一、解除劳动合同的社保赔偿标准
违法解除劳动合同的赔偿是劳动者前十二个月的平均工资，而社保是工资的一部分，所以是包括社保的。
《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
二、公司未交社保解除劳动合同协议如何赔偿
解除劳动合同是《劳动合同法》第37条和第38条法律赋予劳动者的权利，解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的，就不会出现承担《劳动合同法》第90条规定的赔偿责任。如果用人单位有《劳动合同法》第38条所述的情形之一，不仅无需提前30天，还可以根据《劳动合同法》第46条规定要求经济补偿。如果用人单位没有侵犯合法权益，提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容，约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。
三、劳动合同解除的条件
当劳动者符合下列情形之一的，用人单位可以直接解除劳动合同，不需向劳动者预告：
（1）使用不合格，即在试用期间被证明不符合录用条件的;
（2）严重违纪，即严重违反劳动纪律或企业规章制度;
（3）给企业造成损害，即严重失职，营私舞弊，对企业利益造成重大损害的;
（4）承担刑事责任，即被依法追究刑事责任的。
解除劳动合同社保如何补偿
律师回答
摘要：1.解除劳动合同的社保赔偿标准是劳动者前十二个月的平均工资，包括社保。
2.解除劳动合同需要依法通知用人单位，并证明书面通知到位，才不会承担赔偿责任。
3.用人单位可以直接解除劳动合同的情形包括使用不合格、严重违纪、给企业造成损害、承担刑事责任。
劳动合同解除的社保赔偿标准、解除程序和条件。
劳动合同解除的社保赔偿标准、解除程序和条件的相关规定和要点。
延伸阅读
结语：根据以上内容，结论如下：
根据《劳动合同法》规定，违法解除劳动合同的赔偿标准是劳动者前十二个月的平均工资，包括社保。对于公司未交社保解除劳动合同的情况，劳动者可以依法通知用人单位解除合同，无需承担赔偿责任，除非用人单位存在违反劳动合同法的情形。劳动合同解除的条件包括使用不合格、严重违纪、给企业造成损害以及承担刑事责任等。根据具体情况，用人单位可以直接解除劳动合同，无需预告劳动者。
根据《劳动合同法》规定，违法解除劳动合同的赔偿标准是劳动者前十二个月的平均工资，包括社保。对于公司未交社保解除劳动合同的情况，劳动者可以依法通知用人单位解除合同，无需承担赔偿责任，除非用人单位存在违反劳动合同法的情形。劳动合同解除的条件包括使用不合格、严重违纪、给企业造成损害以及承担刑事责任等。根据具体情况，用人单位可以直接解除劳动合同，无需预告劳动者。
法律依据
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第十一章 法 律 责 任 第八十九条 社会保险经办机构及其工作人员有下列行为之一的，由社会保险行政部门责令改正；给社会保险基金、用人单位或者个人造成损失的，依法承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分：
（一）未履行社会保险法定职责的；
（二）未将社会保险基金存入财政专户的；
（三）克扣或者拒不按时支付社会保险待遇的；
（四）丢失或者篡改缴费记录、享受社会保险待遇记录等社会保险数据、个人权益记录的；
（五）有违反社会保险法律、法规的其他行为的。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第五十二条 职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第十一章 法 律 责 任 第八十七条 社会保险经办机构以及医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款；属于社会保险服务机构的，解除服务协议；直接负责的主管人员和其他直接责任人员有执业资格的，依法吊销其执业资格。
（一）未履行社会保险法定职责的；
（二）未将社会保险基金存入财政专户的；
（三）克扣或者拒不按时支付社会保险待遇的；
（四）丢失或者篡改缴费记录、享受社会保险待遇记录等社会保险数据、个人权益记录的；
（五）有违反社会保险法律、法规的其他行为的。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第五十二条 职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第十一章 法 律 责 任 第八十七条 社会保险经办机构以及医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款；属于社会保险服务机构的，解除服务协议；直接负责的主管人员和其他直接责任人员有执业资格的，依法吊销其执业资格。
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