法律分析:
企业补缴的社保滞纳金,能在税前扣除。在计算企业的应纳税所得额时,企业所得税的税款、税收滞纳金、罚金等支出不得扣除。但是企业补缴的社保滞纳金并不在该范围之内。
法律依据:《《中华人民共和国企业所得税法》》第八条_x000D_
企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出,包括成本、费用、税金、损失和其他支出,准予在计算应纳税所得额时扣除。
法律分析:
企业补缴的社保滞纳金,能在税前扣除。在计算企业的应纳税所得额时,企业所得税的税款、税收滞纳金、罚金等支出不得扣除。但是企业补缴的社保滞纳金并不在该范围之内。
法律依据:《《中华人民共和国企业所得税法》》第八条_x000D_
企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出,包括成本、费用、税金、损失和其他支出,准予在计算应纳税所得额时扣除。
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法律分析:可以的,在计算应纳税所得额时,税收滞纳金不得扣除。由于企业缴纳的社保费滞纳金不属于税收滞纳金,因此社保费滞纳金可以在税前扣除。法律依据:《中华人民共和国税收征收管理法》第一条 为了...查看全文
法律解析: 可以的,在计算应纳税所得额时,税收滞纳金不得扣除。由于企业缴纳的社保费滞纳金不属于税收滞纳金,因此社保费滞纳金可以在税前扣除。 【法律依据】: 《中华人民共和国税收征收管理法》 第一条 为了加强税收征收管理,规范税收...查看全文
企业发生的社保滞纳金可以税前扣除。依据《企业所得税法》第10条第3项及《企业所得税法实施条例》第10条规定,不允许扣除的滞纳金,税法只列举了税收滞纳金,根据《企业所得税法》法无明文规定不征税的原则,其他各类滞纳金既然没有列举,则可...查看全文
用人单位必须按时为劳动者缴纳社保保险,如果未按期缴纳,可以补交,但需要缴纳滞纳金。滞纳金的计算规则是按欠缴金额按日加收万分之五。用人单位申报补缴时需要按照最早欠缴月份依次补缴,并在每月27日(2月份为25日)前进行月报补缴。 用人...查看全文
亲亲~您好,很荣幸为您解答根据您的问题【企业职工补缴社保免交滞纳金】,以下是我以法律角度为您分析的结果:补缴社保是需要缴纳社保滞纳金的特别是单位没有在规定时间内给职工缴纳社保,就需要再补缴的时候按万分之五收取滞纳金。不过单位在新职...查看全文
不能税前扣除。在计算纳税所得额时税收滞纳金不可以扣除。 关联企业间借款是否收取利息,税前扣除的情形有哪些 关联企业间资金借贷,如果融通资金约定利率低于金融机构同期同类贷款利率,税务机关有权按照金融机构同期同类贷款利率核定其利息收入...查看全文
企业未缴税款滞纳金的规定是:按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。需要注意的是,在滞纳金的缴纳中,如果是因税务机关的责任,致使纳税人、扣缴义务人未缴或者少缴税款的,税务机关在3年内可以要求纳税人、扣缴义务人补缴税款,但是不得加收滞纳金...查看全文
根据规定,破产企业欠税是不能免除滞纳金的。破产企业应按照规定顺序,对所欠税款和滞纳金进行清偿。破产企业需要严格按照法律规定的顺序进行债务的清偿。更多关于破产企业欠税能否免除滞纳金的相关知识,接下来...查看全文
社保补缴滞纳金计算标准是怎样的?社保补缴哪家好?社保是关系到国际民生的大事,单位给员工缴纳社保是必须的,但是对于员工来说,社保断缴的情况是很常见的,但是大家对滞纳金都不是很了解,那么社保补缴滞纳金计算标准是怎样的呢,对此就通过下文...查看全文
法律分析:社保滞纳金按照以下方法计算:每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月...查看全文
社保补缴的滞纳金计算及流程,包括用人单位未按时足额缴纳社保费的处罚和补缴流程。单位需填报相应报表并按规定时间进行缴费,可通过网上预约取号系统办理。补缴完成后,单位需将《社会保险费补缴汇总表》原件返还给社保中心,并在当日到社保中心缴...查看全文
法律分析:税收滞纳金是不能税前扣除的。根据我国相关法律规定,计算应纳税所得额时,某些特定支出不能扣除,税收滞纳金就是其中之一。企业所得税税款也是不能税前扣除的。法律依据:《《中华人民共和国企业所得税法》》第...查看全文
法律分析:一、企业所得税滞纳金缴纳标准个人所得税应纳滞纳金=滞纳税款×滞纳天数×0.05%。从纳税人超过税法规定的申报缴纳税款期限最后一天的次日起,每迟交一天,就加收一次其应交而未交个人所得税款万分之五的金额作为滞纳金...查看全文
法律分析: 补缴社保滞纳金按照欠缴的时间计算,根据《社会保险法》,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第...查看全文
因为某些原因没有及时缴纳或是没有完全缴纳的情况,将会由社会保险费征缴的相关部门责令并且会限定期限让缴纳人在该时间段内缴纳或是补足应该缴纳的社会保险金额,而且根据规定从没有缴费或是没有完全缴纳费用的那一天算起,将会按照天数征收滞纳金...查看全文
法律分析:欠缴社保滞纳金的计算是,自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止,根据其欠缴金额按日加收万分之五的滞纳金。若是在合理催告期限内仍不缴纳的,有关部门可以处以罚款。法律依据:《中华人民共和...查看全文
法律分析:1、超过期限需补缴滞纳金和利息社保断缴超过一定的时间期限,是需要缴纳滞纳金和利息的,按照现行规定,公司欠缴的社会保险费,自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止,每天加收万分之五的滞纳金。滞纳金计算公...查看全文
自2011年7月1日起,对用人单位新发生欠缴的社会保险费,自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止,根据其欠缴金额按日加收万分之五的滞纳金。由于我市采用当月申报,次月收款的征缴模式,因此,欠缴起始之日定为收款月的次...查看全文
法律分析:1、超过期限需补缴滞纳金和利息社保断缴超过一定的时间期限,是需要缴纳滞纳金和利息的,按照现行规定,公司欠缴的社会保险费,自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止,每天加收万分之五的滞纳金。滞纳金计算公...查看全文
律师分析: 社保补缴滞纳金是指用人单位必须如期为劳动者缴纳社保保险,如果未按期缴纳的,可以补交,但是需要缴纳滞纳金,这个滞纳金便是社保补缴滞纳金。用人单位未按 时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自...查看全文
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