我和大家分享一下，12388如何匿名举报。1、首先打开手机左下角的拨号;2、在拨号界面输入12388，并点击右侧的图标;3、在点击官网地址进入;...查看全文

法律分析：一、如何匿名举报酒驾1、直接打举报电话，报警服务台是我国公安交通管理机关为受理群众交通事故报警电话，指挥调度处理各种报警、求助、同时受理群众对交通管理和交通民警执法问题的举报、投诉、查询等而设的部门。该部门实...查看全文

律师分析： 一、如果你是被举报人 1、首先要根据对方举报的内容，仔细检查自身被举报的问题是否存在。 2、如果对方举报情况属实，被举报人存在侵权、违规违纪、扰民或其他问题，建议及时整改，不要等到不可挽回的地步才加以重视。 3、如果对...查看全文

法律分析：一、被匿名举报如何处理？当事人遭受诽谤的，可以报警处理，如果对方举报属实自己承担法律责任。《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十五条有下列行为之一的，处5日以上10日以下拘留，可以并处...查看全文

劳动者举报拖欠工资，匿名举报可能不被受理。劳动者投诉拖欠工资，劳动部门会透露其身份并协调解决。法律依据《劳动合同法》要求用人单位按时足额支付工资，违者可向法院申请支付令。加班工资应按规定支付，延长工作、休息日工作和法定休假日工作都...查看全文

查出匿名举报者的方法只有政府机关通过联系方式查询,但是      不能够随意透露并查询     &n...查看全文

公安机关对恶意举报者可处罚款或拘留，严重情节还可追究刑事责任；被举报人可向法院起诉要求侵权损害赔偿。《治安管理处罚法》和《刑法》为相关法律依据。...查看全文

律师分析： 1.应当向所在地税务机关的举报中心举报。由于国税地税管辖范围不一致,要注意弄清楚举报内容涉及的税款属于哪个税务机关管辖。 2.举报可以采用书信、口头、电话或者举报人认为方便的其他形式提出。 3.实名举报和匿名举报可,但...查看全文

法律分析：匿名举报企业违法可以通过向工商行政管理部门投递举报信或者在工商行政管理部门的官方网站上进行匿名举报；查处部门应当向社会公开受理举报的电话、信箱或者电子邮件地址，并安排人员受理举报，依法予以处理。法...查看全文

法律解析： 1.应当向所在地税务机关的举报中心举报。由于国税地税管辖范围不一致,要注意弄清楚举报内容涉及的税款属于哪个税务机关管辖。 2.举报可以采用书信、口头、电话或者举报人认为方便的其他形式提出。 3.实名举报和匿名举报可,但...查看全文

法律分析:发现诈骗事实或者诈骗嫌疑人应及时拨打110或者到公安机关报案，由公安机关立案侦查，追究行为人的法律责任，如果是电话诈骗、网络诈骗，可以通过12321举报中心进行举报。法律依据:《中华人民共...查看全文

匿名恶意举报将受到法律处罚，根据《治安管理处罚法》，可能面临拘留和罚款。严重情况下，可能构成诬告陷害罪，根据《中华人民共和国刑法》可判处三年以下有期徒刑。对于非恶意的错误举报或虚假检举，不适用上述法律规定。...查看全文

非法同居，是违反婚姻关系的行为，不属于治安或者刑事案件，因此，报警，警察是不会管的。如果在非法同居期间，有家庭暴力的行为，则可以报警，依据地《治安管理处罚法》的有关规定，给予治安行政处罚。男女同居关系是一种非法的关系，我国法律对这...查看全文

匿名举报是一种隐蔽性强的举报方式，可以不留下举报人的个人信息。 匿名举报的特点及注意事项。 匿名举报的隐蔽性和工作人员应向举报人说明诬告责任。...查看全文

律师分析： 发现诈骗事实或者诈骗嫌疑人应及时拨打110或者到公安机关报案，由公安机关立案侦查，追究行为人的法律责任，如果是电话诈骗、网络诈骗，可以通过12321举报中心进行举报。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑法》 第二百六...查看全文

12315投诉有用吗 打12315投诉在一定程度上是有用的。 12315消费者投诉申诉举报工作程序： 1、接待。 12315消费者投诉申诉举报中心应当认真接待消费者以电话、书面形式、互联网或来访等形式进行的投诉、申诉、举报。 2、...查看全文

企业必须按月以货币形式支付工资给员工，不得克扣或拖欠。如有违反，员工可以向劳动局投诉，责令支付工资和赔偿金。违反情况包括克扣或拖欠工资、拒不支付加班工资、低于最低工资标准、未按规定给予经济补偿。...查看全文

公司不发工资可以举报，劳动者可以到劳动局监察大队投诉。我国法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政...查看全文

劳动者有权举报企业不发工资，可向劳动局监察大队投诉。我国法律明确规定，用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者工资。若用人单位侵害劳动者权益，劳动行政部门可责令支付工资报酬、经济补偿，并可要求支付赔偿金。侵害情形包括克扣工资、拒不支付加班...查看全文

劳动者可举报公司不发工资，劳动局可监察并追讨工资。根据我国法律，雇主不得克扣或拖欠工资。如果雇主侵害劳动者权益，劳动行政部门可责令支付工资、经济补偿，并可要求支付赔偿金。...查看全文