能否将交通事故中的主要责任认定为工伤?

律师回答
摘要:交通事故中主要责任否认工伤,交警责任认定书不公可复核,维持结果可提起诉讼。在民事诉讼中,当事人需提供证据推翻认定书,如现场照片、摄像录像等。法院审理中如发现认定书不妥,将不采信。
一、交通事故中主要责任能否认定工伤
劳动者在上下班过程中发生交通事故,负主要以上责任的,不属于工伤情形,不能认定为工伤。
《中华人民共和国工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、不服交通事故责任认定书,怎么处理
1、认为交警部门出具的事故责任认定书适用程序错误或责任划分不公的,可以申请复核。
按照交通事故处理程序规定,当事人对交警部门出具的交通事故责任认定书有异议的,可以从道路交通事故认定书送达之日起三日内,向上一级公安机关交通管理部门提出书面复核申请。
2、提出复核被上一级公安机关交通管理部门维持原先的责任认定结果的,可以提起诉讼。
当事人提起民事诉讼,要就交通事故的具体责任划分进行举证,推翻交通事故责任认定书的效力。
当事人在事故发生后,可以收集及时保留的相关证据,比如对事故现场拍的照片,若是事故现场附近有摄像探头,那么便可以在诉讼中提供证据或申请法院调取录像,必要时,也可以申请对事故发生原因和痕迹进行鉴定。
3、向法院提起民事诉讼,并要求法院重新认定事故责任,法院在审理过程中发现事故认定书确有不妥,将不会采信事故认定书。
延伸阅读
结语:交通事故中主要责任不能认定为工伤,根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条的规定。对于不服交通事故责任认定书的处理,可以先申请复核,若结果仍不变,则可以提起诉讼。在民事诉讼中,需要提供相关证据来推翻事故责任认定书的效力,如事故现场照片、摄像探头录像等。向法院提起诉讼后,法院会重新认定事故责任,如果发现事故认定书存在问题,将不会采信。
法律依据
中华人民共和国社会保险法:第四章 工 伤 保 险 第三十七条 职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤:
(一)故意犯罪;
(二)醉酒或者吸毒;
(三)自残或者自杀;
(四)法律、行政法规规定的其他情形。
工伤保险条例(2010修订):第三章 工伤认定 第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自残或者自杀的。
工伤保险条例(2010修订):第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
主要责任的交通事故能否认定为工伤

法律分析:劳动者主要责任的交通事故不能认定为工伤。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤...查看全文

主要责任的交通事故能否认定为工伤

法律分析:劳动者负主要责任的交通事故不能认定为工伤。如果劳动者在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故,能认定为工伤;如果劳动者负主要责任的,则不予认定为工伤。法律依据:《《工伤保险条例》》第十四条_x0...查看全文

交通事故中主要责任能否认定工伤?

律师分析: 交通事故中工伤职工负主要责任不能认定工伤。在上下班途中,职工受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤,依法享受工伤保险待遇。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 ...查看全文

交通事故中主要责任能否认定工伤

法律分析:交通事故中工伤职工负主要责任不能认定工伤。在上下班途中,职工受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤,依法享受工伤保险待遇。法律依据:《《工伤保险条例...查看全文

在交通事故中负主要责任是否能认定为工伤

1、如果是在上下班途中发生的交通事故,职工负主要责任不能认定为工伤。2、如果职工在单位从事驾驶员工作,在用人单位安排下驾驶单位的车辆执行工作任务时发生交通事故,无论驾驶员本人在事故中负主要责任还是次要责任,都应当认定为工伤。...查看全文

在交通事故中负主要责任是否能认定为工伤

法律分析:在交通事故中负主要责任是否能认定为工伤要分为以下几种情况来定:1、如果是在上下班途中发生的交通事故,职工负主要责任不能认定为工伤。2、如果职工在单位从事驾驶员工作,在用人单位安排下驾驶单位的车辆执...查看全文

在交通事故中负主要责任是否能认定为工伤

法律解析: 在交通事故中负主要责任是否能认定为工伤要分为以下几种情况来定: 1、如果是在上下班途中发生的交通事故,职工负主要责任不能认定为工伤。 2、如果职工在单位从事驾驶员工作,在用人单位安排下驾驶单位的车辆执行工作任务时发生交...查看全文

在交通事故中负主要责任是否能认定为工伤?

律师分析: 在交通事故中负主要责任是否能认定为工伤要分为以下几种情况来定: 1、如果是在上下班途中发生的交通事故,职工负主要责任不能认定为工伤。 2、如果职工在单位从事驾驶员工作,在用人单位安排下驾驶单位的车辆执行工作任务时发生交...查看全文

在交通事故中负主要责任是否认定为工伤?

律师分析: 在交通事故中负主要责任是否认定为工伤要分为以下几种情况来定:1、如果是在上下班途中发生的交通事故,职工负主要责任不能认定为工伤。2、如果职工在单位从事驾驶员工作,在用人单位安排下驾驶单位的车辆执行工作任务时发生交通事故...查看全文

在交通事故中负主要责任是否认定为工伤

法律分析:在交通事故中负主要责任是否认定为工伤要分为以下几种情况来定:1、如果是在上下班途中发生的交通事故,职工负主要责任不能认定为工伤。2、如果职工在单位从事驾驶员工作,在用人单位安排下驾驶单位的车辆执行工作任务时发生交...查看全文

在交通事故中负主要责任是否认定为工伤

法律分析:在交通事故中负主要责任一般不会认定为工伤。如果劳动者在上下班途中发生交通事故,不负主要责任或者受到城市轨道交通、客运轮渡、火车的事故伤害的,才算工伤。法律依据:《《工伤保险条例》》第十四条_x00...查看全文

交通事故负主要责任能否认定工伤

法律分析: 交通事故负主要责任不能认定工伤。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才能认定为工伤,负主要责任的不能认定为工伤。 法律依据: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之...查看全文

交通事故中占主要责任究竟能否认定工伤

劳动者交通事故责任主要在自己的情况下,不属于工伤认定范围。只有在上下班途中受到非主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害时,才能认定为工伤。...查看全文

交通事故次要责任能否认定为工伤

法律分析:交通事故次要责任符合条件的一般能认定为工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;在上下班途中,受到非...查看全文

交通事故负主要责任是否可以认定为工伤

法律分析:交通事故中职工负主要责任的不可以认定为工伤。根据《工伤保险条例》的规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤,如职工在事故中负主要责任的,则不能认定...查看全文

交通事故负主要责任是否可以认定为工伤?

律师分析: 在交通事故中负主要责任不可以认定为工伤。职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第三十六条 职工因工作...查看全文

交通事故主要责任人是否可以认定为工伤?

交通事故主要责任人能否认定工伤情况:上下班途中发生交通事故,职工负主要责任则不能认定为工伤;发生在工作中,无论责任如何,都应认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条,职工在工作时间和场所内因工作原因受伤、工作前后从事与工作相关的工...查看全文

交通事故主要责任人能认定工伤吗

法律解析: 分两种情况:第一、根据《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定,“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”应当认定为工伤。此项规定侧重的是上下班途中发生的交通事故,即如果是在...查看全文

交通事故负主要责任能认定工伤吗?

律师分析: 交通事故中占主要责任不能认定为工伤,我国《工伤保险条例》规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情...查看全文

交通事故负主要责任能认定工伤嘛?

律师解答: 交通事故中占主要责任不能认定为工伤,我国《工伤保险条例》规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情...查看全文