企业必须按月以货币形式支付工资给员工，不得克扣或拖欠。如有违反，员工可以向劳动局投诉，责令支付工资和赔偿金。违反情况包括克扣或拖欠工资、拒不支付加班工资、低于最低工资标准、未按规定给予经济补偿。...查看全文

公司不发工资可以举报，劳动者可以到劳动局监察大队投诉。我国法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政...查看全文

劳动者可举报公司不发工资，劳动局可监察并追讨工资。根据我国法律，雇主不得克扣或拖欠工资。如果雇主侵害劳动者权益，劳动行政部门可责令支付工资、经济补偿，并可要求支付赔偿金。...查看全文

律师分析： 工资应当以货币形式按劳动者到劳动监察部门举报公司拖欠工资，劳动监察部门不一定会受理匿名举报，如果劳动者到劳动监察部门进行投诉用人单位拖欠工资，劳动部门肯定会向公司透露劳动者信息，劳动部门需要协调劳动者和用人单位拖欠工资...查看全文

如果用人单位不发工资,你可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。关于如何举报公司不发工资的问题,下面为您详细解答。一、如何举报公司不发工资  ...查看全文

公司拖欠工资的话可以到当地的劳动监察大队投诉的匿名投诉的,但是投诉公司拖欠工资也必须要提供相关的证据,一般证据确凿的话,当地的劳动监察大队就会责令用人单位支付工资,投诉没有什么效果的,就得本人到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁了。...查看全文

法律分析：匿名举报企业违法可以通过向工商行政管理部门投递举报信或者在工商行政管理部门的官方网站上进行匿名举报；查处部门应当向社会公开受理举报的电话、信箱或者电子邮件地址，并安排人员受理举报，依法予以处理。法...查看全文

律师解答： 用人单位工资不发的投诉： 1、劳动者可以拨打当地的劳动保障电话进行投诉； 2、劳动者可以携带证明用人单位不发工资的材料，到劳动局监察大队投诉； 3、劳动者可以直接到用人单位所在地的劳动仲裁委进行投诉。 【法律依据】：...查看全文

匿名举报是一种隐蔽性强的举报方式，可以不留下举报人的个人信息。 匿名举报的特点及注意事项。 匿名举报的隐蔽性和工作人员应向举报人说明诬告责任。...查看全文

以用公用电话匿名投诉，当地劳动监察是受理的，可以要求劳动监察部门为保密，劳动监察部门有责任为投诉人保密。用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，可以向劳动监察投诉，可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提...查看全文

法律解析： 用人单位工资不发的投诉： 1、劳动者可以拨打当地的劳动保障电话进行投诉； 2、劳动者可以携带证明用人单位不发工资的材料，到劳动局监察大队投诉； 3、劳动者可以直接到用人单位所在地的劳动仲裁委进行投诉。 【法律依据】：...查看全文

劳动者向劳动监察部门举报公司拖欠工资,劳动监察部门可能会受理匿名举报。如果劳动者向劳动监察部门投诉用人单位拖欠工资,劳动部门肯定会向公司透露劳动者信息。为了协调劳动者和用人单位拖欠工资事宜,劳动部门需要沟通相关信息。如果劳动者和用...查看全文

法律分析：一、怎么匿名举报饭店拖工资不发一般来说，如果是要进行匿名投诉公司有信心行为的话，可以直接向劳动监察部门通过。公用电话进行命名投诉，但是如果需要得到问题的解决，最好还是进行实名制的。这样劳动部门所掌握的证据会更...查看全文

劳动者举报拖欠工资，匿名举报可能不被受理。劳动者投诉拖欠工资，劳动部门会透露其身份并协调解决。法律依据《劳动合同法》要求用人单位按时足额支付工资，违者可向法院申请支付令。加班工资应按规定支付，延长工作、休息日工作和法定休假日工作都...查看全文

律师分析:可以到教育局或者劳动局举报，如果方便想详细了解，可以直接电话咨询，咨询是免费的，根据你的具体情况为你解答。法律依据:《中华人民共和国未成年人保护法》 第二十八条 任何组织或者个人不得招用未...查看全文

律师解答： 如果公司不按规定放假，又不按规定支付延长劳动时间报酬的，劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第八十五条　县...查看全文

我和大家分享一下，12388如何匿名举报。1、首先打开手机左下角的拨号;2、在拨号界面输入12388，并点击右侧的图标;3、在点击官网地址进入;...查看全文

企业工资发放形式多样，包括现金发放、银行转账和现金与银行转账结合。按发放周期可分为日薪、月薪、年薪和项目工资，后者根据项目完成情况一次或分批发放。...查看全文

法律分析：一、如何匿名举报酒驾1、直接打举报电话，报警服务台是我国公安交通管理机关为受理群众交通事故报警电话，指挥调度处理各种报警、求助、同时受理群众对交通管理和交通民警执法问题的举报、投诉、查询等而设的部门。该部门实...查看全文

法律分析:用人单位不发工资，劳动者可以通过电话、信访、网络或者直接到当地劳动行政部门举报。用人单位不发工资，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿...查看全文