律师分析:只需要向厂方提前一个月提交辞职申请，如果组长不给辞职书的，找组长的上一级，或者直接找工厂的人事部。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规...查看全文

离职单交了领导不签字的处理：根据规定，提前30天书面提交离职报告可离职，试用期前三天提交也可离职。若单位违法，员工可立即离职。离职后工资被乱扣，可先协商，不成可申请调解、仲裁，失败可起诉。离职补偿协议单位不支付，劳动者可向劳动仲裁...查看全文

律师分析： 辞职领导不同意的，那就等一个月。需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，并不需要用人单位同意。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。...查看全文

辞职领导不同意的，那就等一个月。需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，并不需要用人单位同意。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。...查看全文

法律分析：一、店长不让员工离职怎么办1、公司不同意辞职的解决办法具体如下：（1）当事人可以提前向单位申请离职；（2）当事人可以与单位协商；（3）当事人可以去劳动局申诉。用...查看全文

法律分析：一、公司辞职不让辞拖着你怎么办在劳动者提前三十天告知公司自己要辞职的意愿后，如果公司拖着不办离职手续可以直接解除劳动合同。一般劳动者在签订劳动合同以后，不管有无固定期限，都可以进行解除劳务合同。但在解除劳动合...查看全文

法律分析：如果被单位劝辞，可以不同意，但是一定不可以自作主张不上班，单位口头同意也不行，必须有明确的证据证明(最好是书面证据，也可以是录音、手机短信等)不上班是单位的同意才可以考虑选择不上班。 1、根据很多单位的规章制度，员工连...查看全文

如果被单位劝辞，可以不同意，但是一定不可以自作主张不上班，单位口头同意也不行，必须有明确的证据证明(最好是书面证据，也可以是录音、手机短信等)不上班是单位的同意才可以考虑选择不上班。...查看全文

律师分析： 辞职不需要单位批准，不让辞职也没用。需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，并不需要用人单位同意。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合...查看全文

法律分析：旅游回来被隔离不会被开除。政府隔离导致不能上班；按照《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》显示：因政府隔离措施或采取其他紧急措施导致不能上班的员工，公司应当支付员工在此期间的工资。疫...查看全文

律师分析： 如果已经提前三十天以书面形式通知了用人单位，但用人单位通过不支付工资的方式不让走，可以向当地劳动保障行政部门和劳动监察大队投诉，劳动行政部门会责令用人单位支付工资。根据法律规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门...查看全文

法律分析：一、离职不让走怎么办提出辞职后公司不让走的，劳动者可以先与用人单位进行协商，协商不成走法律途径。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同...查看全文

法律分析:离婚不让看孩子，不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。行使探望权利的方式、时间由当事人协议；协议不成的，由人民法院判决。 法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一...查看全文

律师分析： 离婚不让看孩子，不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。行使探望权利的方式、时间由当事人协议；协议不成的，由人民法院判决。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第一千零八十六条 离婚后，...查看全文

公司不让上班不辞退法律的处理方式一般是包括仲裁解决或者是诉讼解决两种方式的。需要注意的是，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖，劳动合同履行不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。一、公司不让上班...查看全文

有很多的员工想要辞职，但是公司会因为各种各样的原因而不同意这种情况是否是符合规定的，如果单位不办理辞职手续的话，我们应当怎样进行处理？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律师整理了以下的内容，希望对您有所帮助。 一、单位不...查看全文

法律分析：一、公司突然让你离职怎么补偿公司让员工离职如下赔偿：如果属于违法与员工解约或者终止劳动合同的，要按经济补偿标准的二倍来支付给员工赔偿金。该补偿标准则是员工在公司工作每满一年的，补偿一月的工资，半年以上不满一年...查看全文

我想辞职老板不同意怎么办? 律师回复： 辞职不用单位批准，批不批无所谓，关键是辞职信要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明， 1.辞职信给领导签字，写什么都行，即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。 2.提交书面辞职...查看全文

劳动者辞职后，单位领导不批准辞职申请并不影响，只需通知单位即可。辞职后可以选择停止交五险一金、个人全额缴纳或在新就业地区办理保险转移手续，不需补交费用，但无法退回已缴纳的金额。...查看全文

法律分析： 公司不让离职：可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。劳动者享有辞职的权利，试用期辞职，需要提前三天通知，如果是正式工，需要提前一个月通知。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面...查看全文