您好很高兴为您解答。提前一天报备不能返乡，外地返乡人员请提前三天报备。相关资料:一、非必要不返乡。返乡途中接触人群复杂，会给您和家人的身体健康和生命安全带来隐患，还会给您返岗后的工作、学习和生活带来不便。如无极特殊情况且条件允许建...查看全文

亲，一天往返的通勤人员需要进行自主申报或向居住地所在社区进行一次报备，并根据防疫要求配合落实相应措施。...查看全文

根据宁波发布官方信息，从宁波市外来(返)甬人员，需要在抵甬前72小时内填报“返甬码”。返甬码报备时间要求一、来宁波返甬码报备一定要提前3天吗?...查看全文

一般是当天，党员的党龄，从预备期满转为正式党员之日起算起。...查看全文

根据我国相关法律的规定，违反治安管理行为的追诉期限是六个月，所以前一天打架第二天报警是可以的。一、民事调解不成会拘留吗?民事纠纷调解中的当事人在一定情形下是会被公安机关拘留的。法律规定，对于因民间纠纷引起的...查看全文

律师分析:是的,试用期只需要提前三天提出离职申请就可以了法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通...查看全文

当前，国内疫情呈多点散发、多地频发态势，疫情防控形势严峻复杂。国庆将至，人员流动和聚集增加，疫情输入和传播风险进一步加大。为有效应对当前疫情防控严峻形势，更好地保障广大市民生命安全和身体健康，现将有关事项通告，具体详情详见正文。...查看全文

关于严格来济报备、落实疫情防控措施的通告      当前，疫情形势依旧严峻复杂，国内局部地区持续发生聚集性疫情和散发病例，疫情输入和传播风险进一步加大，为了全市...查看全文

劳务派遣离职需提前30日申请，书面通知劳务派遣单位可解除合同。试用期内提前3日通知可解除合同。派遣单位须及时告知用工单位。离职后，派遣单位负责结算工资、支付补偿。离职手续需与派遣公司办理，包括劳动合同、离职证明和社保转移。劳务派遣...查看全文

报备行程的方法如下:1、打开支付宝软件，点击【市民中心】。2、在官方专区中找到外来人员报备入口，点击打开。3、在列表中找到【社区报备】，点击打开。4、选择外来人员要去的城市。5、填写外来人员预计返回时间和详细地址，再点击【提交】即...查看全文

劳动者辞职需提前30天书面通知用人单位，不能提前15天离职，在试用期内提前3天通知。但如果用人单位违反《劳动合同法》第38条的规定，劳动者可以立即解除合同，无需事先通知。...查看全文

法律分析:劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，到期走人，不能提前15天走，在试用期内提前三日通知用人单位。但用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。...查看全文

法律分析：为了规范员工行为，加强对员工打卡工作的管理，结合本公司实际，特制定以下规定:一、本规定适用于公司的所有员工。二、公司夏季工作时间(冬季工作时间另定):上午:8:00——12:00下午:13...查看全文

法律分析：为了规范员工行为，加强对员工打卡工作的管理，结合本公司实际，特制定以下规定:一、本规定适用于公司的所有员工。二、公司夏季工作时间(冬季工作时间另定):上午:8:00——12:00下午:13...查看全文

当前,全国疫情形势依旧严峻复杂,呈现出“点多、面广”特点,疫情输入和传播风险进一步加大,为有效做好“外防输入、内防反弹”工作,更好保障广大市民生命安全和身体健康,现将有关事项通告如下:   ...查看全文

法律分析：可以代办，但需要携带材料。申请分娩生育津贴时需提供下列材料：1、参保职工的社会保障卡复印件。2、准生证、出生证和独子证复印件。3、生育住院发票复印件、出院小结（盖就诊医院章）。4单位证明（含职工姓名、年龄、身份证...查看全文

法律分析：可以代办，但需要携带材料。申请分娩生育津贴时需提供下列材料：1、参保职工的社会保障卡复印件。2、准生证、出生证和独子证复印件。3、生育住院发票复印件、出院小结（盖就诊医院章）。4单位证明（含职工姓名、年龄、身份证...查看全文

根据劳动法的规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同。因此,如果是通过提前通知用人单位的形式来解除劳动合同的,那不能只提前15天通知是不合法的,不能立马走。...查看全文

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者在提前三十日以书面形式通知用人单位的情况下,可以解除劳动合同。劳动者也可以在试用期内提前三日通知用人单位,解除劳动合同。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的...查看全文

法律分析： 提前30天书面辞职是：在已签订书面劳动合同的情况下，劳动者提前30天向单位发出单方面解除劳动合同通知书，无论公司是否签字批准，劳动者都可以在30天后离开原单位。 法律依据 《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协...查看全文