《劳动合同法》第47条规定了终止劳动合同的补偿具体标准： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳...查看全文

《劳动合同法》第47条规定了终止劳动合同的补偿具体标准： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳...查看全文

《劳动合同法》第47条规章了终止劳动合同的补偿具体标准： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月薪资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月薪资的经济补偿。 2、劳...查看全文

法律分析：单方解除劳动合同，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准；单位违法解除劳动者，单位需支付二倍“经济补偿金标准”的赔偿金；用人单位以《劳动合同法》第三十九条情形单方面解除劳动合同，不需要赔偿。...查看全文

单方解除劳动合同赔偿标准：计算方法：按劳动者在本单位工作的年限(不是连续工作的年限)，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。最多不超过十二个月。再次，单位违法解除劳...查看全文

法律分析： 公司单方解除劳动合同赔偿标准：劳动者在本单位每满一年工作支付一个月工资。超过半年不满一年，按一年算；不满半年支付半个月工资。最高为12个月工资。月工资为：本人最近一年工资的月平均数。如果公司违法解除劳动合同，需要支付双...查看全文

法律分析：公司单方解除劳动合同赔偿标准：劳动者在本单位每满一年工作支付一个月工资。超过半年不满一年，按一年算；不满半年支付半个月工资。最高为12个月工资。月工资为：本人最近一年工资的月平均数。如果公司违法解除劳动合同，需要...查看全文

法律分析：一、公司单方解除劳动合同赔偿标准是什么?《劳动合同法》第47条规定了终止劳动合同的补偿具体标准：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年...查看全文

法律分析： 公司单方面解除劳动合同的赔偿标准，是下列标准的二倍：劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资。超过半年不满一年，按一年算；不满半年支付半个月工资。最高为12个月工资。月工资为：本人最近一年工资的月平均数。 法律依据： ...查看全文

用人单位提前30日书面通知或支付一个月工资的代通知金，应该支付经济补偿金;用人单位违法解除劳动合同应该支付违法解除劳动合同赔偿金，标准为经济补偿金的二倍。用人单位依据《劳动合同法》第三十九条规定解除劳动合同的，无需支付经济补偿金。...查看全文

法律分析:单位解除劳动合同赔偿标准是这样的:对于工作已经满了一年以上的员工来说，一般是每工作一年，支付一个月的工资。对于没有工作满一年的员工来说，如果满了六个月，可以算一年。没有的，则赔半个月工资。法律依据...查看全文

单位解除劳动合同赔偿标准是怎样的 经济补偿金计算标准参见以下《劳动合同法》第四十七条规定。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付...查看全文

法律分析：一、单位解除劳动合同赔偿标准是怎样的？经济补偿金计算标准参见以下《劳动合同法》第四十七条规定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按...查看全文

法律分析：公司违法解除劳动合同赔偿标准是以劳动者工作年限为基础每满一年支付一个月工资进行补偿；六个月以上不满一年的，按一个月工资计算；不满六个月的，按半个月工资计算；违法解除的，按照上述标准双倍赔偿。法律依...查看全文

法律分析：单方解除劳动合同的赔偿标准是：_x000D_ 1、按劳动者在单位的工作年限，每满一年，向劳动者支付一个月工资的补偿；_x000D_ 2、六个月以上不满一年的，按一年计算；_x000D_ 3、不满六个月的，向劳动者...查看全文

法律分析：用人单位单方面解除劳动合同的赔偿标准一般是赔偿劳动者两个月的工资，因为用人单位单方面解除劳动合同是属于违法解除劳动合同。如果劳动者有对单位造成重大损失，不履行劳动合同的情况，用人单位解除劳动合同是不需要任何赔偿的...查看全文

法律分析：用人单位单方面解除劳动合同的赔偿标准一般是赔偿劳动者两个月的工资，因为用人单位单方面解除劳动合同是属于违法解除劳动合同。如果劳动者有对单位造成重大损失，不履行劳动合同的情况，用人单位解除劳动合同是不需要任何赔偿的...查看全文

公司单方解除劳动合同赔偿标准是什么 根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动...查看全文

一、单方解除劳动合同赔偿标准 1、用人单位单方面违法解除劳动合同的，劳动者可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付赔偿金，2008.1.1前的该单位工龄每满一年赔偿一个月工资，...查看全文

法律分析:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、...查看全文