公司不给开离职证明，劳动者可以采取下列措施:1、到公司所在的的劳动行政部门(人力资源和社会保障部及其各级机构)举报;2、到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。...查看全文

离职证明和解除劳动合同证明是劳动者离职或解除劳动合同时用人单位应提供的证明材料。根据《劳动合同法》，劳动者可提前通知用人单位解除劳动合同，或者在特定情况下解除劳动合同。用人单位未提供证明时，劳动者有权要求出具。用人单位应在解除或终...查看全文

离职证明的重要性及劳动者维权措施。劳动者有权要求离职单位开具离职证明。如果单位拒绝开具，劳动者可向劳动行政部门举报，申请劳动仲裁或起诉。《劳动合同法》规定单位应在解除或终止劳动合同时出具离职证明，违反者需承担赔偿责任。离职证明应包...查看全文

法律分析： 可以从以下几个方面来证明是非出于本人意愿离职的：公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、不足额支付工资、加班费、公司不购买社保、不签劳动合同、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益等。 法律依据...查看全文

法律分析： 非本人意愿离职的证明：公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、不足额支付工资、加班费、公司不购买社保、不签劳动合同、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益等。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同...查看全文

法律分析：所谓非因本人意愿中断就业就是非自愿失业。按照劳动保障部《失业保险金申领发放办法》等有关规定，非本人原因中断就业的人员是指下列人员：(一)终止劳动合同的；(二)被用人单位解除劳动合同的；...查看全文

公司拒绝开具离职证明及不返还劳动手册无法依据法律。劳动者可向劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁。劳动合同结束后，用人单位应出具解除证明、办理档案和社保转移手续，劳动者应办理工作交接。用人单位不能以工作交接未办为不支付经济补偿的理由...查看全文

公司不给开离职证明，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其开具解除劳动关系证明通知书。 根据《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》 第十五条在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时，用人单位应当出具终止、解...查看全文

单位不愿意开离职证明原因可能有多种:      1、有的是单位的领导授意人事部这样做的,目的就是在报复这名离职员工。   ...查看全文

公司不开离职证明的原因可能有几个：一是故意不开具，给员工领取失业金带来麻烦；二是拖延员工离职时间，进一步剥削员工；三是人事工作繁忙，忘记开具；还有其他原因。用人单位在解除或终止劳动合同时应提供离职证明，如未提供，劳动行政部门将要求...查看全文

律师解答： 可以。《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条 用...查看全文

律师分析： 可以。《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条 用...查看全文

法律分析：一、怎么证明自己是非本人意愿离职1、非本人意愿离职的证明：公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、不足额支付工资、加班费、公司不购买社保、不签劳动合同、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动...查看全文

非本人意愿解除合同可以获得赔偿的。如果在签订的合同期限之内，并且劳动者没有出现任何违约行为或者任何过错的情况下被单位单方面解除劳动合同的，需要按照那我国相关的法律规定进行相应的一次性赔偿。一...查看全文

公司不给开离职证明的,劳动者可以与公司协商;协商不成,向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、基层人民调解组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解;关于离职公司不给开离职证明应该怎么办的问题,下面小编为您详细解答。...查看全文

法律分析：1、可以从以下几个方面来证明是非出于本人意愿离职的：公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、不足额支付工资、加班费、公司不购买社保、不签劳动合同、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益等。 2、劳...查看全文

律师分析： 1、用人单位单方解除劳动合同，必须就解除的事实及依据进行举证，如无任何事实及依据的，构成违法解除；2、单位违法解除劳动合同的，您可以要求用人单位继续履行劳动合同，也可以要求依法向您支付经济赔偿金；3、经济赔偿金是经济补...查看全文

法律分析：开离职证明是用人单位法定的义务。如果用人单位不开的话，可以与用人单位协商解决，协商不成，用人单位还是拒绝，可以仲裁要求履行义务，也可以向劳动保障监察部门进行投诉。法律依据：_x000D_ ...查看全文

1.可以把公司解散时的相关通告、通知或那家公司的相关注销文件(当地工商局有)或其它可以说明倒闭一事的相关材料复制下来，作为要求开离职证明的理由。...查看全文

法律分析：一、不给开离职证明可以仲裁吗1、单位不开离职证明可仲裁，根据《劳动争议调解仲裁法》，因解除和终止劳动合同发生的争议是可以申请劳动仲裁的，单位不开离职证明属于此争议范围，依法可以申请仲裁。2、法律依...查看全文