公司不给开离职证明，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其开具解除劳动关系证明通知书。 根据《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》 第十五条在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时，用人单位应当出具终止、解...查看全文

单位不愿意开离职证明原因可能有多种:      1、有的是单位的领导授意人事部这样做的,目的就是在报复这名离职员工。   ...查看全文

离职证明的重要性及劳动者维权措施。劳动者有权要求离职单位开具离职证明。如果单位拒绝开具，劳动者可向劳动行政部门举报，申请劳动仲裁或起诉。《劳动合同法》规定单位应在解除或终止劳动合同时出具离职证明，违反者需承担赔偿责任。离职证明应包...查看全文

律师分析： 可以向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。劳动者办理正常离职手续，但公司不开具解除劳动合同证明，那么反映到劳动局、仲裁委员会处理。至于失业证嘛，劳动者要带上解除劳动合同证明、失业保险缴纳统计表，到劳动局办理。 【法律依据...查看全文

法律解析： 可以向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。劳动者办理正常离职手续，但公司不开具解除劳动合同证明，那么反映到劳动局、仲裁委员会处理。至于失业证嘛，劳动者要带上解除劳动合同证明、失业保险缴纳统计表，到劳动局办理。 【法律依据...查看全文

法律分析: 单位不愿意开失业证明的原因：未缴纳失业保险金；劳动者本人自愿中断就业；其他。用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构...查看全文

单位不愿意开失业证明的原因：未缴纳失业保险金；劳动者本人自愿中断就业；其他。用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。...查看全文

一、失业证明开具的条件： 1、劳动者被用人单位主动解除劳合同。在合同的有效期内，劳动合同是由用人单位主动解除的，而不是劳动者主动解除。也就是说劳动者的失业是由用人单位所造成的，它属于被动失业。那么此时用人单位不仅要向劳动者开具离职...查看全文

离职公司不给开离职证明，可向劳动监察部门申诉。离职证明有多种用途，如办理失业证、社保转移手续、找新工作等。离职手续包括提出书面辞职申请、工作交接、财务结算、劳动合同终止手续等。离职证明对于劳动者的人事关系、社保等方面具有重要作用。...查看全文

在从单位离职后很多劳动者都会要求单位开离职证明，实际上很多人并不懂得离职证明到底有什么用，只是觉得开具别人开离职证明，自己也应该要拿着离职证明，避免将来要用到。那么，为什么一定要离职证明?网小编给出下面意见。 一般新公司要求你出...查看全文

在从单位离职后很多劳动者都会要求单位开离职证明，实际上很多人并不懂得离职证明到底有什么用，只是觉得开具别人开离职证明，自己也应该要拿着离职证明，避免将来要用到。那么，为什么一定要离职证明? 一般新公司要求你出具该证明是要规避其可...查看全文

一、公司不给开离职证明索赔的途径有三个： 一为和用人单位协商一致要求用人单位赔偿损失; 二是劳动者有权向劳动监察部门投诉协调要求用人单位赔偿损失; 三是劳动者有权向当地的劳动争议委员会或者人民法院提起赔偿之诉要求用人单位赔偿损失。...查看全文

法律分析：单位不开离职证明可向劳动监察部门申诉、控告。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。...查看全文

法律分析:公司不开离职证明的，劳动者可以与公司协商，要求公司及时出具该证明；如果公司拒绝的，则劳动者可向当地的劳动局举报、投诉，由劳动局责令公司开具；给劳动者造成损失的，则依法进行赔偿。法律依据:《《中华人...查看全文

公司不开离职证明怎么办 1、与公司协商解决合同到期后不续签的自动解除，单位应当为你办理离职手续，包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。当事人可以提前向单位申请离职，也可以与单位协商，如果单位有违法的，可以直接离职。协...查看全文

法律分析：一、公司不开离职证明怎么办公司不给开离职证明向劳动仲裁部门提出申诉。当事人与用人单位提出离职时，可以向人力资源部申请填写并签发离职证明。人力资源部根据当事人的入职日期、职位和离职原因等来办理手续。如果公司不同...查看全文

法律分析：一、离职公司不给开离职证明应该怎么办1、劳动者离职，用人单位不开离职证明，劳动者可以与用人单位协商。2、协商不成，向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、基层人民调解组织或者企业劳动争议调...查看全文

法律分析:公司不开离职证明可以依法解决。在《中华人民共和国劳动合同法》中有明确规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证...查看全文

法律分析：开离职证明是用人单位法定的义务。如果用人单位不开的话，可以与用人单位协商解决，协商不成，用人单位还是拒绝，可以仲裁要求履行义务，也可以向劳动保障监察部门进行投诉。法律依据：_x000D_ ...查看全文

1.可以把公司解散时的相关通告、通知或那家公司的相关注销文件(当地工商局有)或其它可以说明倒闭一事的相关材料复制下来，作为要求开离职证明的理由。...查看全文