律师分析： 可以向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。劳动者办理正常离职手续，但公司不开具解除劳动合同证明，那么反映到劳动局、仲裁委员会处理。至于失业证嘛，劳动者要带上解除劳动合同证明、失业保险缴纳统计表，到劳动局办理。 【法律依据...查看全文

法律解析： 可以向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。劳动者办理正常离职手续，但公司不开具解除劳动合同证明，那么反映到劳动局、仲裁委员会处理。至于失业证嘛，劳动者要带上解除劳动合同证明、失业保险缴纳统计表，到劳动局办理。 【法律依据...查看全文

单位不愿意开失业证明的原因：未缴纳失业保险金；劳动者本人自愿中断就业；其他。用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。...查看全文

一、失业证明开具的条件： 1、劳动者被用人单位主动解除劳合同。在合同的有效期内，劳动合同是由用人单位主动解除的，而不是劳动者主动解除。也就是说劳动者的失业是由用人单位所造成的，它属于被动失业。那么此时用人单位不仅要向劳动者开具离职...查看全文

一、失业金不花单位的钱为什么不愿意给员工办理 失业金领取的条件是劳动者非本人意愿失业，也就是单位解除劳动合同才能领取，如果单位为劳动者办理失业金的，单位面临支付经济补偿金、被社保机构处罚等的风险，所以单位一般是不愿意为劳动者办理失...查看全文

亲你好第一、领取失业金要非本人意愿中断就业的才可以领取，如果是员工主动离职的是不符合失业金领取的条件。第二、员工跟企业有劳动纠纷，企业当然不会帮员工办理失业登记手续。第三、有些企业是当地的知名企业，在进行裁员时，不愿意给员工失业金...查看全文

一、单位不愿意开收入证明怎么办单位拒绝开收入证明可以先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。单位拒绝开...查看全文

律师分析： 单位拒绝开收入证明可以先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。 单位拒绝开收入证明是不合法的。员工无论什么情况都有...查看全文

律师分析： 1、区（县）劳动局失业保险机构接到失业人员档案后，依据其档案记载和当地政府有关规定核定失业人员领取失业保险金期限及标准。 2、失业人员与用人单位终止或解除劳动关系之日起60天以内，必须到本人户口所在县市区的失业保险经办...查看全文

怎样开失业证明 首先是确定身份。 失业人员要取得原工作单位发给的能证明其失业的证明材料。对因履行劳动合同或辞退、除名、开除等发生争议的，应取得劳动争议仲裁决定书或法院的判决书等。1999年1月22日国务院颁发的《失业保险条例》...查看全文

法律分析：用人单位不会为劳动者开失业证明。劳动者从用人单位离职的，不会为劳动者开具失业证明，只会向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明，并且在证明上写明劳动者的离职原因，非因本人意愿离职的，也会在证明上进行注明，劳动者要申请失业保...查看全文

公司不给开离职证明，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其开具解除劳动关系证明通知书。 根据《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》 第十五条在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时，用人单位应当出具终止、解...查看全文

单位不愿意开离职证明原因可能有多种:      1、有的是单位的领导授意人事部这样做的,目的就是在报复这名离职员工。   ...查看全文

公司不开离职证明的原因可能有几个：一是故意不开具，给员工领取失业金带来麻烦；二是拖延员工离职时间，进一步剥削员工；三是人事工作繁忙，忘记开具；还有其他原因。用人单位在解除或终止劳动合同时应提供离职证明，如未提供，劳动行政部门将要求...查看全文

领取失业保险金的条件：缴纳失业保险费满一年，非自愿失业，已登记失业且有求职要求。单位有法定义务开具离职证明，如协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...查看全文

本文讲述了公司通常不会主动提供辞退证明，如果个人填写离职申请表并签字，则不能要求公司补偿。但如果公司未开具辞退证明，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条，劳动行政部门会责令改正，并给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。此外，...查看全文

法律分析:1.未签订合同辞职。2.劳动争议。3.申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。法律依据:《中华人民共和国劳动合...查看全文

单位为什么不给开在职证明的原因有:公司并没有这个义务给员工开办在职证明，有可能是因为在职证明的用途，公司觉得不妥当，所以不允许开。如果想要开在职证明，需要和公司内部人员讲清楚，好好进行协商处理等。 ...查看全文

单位为什么不给开在职证明的原因有:公司并没有这个义务给员工开办在职证明，有可能是因为在职证明的用途，公司觉得不妥当，所以不允许开。如果想要开在职证明，需要和公司内部人员讲清楚，好好进行协商处理等。 ...查看全文

为什么单位不愿意申请工伤 有的用人单位不同意员工的工伤认定的原因： 参加社会保险的职工发生工伤事故，如果职工在发生事故后不辞职，那么大多数的赔偿都由劳动局出，比如一次性伤残补助金，医药费等。 但是如果职工辞职，则单位还要负担一次性...查看全文