下: 1、除了西藏和新疆外,其余29个省份均相继修改了本地计生条例,明确了本地的陪产假(部分地区称为护理假)的期限。其中,最短的陪产假有7天,最长的则有1...查看全文
律师分析: 婚假天数在法律层面没有规定,只在行政法规和规范性文件层面,通常我们都按最长3天计算。产假最多休128天,其中国家规定产假98天,地方规定产假30天。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休...查看全文
一、高龄产妇产假是多长时间 在我国高龄产妇可以休6个月的产假。从分娩前半个月至产后两个半月,产假一般为三个月,晚婚晚孕者可前后长至四个月,包括产假90天法定节日。女职工生育享受不少于九十天的产假。 1、产假期间职工享受基本薪资待遇...查看全文
律师解答: 国家规定的法定产假为98天,分为产前假15天、产后假83天两部分,产假是指自然日而非工作日。女职工在产假期间其特殊劳动保护权利受到侵害的,可以向企业主管部门或劳动监察部门申诉。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规...查看全文
律师解答: 产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。 根据我国法律应享受不少于98天的产假。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》...查看全文
法律解析: 一般正常产假98天,最多可休158天。根据法律规定女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。如果女职工怀孕未满4个月流产的,可以享受15天...查看全文
法律解析: 产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。 根据我国法律应享受不少于98天的产假。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》...查看全文
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