单方解除劳动合同该怎么赔偿-法律问答|晖律网

相关法律问题

问单方解除劳动合同该怎么赔偿

法律分析：一、单方解除劳动合同如何赔偿?用人单位单方解除劳动合同赔偿金额根据以下不同情况具体处理：1、单位行为属于违法解除劳动合同情形，应按照职工工作一年，支付2个月的工资赔偿金。2、单位解除劳...查看全文

问用人单位单方解除劳动合同应该怎么赔偿？

律师分析：用人单方解除劳动合同的，分为合法解除和违法解除。 1.若用人单位因法定原因而单方解除的，属于合法解除，则若存在法定情形，用人单位应给付经济补偿金。 2.若用人单位并非基于法定原因而随意单方解除劳动合同的，则属于违法解除...查看全文

问用人单位单方解除劳动合同应该怎么赔偿

答

法律解析：用人单方解除劳动合同的，分为合法解除和违法解除。 1.若用人单位因法定原因而单方解除的，属于合法解除，则若存在法定情形，用人单位应给付经济补偿金。 2.若用人单位并非基于法定原因而随意单方解除劳动合同的，则属于违法解除...查看全文

问用人单位单方解除劳动合同应该怎么赔偿

答

法律分析:用人单方解除劳动合同的，分为合法解除和违法解除。1.若用人单位因法定原因而单方解除的，属于合法解除，则若存在法定情形，用人单位应给付经济补偿金。2.若用人单位并非基于法定原因而随意单方解除劳动合同...查看全文

问用人单位单方解除劳动合同应该怎么赔偿

答

用人单方解除劳动合同的，分为合法解除和违法解除。 1.若用人单位因法定原因而单方解除的，属于合法解除，则若存在法定情形，用人单位应给付经济补偿金。 2.若用人单位并非基于法定原因而随意单方解除劳动合同的，则属于违法解除，此时用人单...查看全文

问用人单位单方解除劳动合同应该怎么赔偿

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问用人单位单方解除劳动合同应该怎么赔偿

答

法律分析:用人单位单方解除劳动合同，如果是违法解除劳动合同，则应该按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；如果是依法单方面行使劳动合同的解除权，则无需赔偿，也不需要补偿劳动者。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文

问公司在合同期内单方面解除劳动合同，该怎么赔偿？

答

曲林达律师为您解析劳动合同解除问题。根据具体情况，用人单位有权单方面解除合同，但需支付经济补偿金。请提供是否违反规章制度、是否失职的信息。联系我以维护您的合法权益。...查看全文

问公司单方解除劳动合同赔偿标准是应该怎么样的？

答

《劳动合同法》第47条规定了终止劳动合同的补偿具体标准： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳...查看全文

问单方解除劳动合同赔偿

答

计算方法：按劳动者在本单位工作的年限(不是连续工作的年限)，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。最多不超过十二个月。再次，单位违法解除劳动者，单位需支付二倍“经济...查看全文

问单方解除劳动合同赔偿

答

法律分析：单方解除劳动合同赔偿：按照劳动者在单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳...查看全文

问单方解除劳动合同怎么赔偿金

答

违法解除或终止劳动合同的损害赔偿应为劳动者月工资乘以2再乘以工作年限。违法解除劳动合同的情形包括法律禁止但用人单位强行解除、用人单位不满足法律规定条件解除劳动合同、用人单位违法程序解除劳动合同。经济补偿按劳动者工作年限，每满一年支...查看全文

问单方面解除劳动合同怎么赔偿

答

公司单方面解除劳动合同赔偿如下：（1）违法解除劳动合同的，按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金；（2）与劳动者协商解除劳动合同、无过失性辞退、经济性裁员的，应当按年限支付经济补偿；（3）过失性辞退的，不需要支付经济补偿。 ...查看全文

问单方面解除劳动合同怎么赔偿

答

法律解析：公司单方面解除劳动合同不一定可以获得赔偿，只有公司违法解除时才需支付赔偿金。法律允许的公司单方解除劳动关系的情形有三种：过失性辞退、无过失性辞退、经济性裁员，这三种情形公司都不用支付赔偿。但法律另有规定，劳动者某些存在...查看全文

问单方面解除劳动合同怎么赔偿？

答

律师分析：公司单方面解除劳动合同不一定可以获得赔偿，只有公司违法解除时才需支付赔偿金。法律允许的公司单方解除劳动关系的情形有三种：过失性辞退、无过失性辞退、经济性裁员，这三种情形公司都不用支付赔偿。但法律另有规定，劳动者某些存在...查看全文

问单方面解除劳动合同怎么赔偿

答

公司单方面解除劳动合同怎么赔偿 6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的...查看全文

问单位单方面解除劳动合同怎么赔偿

答

法律分析：用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...查看全文

问劳动法单位单方面解除劳动合同怎么赔偿？

答

律师分析：用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...查看全文

问企业单方解除劳动合同怎么赔偿？

答

公司单方面解除劳动合同不一定可以获得赔偿，只有公司违法解除时才需支付赔偿金。法律允许的公司单方解除劳动关系的情形有三种：过失性辞退、无过失性辞退、经济性裁员这，三种情形公司都不用支付赔偿。但法律另有规定，劳动者某些存在特殊情形时，...查看全文

问单方面解除劳动合同赔偿怎么算

答

法律分析：１、用人单位违反的规定解除或者，依照本法第４７条规定的经济补偿标准的２倍向劳动者支付赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。《劳动》第４７条规定了终止劳动合同的补偿具体标准：经济补偿按劳动者在本单...查看全文