退休返聘存在的问题：工伤保险、加班补偿和劳务解除。退休返聘人员在劳动关系中可能无法加入工伤保险，导致纠纷。加班是否应支付劳动法规定的加班费也存在争议，而解除劳务关系时，返聘人员可能无法享受经济补偿。由于退休员工不签订正式劳动合同，...查看全文

有的人因为比较优秀，即使退休以后，也会被用人单位返聘。退休返聘人员已经丧失了劳动者身份，其与用人单位的关系，是受到民法的调整的，双方当事人是一种劳务关系。那么，退休人员返聘注意事项包括哪些呢? 一、退休返聘常见的三种情况 1、劳...查看全文

退休人员返聘公司需要交社保吗 各地并未明确强制规定受聘单位必须要为退休返聘人员缴纳工伤保险，其中南京、厦门、北京等地已明确指出不予受理或排除，而上海及中办发〔2005〕9号文件，规定了离退休人员发生工伤可参照执行。 关于是否为退休...查看全文

法律分析：退休人员返聘规定 关于退休返聘的相关规定：已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。以下是退休返聘相关规定相关知识的汇总，仅供参考...查看全文

在实践中，某些公司可能因为业务发展需要，决定要返聘一些已经退休的专家回来工作。然而返聘退休人员，会涉及较多的法律问题。比如，退休返聘人员需要缴纳社会保险吗?下面网小编将为大家详细说明，希望会对您有帮助。 退休人员返聘公司需要交社保...查看全文

根据相关规定，退休返聘人员已开始领取退休待遇后，单位一般不需要为其缴纳社会保险费。这是因为他们与单位之间的关系被认定为劳务关系而非劳动关系。然而，如果退休人员的缴费年限未达到规定标准，他们可以按法定程序以个人名义自行参保缴费。...查看全文

退休人员返聘规定 关于退休返聘的相关规定：已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。以下是退休返聘相关规定相关知识的汇总，仅供参考。 相关劳动...查看全文

退休返聘人员如果已经开始领取退休待遇了，单位一般不应当为其缴纳社会保险费。因为双方之间的关系是劳务关系，而不是劳动关系，但是该退休人员的缴费年限未达到规定的标准的，可以依法以自己的名义自行去参保缴费。 ...查看全文

退休返聘人员工伤应按劳务雇佣处理，聘用单位需承担人身损害赔偿责任，包括医疗费、护理费、交通费、营养费等，误工减少收入也应赔偿。残疾需支付辅助器具费和残疾赔偿金，死亡需支付丧葬费和死亡赔偿金。...查看全文

律师分析： 退休人员返聘是指已经达到法定退休年龄并领取了退休金的人员，再次回到用人单位参加工作。返聘退休人员可以有效利用人力资源，提高生产效率，但也存在一定的风险和挑战。根据《退休人员返聘管理暂行规定》，返聘退休人员需要确认双方的...查看全文

在实践中，某些公司可能因为业务发展需要，决定要返聘一些已经退休的专家回来工作。然而返聘退休人员，会涉及较多的法律问题。比如，退休返聘人员需要缴纳社会保险吗?下面网小编将为大家详细说明，希望会对您有帮助。 退休人员返聘公司需要交社保...查看全文

退休人员返聘公司需要交社保吗 各地并未明确强制规定受聘单位必须要为退休返聘人员缴纳工伤保险，其中南京、厦门、北京等地已明确指出不予受理或排除，而上海及中办发〔2005〕9号文件，规定了离退休人员发生工伤可参照执行。 关于是否为退...查看全文

律师分析： 退休返聘人员一般是与招用单位形成劳务关系，所以，单位是无需为退休返聘人员缴纳社保的。 退休人员作为特殊性质的群体，已完全享受国家关于退休人员的基本保障权利，因此，对于退休返聘人员无需缴纳社会保险。 对于退休返聘人员缴纳...查看全文

律师分析： 退休后可以返聘。退休职工返聘不属于劳动关系，不受劳动法保护，属于劳务关系，受民法调整，只能通过民事诉讼维权。退休人员被用人单位聘用后，聘用协议的具体内容可由用人单位与退休人员协商确定，但聘用协议中应当明确约定聘用期内返...查看全文

法律分析：依据目前的法律规定，退休返聘职工并不享受法定年休假待遇，但是单位可以通过内部规章制度赋予退休返聘职工一定的带薪假日，以弥补退休返聘职工与普通职工在这方面的差别。【法律依据】：《职工带薪年休...查看全文

律师解答： 工龄满35年的可以领取原工资的百分之九十，30年至35年的百分之八十五，25年至30年的百分之八十，以下每5年一个档次。 公务员是指，依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。国家机关中除了工勤...查看全文

律师解答： 退休返聘人员和单位之间只能认定是雇佣关系，而不是劳动关系，也不受劳动法的调整和保护，所以工资数额不受最低工资标准的限制。为保障劳动者特别是低收入劳动者的基本生活，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区...查看全文

退休后可以返聘。退休职工返聘不属于劳动关系，不受劳动法保护，属于劳务关系，受民法调整，只能通过民事诉讼维权。退休人员被用人单位聘用后，聘用协议的具体内容可由用人单位与退休人员协商确定，但聘用协议中应当明确约定聘用期内返聘人员的工作...查看全文

退休人员返聘管理办法：退休人员再次聘用需签订书面协议，明确工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。返聘关系不受劳动合同法调整，双方权益由双方协商约定。如发生伤害事故，按约定处理或参照工伤保险待遇标准。退休返聘是指退休人员继续在...查看全文

法律解析： 工龄满35年的可以领取原工资的百分之九十，30年至35年的百分之八十五，25年至30年的百分之八十，以下每5年一个档次。 公务员是指，依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。国家机关中除了工勤...查看全文