1、首先与老板进行私下和解。 2、全面收集好老板拖欠工资证据的情况下(包括考勤表、财务部门证言、员工们的证言、之前发工资的证据等等)，可以向劳动保障监察大队举报。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共...查看全文

1、首先与老板进行私下和解。 2、全面收集好老板拖欠工资证据的情况下(包括考勤表、财务部门证言、员工们的证言、之前发工资的证据等等)，可以向劳动保障监察大队举报。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共...查看全文

1、首先与老板进行私下和解。 2、全面收集好老板拖欠薪资证据的情况下(包括考勤表、财务部门证言、员工们的证言、之前发薪资的证据等等)，可以向劳动保障监察大队举报。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共...查看全文

法律分析:工地上班老板拖欠工资，劳动者可以先与用人单位协商，了解拖欠工资的原因；再向劳动行政部门投诉，由该部门责令在一定期限内支付劳动报酬；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《《中华人民共和国劳动合...查看全文

工地上班老板拖欠工资，劳动者可以先与用人单位协商，了解拖欠工资的原因；再向劳动行政部门投诉，由该部门责令在一定期限内支付劳动报酬；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。...查看全文

1、拖欠工资老板跑了，有两个途径可以要求支付工资： （1）劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉， （2）可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未...查看全文

老板拖欠工资跑路，未构成犯罪的，劳动者可通过以下方法讨要拖欠的工资： 1、与用人单位协商支付工资，双方不放心的还可以签订和解协议； 2、向劳动行政部门投诉，劳动者行政部门责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的加付赔偿金； 3、直接...查看全文

劳动者如果遭遇用人单位拒绝支付工资的情况，有两种途径可以要求支付工资。首先，可以向当地劳动监察部门投诉，这种方式简单但执法力度可能有限。其次，可以向当地劳动局申请劳动仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付双倍工资。...查看全文

老板拖欠工资可以先与老板协商；协商不成到劳动行政部门进行举报，劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；或者选择申请仲裁机构仲裁和向人民法院起诉。 法律依据 ...查看全文

辞职后公司不发工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：形式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。如果...查看全文

律师解答： 不可以。用人单位无故拖欠其工资的，如果劳动者没有与用人单位解除劳动关系的，劳动者是应当继续上班的，对于用人单位拖欠工资的行为，劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。 【法律依...查看全文

不可以。用人单位无故拖欠其工资的，如果劳动者没有与用人单位解除劳动关系的，劳动者是应当继续上班的，对于用人单位拖欠工资的行为，劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。...查看全文

律师分析： 不可以。用人单位无故拖欠其工资的，如果劳动者没有与用人单位解除劳动关系的，劳动者是应当继续上班的，对于用人单位拖欠工资的行为，劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。 【法律依...查看全文

公司拖欠工资员工应继续上班，可以要求支付经济补偿金。解决拖欠工资的方法包括电话投诉、申请支付令、劳动仲裁、法院起诉等途径。员工应先与单位协商，若无果可投诉或申请仲裁，最终可通过法院判决执行。此外，员工还可要求单位支付赔偿金。...查看全文

法律分析：时间一月满未发工资的属于拖欠工资，你可以举报1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。3、去当地人民法院打官司，申请支付令。...查看全文

1、首先与老板进行私下和解。 2、全面收集好老板拖欠工资证据的情况下（包括考勤表、财务部门证言、员工们的证言、之前发工资的证据等等），可以向劳动保障监察大队举报（劳动监察大队属于人力资源与社会保障局的下属机构，一般也都是在人力资源...查看全文

1、老板拖欠工资，又不给辞职的，按以下形式处理： (1)、劳动者可以提前30天书面通知用人单位，30天后劳动合同解除，解除劳动合同后，还可以主张经济补偿金。 (2)、如果用人单位不支付工资的，劳动者可以通过以下途径处理; (1)、...查看全文

老板拖欠工资老板拖欠工资！ 老板拖欠工资可以先与老板协商；协商不成到劳动行政部门进行举报，劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；或者选择申请仲裁机构仲裁和向人民法院起诉。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八...查看全文

律师分析： 辞职了老板不给工资的，员工可以到当地劳动局劳动监察投诉；也可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资，还可以向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼，追讨自己的工资报酬。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第五十...查看全文

老板故意拖欠工资怎样办 用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动监察投诉。优点是形式简单，但是缺点是各地执法力度可...查看全文