事业编试用期查出癌影响转正-法律问答|晖律网

相关法律问题

问事业编试用期请病假影响转正吗？

法律解析：建议双方协商适当延长试用期，否则单位以健康状况不符合录用条件为由解除劳动合同，只要理由充分，也可能得到劳动仲裁的支持。如还在试用期的话是可以休病假的，病假会根据适用期是否受伤进行决定，如因为对方在试用期内请病假开除的...查看全文

问事业编试用期请病假影响转正吗？

答

律师分析：建议双方协商适当延长试用期，否则单位以健康状况不符合录用条件为由解除劳动合同，只要理由充分，也可能得到劳动仲裁的支持。如还在试用期的话是可以休病假的，病假会根据适用期是否受伤进行决定，如因为对方在试用期内请病假开除的...查看全文

问事业编试用期请病假影响转正吗？

答

问事业编试用期请病假影响转正嘛？

答

律师解答：建议双方协商适当延长试用期，否则单位以健康状况不符合录用条件为由解除劳动合同，只要理由充分，也可能得到劳动仲裁的支持。如还在试用期的话是可以休病假的，病假会根据适用期是否受伤进行决定，如因为对方在试用期内请病假开除的...查看全文

问试用期请假影响转正嘛？

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律师解答：试用期请假一般不影响转正，符合用人单位规章制度和法律法规规定的请假属于劳动者的合法权益。在试用期中，除非劳动者符合《劳动合同法》第三十九条的解除情形，否则，用人单位不得解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

问试用期请假影响转正吗？

答

法律解析：试用期请假一般不影响转正，符合用人单位规章制度和法律法规规定的请假属于劳动者的合法权益。在试用期中，除非劳动者符合《劳动合同法》第三十九条的解除情形，否则，用人单位不得解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

问试用期请假影响转正吗

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法律分析：试用期请假一般是不影响转正的，因为只要与用人单位规章制度相符，请假的话属于劳动者个人的合法权益，不影响正常转正，也不会影响试用期个人表现情况。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用...查看全文

问试用期请假影响转正吗

答

一、试用期请假影响转正吗试用期期间请假一般没什么影响，在像上级领导说明的情况下。在试用期中，除非劳动者发生以下情形之一，否则，用人单位不得解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严...查看全文

问试用期结婚影响转正吗

答

法律分析：不影响，试用期的员工也有婚假。试用期是包括在劳动合同期限内，劳动者在试用期限内享有的权利及义务等均与正式员工相同，均有完全的劳动权利。而休婚假是属于劳动者的权利之一。法律依据：_x000D...查看全文

问试用期请假影响转正吗

答

法律解析：试用期请假一般不影响转正，符合用人单位规章制度和法律法规规定的请假属于劳动者的合法权益。在试用期中，除非劳动者符合《劳动合同法》第三十九条的解除情形，否则，用人单位不得解除劳动合同。【法律依据】: 《中华人民共和国...查看全文

问试用期请假影响转正吗？

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律师分析：试用期请假一般不影响转正，符合用人单位规章制度和法律法规规定的请假属于劳动者的合法权益。在试用期中，除非劳动者符合《劳动合同法》第三十九条的解除情形，否则，用人单位不得解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

问试用期请假影响转正吗

答

法律分析:试用期请假一般不影响转正，符合用人单位规章制度和法律法规规定的请假属于劳动者的合法权益。在试用期中，除非劳动者符合《劳动合同法》第三十九条的解除情形，否则，用人单位不得解除劳动合同。法律依据:...查看全文

问试用期病假是否影响转正

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试用期病假不符合录用条件可解除劳动合同或延长试用期；试用期内辞退需有证据，可提前通知或支付一个月工资解除；未签订劳动合同可要求补缴社保和双倍工资；违法解除劳动合同需支付赔偿金，辞职可要求经济补偿金；工作满一年可获得失业保险金；加班...查看全文

问在试用期请假影响转正吗

答

法律分析：一、在试用期请假影响转正吗试用期请假一般不影响转正，符合用人单位规章制度和法律法规规定的请假属于劳动者的合法权益。在试用期中，除非劳动者符合《劳动合同法》第三十九条的解除情形，否则，用人单位不得解除劳动合同。...查看全文

问工伤会影响试用期转正吗

答

工伤对试用期转正没有影响，工伤期间员工待遇和福利不变，工资调整要等到回公司上班后公司决定。工伤是指职工在生产劳动或工作中负伤，包括工作时间内、工作场所内的事故伤害、暴力伤害、职业病等。根据规定，职工有特定情形的应当认定为工伤，享受...查看全文

问事业编试用期工资和转正后工资

答

法律分析：对到中西部地区和艰苦边远地区县以下基层单位就业，服务期达到3年以上(含3年)的高校毕业生，按规定实施相应的学费和助学贷款代偿。对到艰苦边远地区或国家扶贫开发工作重点县就业的高校毕业生，在机关工作的，试用期工资可直...查看全文

问事业编试用期工资和转正后工资

答

问事业编试用期工资和转正后工资

答

亲您好事业单位试用期工资和转正后工资区别:一、内容不同1、事业单位正式员工的工资是由基本工资和奖金、津贴组成。2、事业单位适用期员工的工资是由基本工资、计时加班工资。二、构成部分1、事业单位正式员工的工资结构:计时工资，计件工资...查看全文

问事业编制试用期和转正工资差别

答

亲您好事业单位试用期工资和转正后工资区别:一、内容不同1、事业单位正式员工的工资是由基本工资和奖金、津贴组成。2、事业单位适用期员工的工资是由基本工资、计时加班工资。二、构成部分1、事业单位正式员工的工资结构:计时工资,计件工资...查看全文

问试用期请陪产假影响转正吗

答

一、试用期请陪产假影响转正吗根据2011年颁布的《新录用公务员试用期管理办法（试行）》第十三条的规定：新录用公务员有下列情形的，试用期顺延，顺延期满后再行考核。因病、事假累计超过40个工作日不在职的，试用期顺延至补足其...查看全文