法律解析： 劳动争议仲裁能反诉。劳动仲争议仲裁反诉是指在已经开始的劳动仲裁或诉讼程序中，仲裁被诉人向仲裁申诉人或诉讼被告向本诉原告提出的，目的在于抵销或吞并本诉申诉人仲裁请求或本诉原告诉讼请求的一种独立的反请求。 【法律依据】:...查看全文

法律分析:劳动争议仲裁能反诉。劳动仲争议仲裁反诉是指在已经开始的劳动仲裁或诉讼程序中，仲裁被诉人向仲裁申诉人或诉讼被告向本诉原告提出的，目的在于抵销或吞并本诉申诉人仲裁请求或本诉原告诉讼请求的一种独立的反请求。...查看全文

律师分析： 劳动争议仲裁能反诉。劳动仲争议仲裁反诉是指在已经开始的劳动仲裁或诉讼程序中，仲裁被诉人向仲裁申诉人或诉讼被告向本诉原告提出的，目的在于抵销或吞并本诉申诉人仲裁请求或本诉原告诉讼请求的一种独立的反请求。 【法律依据】：...查看全文

提起劳动争议诉讼条件没有经过劳动仲裁的，当事人一般不能直接提起劳动诉讼，要在仲裁结果出来后，如果对仲裁书不满的，可以在十五日内向法院起诉。但如果当事人只是要追索劳动报酬且有欠条的，则可以直接提起民事诉讼。 提起劳动争议诉讼条件具体...查看全文

劳动争议解决方法及程序：劳动者与用人单位可协商和解，申请调解组织调解，或申请劳动仲裁。若仲裁超期或不满意，可向法院起诉。终局裁决可申请撤销，撤销后可起诉。对终局裁决外的仲裁裁决不服，可起诉；期满不起诉则裁决生效。...查看全文

劳动争议仲裁中可反诉，即劳动仲裁或诉讼程序中，被诉人可以向申诉人或原告提出反请求。员工申请劳动仲裁的技巧包括了解案情、确定管辖权、撰写申请书、准备证据并提交给劳动争议仲裁委员会。根据相关法律规定，当事人有责任提供证据，用人单位应提...查看全文

律师解答： 不能起诉。劳动争议仲裁程序是诉讼的必经程序，即劳动争议当事人要想向人民法院提起诉讼就必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人对劳动争议仲裁委员会仲裁裁决不服的，当事人自收到裁决书之日起十五日内才可以向人民法院提起诉讼...查看全文

法律解析： 劳动争议仲裁后可以起诉。具体包括如下情形： 1.申请人申请劳动仲裁后,劳动仲裁委5日内未受理的，可以直接向法院起诉; 2.劳动仲裁不予受理可以向法院提起民事诉讼;3.仲裁裁决作出后不服的，可以向人民法院起诉；对于“一裁...查看全文

律师解答： 劳动争议仲裁后可以起诉。具体包括如下情形： 1.申请人申请劳动仲裁后,劳动仲裁委5日内未受理的，可以直接向法院起诉; 2.劳动仲裁不予受理可以向法院提起民事诉讼;3.仲裁裁决作出后不服的，可以向人民法院起诉；对于“一裁...查看全文

本文介绍了劳动争议仲裁结果出来后当事人可以选择起诉的具体条件和程序。当事人可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,若委员会在5日内未予受理,则可以直接向人民法院提起民事诉讼。若仲裁裁决作出后当事人不服,也可以向人民法院起诉。对于“一裁终局”...查看全文

法律分析：一、劳动争议中能否超越仲裁请求起诉对劳动仲裁裁决不服，向人民法院起诉的，诉讼请求一般是劳动仲裁请求。但没有规定不能超越仲裁请求，所以可以超载劳动仲裁的请求。《中华人民共和国民事诉讼法》...查看全文

律师分析： 劳动仲裁与劳动争议诉讼之间的关系是劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序，即“先裁后审”制，劳动争议当事人须首先将争议提交劳动仲裁机构进行仲裁。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人...查看全文

劳动争议仲裁需要收费吗去劳动局申请劳动仲裁不要钱。劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政部予以保障。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调...查看全文

法律解析： 劳动争议只能先仲裁再起诉。用人单位与劳动者之间存在劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规...查看全文

律师解答： 劳动争议只能先仲裁再起诉。用人单位与劳动者之间存在劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规...查看全文

用人单位可以提起劳动争议仲裁。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的...查看全文

劳动争议纠纷未仲裁能否起诉 劳动争议纠纷未仲裁不能起诉。劳动争议仲裁程序是诉讼的必经程序，即劳动争议当事人要想向人民法院提起诉讼就必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人对劳动争议仲裁委员会仲裁裁决不服的，当事人自收到裁决书之日...查看全文

一、破产能否中止劳动争议仲裁 人民法院受理破产申请后，劳动争议仲裁会中止，管理人接管财产后，劳动争议仲裁恢复，由管理人代公司进行仲裁。 《中华人民共和国企业破产法》 第十九条 人民法院受理破产申请后，有关债务人财产的保全措施应当解...查看全文

法律分析：一、破产能否中止劳动争议仲裁人民法院受理破产申请后，劳动争议仲裁会中止，管理人接管财产后，劳动争议仲裁恢复，由管理人代公司进行仲裁。《中华人民共和国企业破产法》第十九条人民法院受理破产...查看全文

中华人民共和国第二十一条规定,劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。      劳动争议由劳动地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事...查看全文