幼儿园加班不给加班费违法吗

律师回答

企业强制加班不给加班费违法吗企业强制加班不给加班费违法,因为根据《劳动法》用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,安排了劳动者加班的必须按照规定的数额支付劳动者加班费。

周末单位强制加班是否合法

1、公司强制员工周末加班不合法,劳动法规定不得强迫员工加班的。

2、除4种法定情形,用人单位不可以强制员工加班工作;

上述法定情形是指以下四种情况:

发生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁,需要紧急处理;

生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修;

必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养;

为完成国家防护紧急任务,或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务,以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务。周末加班不给加班费调休违法吗《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
像幼儿园经常加班园长又不给加班费属于违法行为吗?

幼儿园加班不给加班费违法吗 对于私立的幼儿园肯定违法的。 劳动合同法规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。而劳动法也规定,用人单位由于...查看全文

私立幼儿园加班不给加班费合法吗?

法律分析:分情况处理: 如果是私立的幼儿园肯定违法的。 1.根据《劳动法》第四十四条的规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分...查看全文

幼儿园加班没加班费怎么处理

法律分析:幼儿园加班没加班费怎么处理劳动合同法规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。而劳动法也规定,用人单位由于生产经营需要...查看全文

幼儿园规定员工加班不支付加班费

私立幼儿园违法,应按《劳动法》规定支付加班工资。根据劳动法第44条,安排延长工作时间应支付不低于工资150%的报酬;休息日工作又不能补休应支付不低于工资200%的报酬;法定休假日工作应支付不低于工资300%的报酬。用人单位不得强迫...查看全文

幼儿园老师加班没有加班费合法嘛?

幼儿园加班不给加班费违法吗 对于私立的幼儿园肯定违法的。 劳动合同法规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。而劳动法也规定,用人单位由于...查看全文

幼儿园强制加班,不给加班费,不去,被劝退是否合法?

幼儿园强制加班,不给加班费,不去,被劝退是否合法? 协商不成搜集证据申请仲裁维权 幼儿园每天加班一分钱都没有加班费 法律分析:公司要求加班没有加班费可以依法向劳动监察部门投诉,要求支付加班费。单位拖欠工资、未支付加班费用的,可以依...查看全文

加班不给加班费违法吗?

法律分析:公司只让加班但是不给加班费当然是违法的,法律规定加班是要给员工加班费的,员工可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费。而加班费的标准,至少应当是按照国家规定的标准计算。允许公司高于国家规定标准支付加班费,但是却不能低于这个标准...查看全文

加班不给加班费违法吗?

加班不给加班费违法吗 加班不给加班费是违法的。《劳动合同法》第三十一条中明确规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 私企加班不给加班费违...查看全文

加班不给加班费违法吗?

法律解析: 不支付加班工资的行为违反《劳动法》。 根据《劳动法》第四十四条的规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十...查看全文

加班不给加班费违法吗?

加班不给加班费违法吗 加班不给加班费是违法的。《劳动合同法》第三十一条中明确规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 私企加班不给加班费违...查看全文

加班不给加班费违法吗?

律师分析: 违法。法律明确安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资...查看全文

加班不给加班费违法吗

律师分析:违法。法律明确安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百...查看全文

加班不给加班费违法吗

法律分析: 公司要求职工加班,不给加班费的行为属于违法行为。加班用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

加班不给加班费违法吗?

律师分析: 不支付加班工资的行为违反《劳动法》。 根据《劳动法》第四十四条的规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十...查看全文

加班不给加班费违法嘛?

律师解答: 违法。法律明确安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资...查看全文

加班不给加班费违法嘛?

律师解答: 不支付加班工资的行为违反《劳动法》。 根据《劳动法》第四十四条的规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十...查看全文

幼儿园每天加班一分钱都没有加班费

幼儿园每天加班一分钱都没有加班费 法律分析:公司要求加班没有加班费可以依法向劳动监察部门投诉,要求支付加班费。单位拖欠工资、未支付加班费用的,可以依照相关法律的规定,直接通知单位解除劳动关系,要求单位足额支付加班费用,并且可以要求...查看全文

企业加班不给加班费违法吗?

法律解析: 企业加班没有加班费违法的。企业需要按照劳动合同法的规定安排劳动时间,超出的时间算是加班,应该支付相应的加班费,不支付加班费的情形下劳动者有权利拒绝加班。企业没有正当理由强制延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,...查看全文

企业加班不给加班费违法吗?

法律解析: 企业加班没有加班费违法的。企业需要按照劳动合同法的规定安排劳动时间,超出的时间算是加班,应该支付相应的加班费,不支付加班费的情形下劳动者有权利拒绝加班。企业没有正当理由强制延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,...查看全文

工厂加班不给加班费违法吗

法律分析:工厂加班不给加班费违法。 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工...查看全文