法律分析:
1、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
2、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;
3、怀孕满7个月及以上流产的,享受全部产假
4、晚育产假,稽留流产假是多少天由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
【法律依据】:
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
法律分析:
1、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
2、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;
3、怀孕满7个月及以上流产的,享受全部产假
4、晚育产假,稽留流产假是多少天由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
【法律依据】:
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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怀孕是一件特别辛苦的事情,有时候,由于一些意外原因会导致流产,流产也是可以享受假期的。那么,大家知道流产假多少天吗?在此,网的律师为大家整理了流产假多少天相关方面的法律知识,欢迎大家阅读,希望能对大家有所帮助。 一、流产假多少天...查看全文
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律师分析: 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护,用人单位不得安排女职工从事国家规定的第三级、第四级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。 【法...查看全文
法律解析: 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护,用人单位不得安排女职工从事国家规定的第三级、第四级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。 【法...查看全文
法律分析:国家统一规定流产产假是15天或者42天。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职...查看全文
一、国家规定流产假是多少天1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的,...查看全文
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 相关法律知识: 《女职工劳动保护规定》第8条第1款规定: “女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。”具体时间可以根...查看全文
法律分析: 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条的规定,女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。关于流产及流产假发生的费用有以下规定: 一、女职工流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标...查看全文
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 相关法律知识: 《女职工劳动保护规定》第8条第1款规定: “女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。”具体时间可以根...查看全文
律师分析: 国家对于女职工流产假的规定: 1、 女职工怀孕未满4个月流产(含人工流产)的,享受不少于2周的产假2、 怀孕满4个月流产(含人工流产)的,享受不少于6周的产假。 【法律依据】: 《女职工劳动保护规定》第八条 女职工产...查看全文
律师解答: 国家对于女职工流产假的规定: 1、 女职工怀孕未满4个月流产(含人工流产)的,享受不少于2周的产假2、 怀孕满4个月流产(含人工流产)的,享受不少于6周的产假。 【法律依据】: 《女职工劳动保护规定》第八条 女职工产...查看全文
法律分析:如果是女职工是怀孕未满4个月流产的,流产假期是15天;如果是怀孕满4个月流产的,流产假期是42天。在产假期间,如果职工已参加生育保险的,流产的医疗费用由生育保险基金支付;如果未参加的,则由用人单位承担。...查看全文
流产假的时间长短是依据怀孕时间来定的。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的...查看全文
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 相关法律知识: 《女职工劳动保护规定》第8条第1款规定: “女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。”具体时间可以根...查看全文
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 相关法律知识: 《女职工劳动保护规定》第8条第1款规定: “女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。”具体时间可以根...查看全文
法律分析:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假...查看全文
法律分析:女职工生育享受不少于14周的产假,其中产前可以休假2周;难产的,增加产假2周;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假2周。法律依据:《女职工劳动保护规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴...查看全文
律师分析:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律 法规 规定的女职工,应享受自...查看全文
律师解答: 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律 法规 规定的女职工,应享受自己的 ...查看全文
律师分析: 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律 法规 规定的女职工,应享受自己的 ...查看全文
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