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以用公用电话匿名投诉,当地劳动监察是受理的,可以要求劳动监察部门为保密,劳动监察部门有责任为投诉人保密。用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,可以向劳动监察投诉,可以口头投诉,也可以书面投诉,需要提...查看全文
律师分析: 工资应当以货币形式按劳动者到劳动监察部门举报公司拖欠工资,劳动监察部门不一定会受理匿名举报,如果劳动者到劳动监察部门进行投诉用人单位拖欠工资,劳动部门肯定会向公司透露劳动者信息,劳动部门需要协调劳动者和用人单位拖欠工资...查看全文
法律分析:如果劳动者到劳动监察部门进行投诉用人单位拖欠工资,劳动部门肯定会向公司透露劳动者信息,劳动部门需要协调劳动者和用人单位拖欠工资事宜,如果不向用人单位沟通相关信息,无法为劳动者主张要求用人返还拖欠工资事宜。...查看全文
律师分析: 如果劳动者到劳动监察部门进行投诉用人单位拖欠工资,劳动部门肯定会向公司透露劳动者信息,劳动部门需要协调劳动者和用人单位拖欠工资事宜,如果不向用人单位沟通相关信息,无法为劳动者主张要求用人返还拖欠工资事宜。 【法律依据...查看全文
公司不发工资可以举报,劳动者可以到劳动局监察大队投诉。我国法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政...查看全文
劳动者可举报公司不发工资,劳动局可监察并追讨工资。根据我国法律,雇主不得克扣或拖欠工资。如果雇主侵害劳动者权益,劳动行政部门可责令支付工资、经济补偿,并可要求支付赔偿金。...查看全文
如果用人单位不发工资,你可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。关于如何举报公司不发工资的问题,下面为您详细解答。一、如何举报公司不发工资  ...查看全文
一、可以匿名举报公司拖欠工资么? 可以,但需要提供公司拖欠工资的证据,若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申...查看全文
律师解答: 如果劳动者到劳动监察部门进行投诉用人单位拖欠工资,劳动部门肯定会向公司透露劳动者信息,劳动部门需要协调劳动者和用人单位拖欠工资事宜,如果不向用人单位沟通相关信息,无法为劳动者主张要求用人返还拖欠工资事宜。 【法律依据...查看全文
公司拖欠工资的话可以到当地的劳动监察大队投诉的匿名投诉的,但是投诉公司拖欠工资也必须要提供相关的证据,一般证据确凿的话,当地的劳动监察大队就会责令用人单位支付工资,投诉没有什么效果的,就得本人到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁了。...查看全文
律师分析: 可以,但需要提供公司拖欠工资的证据,若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。 ...查看全文
法律分析:如果劳动者到劳动监察部门进行投诉用人单位拖欠工资,劳动部门肯定会向公司透露劳动者信息,劳动部门需要协调劳动者和用人单位拖欠工资事宜,如果不向用人单位沟通相关信息,无法为劳动者主张要求用人返还拖欠工资事宜。...查看全文
员工可以匿名举报公司拖欠工资的行为,但应该向劳动监察局提供用人单位拖欠工资的相关证据材料,除了向劳动局投诉之外,劳动者也可以向单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,用人单位无故拖欠工资的,当地劳动行政主管部门是有义务纠正公司的违法行...查看全文
律师分析: 如果劳动者到劳动监察部门进行投诉用人单位拖欠工资,劳动部门肯定会向公司透露劳动者信息,劳动部门需要协调劳动者和用人单位拖欠工资事宜,如果不向用人单位沟通相关信息,无法为劳动者主张要求用人返还拖欠工资事宜。 【法律依据...查看全文
一、可以匿名举报公司拖欠薪资么? 可以,但需要提供公司拖欠薪资的证据,若用人单位拖欠薪资,劳动者可以通过以下方法讨薪: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申...查看全文
律师解答: 可以,但需要提供公司拖欠工资的证据,若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。 ...查看全文
律师解答: 如果劳动者到劳动监察部门进行投诉用人单位拖欠工资,劳动部门肯定会向公司透露劳动者信息,劳动部门需要协调劳动者和用人单位拖欠工资事宜,如果不向用人单位沟通相关信息,无法为劳动者主张要求用人返还拖欠工资事宜。 【法律依据...查看全文
以用公用电话匿名投诉,当地劳动监察是受理的,可以要求劳动监察部门为保密,劳动监察部门有责任为投诉人保密。用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,可以向劳动监察投诉,可以口头投诉,也可以书面...查看全文
劳动者举报拖欠工资,匿名举报可能不被受理。劳动者投诉拖欠工资,劳动部门会透露其身份并协调解决。法律依据《劳动合同法》要求用人单位按时足额支付工资,违者可向法院申请支付令。加班工资应按规定支付,延长工作、休息日工作和法定休假日工作都...查看全文
法律解析: 公司强行要求加班违法劳动法,可以向单位所在地劳动监察大队举报。法律规定用人单位由于生产经营需要延长工作时间的,应劳动者进行协商,如果劳动者不同意,那么不能强行要求加班。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第三...查看全文
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