劳动争议仲裁结果出来后,当事人可以选择起诉。具体条件如下:
1.如果申请人向劳动仲裁委员会申请仲裁后,委员会在5日内未予受理,当事人可以直接向人民法院提起民事诉讼;
2.如果劳动仲裁委员会拒绝受理申请,当事人可以向人民法院提起民事诉讼;
3.如果仲裁裁决作出后当事人不服,可以向人民法院起诉。对于“一裁终局”的案件,当事人可以向中级人民法院申请撤销。
劳动争议仲裁后还能提起诉讼吗
律师回答
摘要：本文介绍了劳动争议仲裁结果出来后当事人可以选择起诉的具体条件和程序。当事人可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,若委员会在5日内未予受理,则可以直接向人民法院提起民事诉讼。若仲裁裁决作出后当事人不服,也可以向人民法院起诉。对于“一裁终局”的案件,当事人可以向中级人民法院申请撤销。
延伸阅读
劳动仲裁委员会拒绝受理申请时，当事人该怎么办？
根据《劳动仲裁法》第二十条规定，当事人提出仲裁申请后，如果劳动仲裁委员会在规定的期限内未予受理，当事人可以自收到通知之日起十五日内向劳动仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销。因此，当事人可以尝试向劳动仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销，以争取劳动仲裁委员会受理其申请。同时，当事人也可以在法定期间内向人民法院提起诉讼，寻求司法救助。
根据《劳动仲裁法》第二十条规定，当事人提出仲裁申请后，如果劳动仲裁委员会在规定的期限内未予受理，当事人可以自收到通知之日起十五日内向劳动仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销。因此，当事人可以尝试向劳动仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销，以争取劳动仲裁委员会受理其申请。同时，当事人也可以在法定期间内向人民法院提起诉讼，寻求司法救助。
结语：劳动争议仲裁结果出来后,当事人可以选择起诉。具体条件如下:如果申请人向劳动仲裁委员会申请仲裁后,委员会在5日内未予受理,当事人可以直接向人民法院提起民事诉讼;如果劳动仲裁委员会拒绝受理申请,当事人可以向人民法院提起民事诉讼;如果仲裁裁决作出后当事人不服,可以向人民法院起诉。对于一裁终局的案件,当事人可以向中级人民法院申请撤销。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》
第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
(一)适用法律、法规确有错误的;
(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;
(三)违反法定程序的;
(四)裁决所根据的证据是伪造的;
(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;
(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
(一)适用法律、法规确有错误的;
(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;
(三)违反法定程序的;
(四)裁决所根据的证据是伪造的;
(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;
(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
劳动争议仲裁后还能提起诉讼吗？
法律解析： 劳动争议仲裁后可以起诉。具体包括如下情形： 1.申请人申请劳动仲裁后,劳动仲裁委5日内未受理的，可以直接向法院起诉; 2.劳动仲裁不予受理可以向法院提起民事诉讼;3.仲裁裁决作出后不服的，可以向人民法院起诉；对于“一裁...查看全文
劳动争议仲裁后还能提起诉讼吗？
律师解答： 劳动争议仲裁后可以起诉。具体包括如下情形： 1.申请人申请劳动仲裁后,劳动仲裁委5日内未受理的，可以直接向法院起诉; 2.劳动仲裁不予受理可以向法院提起民事诉讼;3.仲裁裁决作出后不服的，可以向人民法院起诉；对于“一裁...查看全文
劳动争议仲裁后还能起诉吗
法律分析:劳动争议仲裁后，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼；对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人...查看全文
劳动争议只能先仲裁再提起诉讼吗？
法律解析： 劳动争议只能先仲裁再起诉。用人单位与劳动者之间存在劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规...查看全文
劳动争议只能先仲裁再提起诉讼吗？
律师解答： 劳动争议只能先仲裁再起诉。用人单位与劳动者之间存在劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规...查看全文
没有提起劳动争议仲裁能诉讼嘛
提起劳动争议诉讼条件没有经过劳动仲裁的，当事人一般不能直接提起劳动诉讼，要在仲裁结果出来后，如果对仲裁书不满的，可以在十五日内向法院起诉。但如果当事人只是要追索劳动报酬且有欠条的，则可以直接提起民事诉讼。 提起劳动争议诉讼条件具体...查看全文
劳动争议纠纷未仲裁能否提起诉讼？
律师解答： 不能起诉。劳动争议仲裁程序是诉讼的必经程序，即劳动争议当事人要想向人民法院提起诉讼就必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人对劳动争议仲裁委员会仲裁裁决不服的，当事人自收到裁决书之日起十五日内才可以向人民法院提起诉讼...查看全文
劳动争议仲裁后还可以诉讼吗
法律分析：劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以...查看全文
劳动争议仲裁后还可以诉讼吗
法律分析：劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以...查看全文
劳动仲裁撤诉后能提起诉讼吗？
法律解析： 当事人申请劳动仲裁，又撤诉的，还能起诉。当事人撤诉的案件，如果当事人就同一仲裁请求再次申请仲裁，只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会应当再次立案审理，申请仲裁时效期间从撤诉之日起重新计算。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文
劳动仲裁撤诉后能提起诉讼吗？
律师解答： 当事人申请劳动仲裁，又撤诉的，还能起诉。当事人撤诉的案件，如果当事人就同一仲裁请求再次申请仲裁，只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会应当再次立案审理，申请仲裁时效期间从撤诉之日起重新计算。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文
劳动仲裁撤诉后能提起诉讼吗？
法律解析： 当事人申请劳动仲裁，又撤诉的，还能起诉。当事人撤诉的案件，如果当事人就同一仲裁请求再次申请仲裁，只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会应当再次立案审理，申请仲裁时效期间从撤诉之日起重新计算。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文
劳动争议先仲裁后诉讼吗
法律分析：1、劳动争议需要先仲裁后诉讼。 2、根据法律规定，对于劳动争议纠纷，应当先申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服的，才可以到法院起诉。劳动仲裁是到法院起诉的必经程序。 《劳动法》第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳...查看全文
劳动争议先仲裁后诉讼吗
法律分析：一、劳动争议先仲裁后诉讼吗劳动纠纷必须先仲裁后诉讼。用人单位与劳动者之间存在劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。二、...查看全文
劳动争议先仲裁后诉讼吗
1、劳动争议需要先仲裁后诉讼。 2、根据法律规定，对于劳动争议纠纷，应当先申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服的，才可以到法院起诉。劳动仲裁是到法院起诉的必经程序。 法律依据： 《劳动法》第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动...查看全文
劳动争议仲裁上诉后还能上诉吗？
二审判决终审后生效，单位无上诉权。劳动者可申请强制执行。二审终审后判决不可上诉，只能向上级法院申诉。申诉成功可能性低。当事人可向上一级法院申请再审，不影响执行。再审申请需在判决生效后六个月内提出。...查看全文
劳动争议先仲裁后诉讼
劳动争议诉讼是先仲裁还是先诉讼 劳动争议需要先进行劳动仲裁后进行民事诉讼。根据法律规定，对于劳动争议纠纷，应当先申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服的，才可以到法院起诉。劳动仲裁是到法院起诉的必经程序。 劳动争议是先仲裁还是先诉讼 劳动争...查看全文
劳动争议案件没有在劳动争议仲裁中提起反仲裁能否在劳动争议中提起反诉
劳动争议多长时间可以提起仲裁劳动争议可以提起反诉。所谓劳动仲争议仲裁反诉是指在已经开始的劳动仲裁或诉讼程序中，仲裁被诉人向仲裁申诉人或诉讼被告向本诉原告提出的，目的在于抵销或吞并本诉申诉人仲裁请求或本诉原告诉讼请求的一种独立的反请...查看全文
发生劳动争议后能直接提起诉讼吗如何申请劳动仲裁？
法律解析： 发生劳动争议后是不能直接起诉的，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者和用人单位的基本信息;仲裁请求和所根据的事实、理由;证据和证据来源、证人姓名和住所。 ...查看全文
发生劳动争议后能直接提起诉讼吗如何申请劳动仲裁？
律师解答： 发生劳动争议后是不能直接起诉的，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者和用人单位的基本信息;仲裁请求和所根据的事实、理由;证据和证据来源、证人姓名和住所。 ...查看全文
推荐律师
王丹妮
北京市-北京市-东城区
合伙人律师公司事务、公司事务
已服务110人次
热门法律问题
