劳动者可举报公司不发工资，劳动局可监察并追讨工资。根据我国法律，雇主不得克扣或拖欠工资。如果雇主侵害劳动者权益，劳动行政部门可责令支付工资、经济补偿，并可要求支付赔偿金。...查看全文

企业必须按月以货币形式支付工资给员工，不得克扣或拖欠。如有违反，员工可以向劳动局投诉，责令支付工资和赔偿金。违反情况包括克扣或拖欠工资、拒不支付加班工资、低于最低工资标准、未按规定给予经济补偿。...查看全文

劳动者有权举报企业不发工资，可向劳动局监察大队投诉。我国法律明确规定，用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者工资。若用人单位侵害劳动者权益，劳动行政部门可责令支付工资报酬、经济补偿，并可要求支付赔偿金。侵害情形包括克扣工资、拒不支付加班...查看全文

如果用人单位不发工资,你可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。关于如何举报公司不发工资的问题,下面为您详细解答。一、如何举报公司不发工资  ...查看全文

以用公用电话匿名投诉，当地劳动监察是受理的，可以要求劳动监察部门为保密，劳动监察部门有责任为投诉人保密。用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，可以向劳动监察投诉，可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提...查看全文

律师分析： 工资应当以货币形式按劳动者到劳动监察部门举报公司拖欠工资，劳动监察部门不一定会受理匿名举报，如果劳动者到劳动监察部门进行投诉用人单位拖欠工资，劳动部门肯定会向公司透露劳动者信息，劳动部门需要协调劳动者和用人单位拖欠工资...查看全文

劳动者向劳动监察部门举报公司拖欠工资,劳动监察部门可能会受理匿名举报。如果劳动者向劳动监察部门投诉用人单位拖欠工资,劳动部门肯定会向公司透露劳动者信息。为了协调劳动者和用人单位拖欠工资事宜,劳动部门需要沟通相关信息。如果劳动者和用...查看全文

劳动者举报拖欠工资，匿名举报可能不被受理。劳动者投诉拖欠工资，劳动部门会透露其身份并协调解决。法律依据《劳动合同法》要求用人单位按时足额支付工资，违者可向法院申请支付令。加班工资应按规定支付，延长工作、休息日工作和法定休假日工作都...查看全文

公司拖欠工资的话可以到当地的劳动监察大队投诉的匿名投诉的,但是投诉公司拖欠工资也必须要提供相关的证据,一般证据确凿的话,当地的劳动监察大队就会责令用人单位支付工资,投诉没有什么效果的,就得本人到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁了。...查看全文

匿名举报是一种隐蔽性强的举报方式，可以不留下举报人的个人信息。 匿名举报的特点及注意事项。 匿名举报的隐蔽性和工作人员应向举报人说明诬告责任。...查看全文

律师分析： 用人单位工资不发的投诉： 1、劳动者可以拨打当地的劳动保障电话进行投诉； 2、劳动者可以携带证明用人单位不发工资的材料，到劳动局监察大队投诉； 3、劳动者可以直接到用人单位所在地的劳动仲裁委进行投诉。 【法律依据】：...查看全文

1、如果用人单位不发工资，你可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。 (1)向用人单位所在地的劳动局投诉。 (2)向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。 (3)要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作...查看全文

法律分析：用人单位不发工资，劳动者可以到劳动局监察大队投诉。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据：《中...查看全文

举报公司不发工资并获得补偿的方法：1、向劳动保障行政部门举报，提供证据；2、根据劳动保障监察条例，举报人有权获得保密和奖励；3、对于上市公司不发工资，可向劳动局投诉，要求支付工资并加付赔偿金；4、劳动保障行政部门可责令支付工资、差...查看全文

以用公用电话匿名投诉，当地劳动监察是受理的，可以要求劳动监察部门为保密，劳动监察部门有责任为投诉人保密。用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，可以向劳动监察投诉，可以口头投诉，也可以书面...查看全文

法律分析：一、怎么匿名举报饭店拖工资不发一般来说，如果是要进行匿名投诉公司有信心行为的话，可以直接向劳动监察部门通过。公用电话进行命名投诉，但是如果需要得到问题的解决，最好还是进行实名制的。这样劳动部门所掌握的证据会更...查看全文

律师分析:可以到教育局或者劳动局举报，如果方便想详细了解，可以直接电话咨询，咨询是免费的，根据你的具体情况为你解答。法律依据:《中华人民共和国未成年人保护法》 第二十八条 任何组织或者个人不得招用未...查看全文

劳动者可以向当地劳动行政部门举报单位不发工资的情况，部门会要求单位限期支付工资，并要求单位按应付金额的百分之五十至百分之一百向劳动者支付赔偿金。...查看全文

一、可以匿名举报公司拖欠工资么? 可以，但需要提供公司拖欠工资的证据，若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申...查看全文

律师分析： 如果劳动者到劳动监察部门进行投诉用人单位拖欠工资,劳动部门肯定会向公司透露劳动者信息,劳动部门需要协调劳动者和用人单位拖欠工资事宜,如果不向用人单位沟通相关信息,无法为劳动者主张要求用人返还拖欠工资事宜。 【法律依据...查看全文