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一、合同三年干了一年不干了违约金9000需要交多少三年的合同离职违约金多少钱在法律上并没有统一规定,法律上明确规定只有在涉及到保密义务和竞业限制时才可以对劳动合同约定违约金标准,双方可以约定一方违约时应当根据违约情况向...查看全文
违约金的支付视情况而定:1)若劳动者违反专项培训期约定,应支付不超过培训费用的违约金;2)若劳动者违反竞业限制约定,应支付约定的违约金。根据《劳动合同法》第二十二和二十三条,用人单位可与劳动者约定服务期和竞业限制,并在解除合同后按...查看全文
法律分析:一、签三年合同中途不干了退押金吗退押金。押金不同于违约金,单位不能将押金当做违约金来扣除不退。关于违约金的问题一般只有两种情况下企业才能和劳动者进行约定:1、合同中约定的专项技术培训并约定服务期,...查看全文
法律分析:合同到期前辞退,需要支付违法解除劳动合同赔偿金,是14个月的工资。合同到期不续签的话,需要支付经济补偿,是7个月的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳...查看全文
一、签了三年合同,干了一年,要辞退我,需要付多少违约金?要看违约的实际情况:1.用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,在此期间如果劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金...查看全文
用人单位不得收取劳动者押金,违反规定将面临罚款和赔偿责任。劳动者可以向劳动行政部门投诉或提起劳动争议仲裁。用人单位扣押劳动者身份证等证件或其他物品,劳动行政部门将责令限期退还,并处以罚款。...查看全文
劳动合同解除后的赔偿标准根据劳动者在单位工作的年限而定,每满一年支付两个月工资,不满一年按一年计算,不满六个月按半年计算。严重违纪等法定过失导致解除劳动合同的情况下无需支付赔偿金。违反劳动合同法规定解除合同的,劳动者可要求继续履行...查看全文
根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。在试用期内,劳动者提前三日通知用人单位也可以解除劳动合同。...查看全文
违约金视情况而定:合同签了一年干了一个月不想干了。根据情况,劳动者可能需要支付违约金。1、如果用人单位为劳动者提供专项培训并约定服务期,违反约定则需支付违约金,金额不超过培训费用。2、如果劳动者违反竞业限制约定,也需支付违约金。...查看全文
劳动合同签了三年干了一年想辞职是可以的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的,或者与用人单位协商后达成一致的,均可以与该单位解除劳动合同。...查看全文
法律分析:可以。劳动合同签了三年干了一年想辞职是可以的。根据劳动合同法的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。从该条规定可以看出,劳动者提前30日书面形式通知公司就可以辞职。...查看全文
法律解析: 可以。劳动合同签了三年干了一年想辞职是可以的。根据劳动合同法的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。从该条规定可以看出,劳动者提前30日书面形式通知公司就可以辞职。 【法律依据】: 《中华...查看全文
律师分析: 可以。劳动合同签了三年干了一年想辞职是可以的。根据劳动合同法的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。从该条规定可以看出,劳动者提前30日书面形式通知公司就可以辞职。 【法律依据】: 《中华人...查看全文
押金是否退还则要从三个方面考虑:一是合同约定的承担违约责任的方式(是否约定了押金的退返事项);二是看合同双方能否就提前解除合同达成意合,如经双方协商同意了解除合同并退还押金;三是按照法定与惯例,一般是提前一个月告知房东须中止租赁合...查看全文
法律分析:一、工作三年没签劳动合同被解雇怎么办?工作三年没签劳动合同被解雇可以通过劳动仲裁或者是劳动诉讼的方式来解决。按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济...查看全文
法律分析:三年的合同离职违约金多少钱在法律上并没有统一规定,法律上明确规定只有在涉及到保密义务和竞业限制时才可以对劳动合同约定违约金标准,双方可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失...查看全文
签了劳动合同不想做了直接走可以吗 1、签了合同,虽可以辞职,但口头随便辞职不可以,辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天通知单位。 2、另外,和单位协商一致可以辞职,单位同意了,可以立刻解除劳动关系。因当事人还未开始上班,一...查看全文
法律分析:一、签了三年的合同被辞干了七天退赔多少钱用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。六个...查看全文
律师解答: 可以。劳动合同签了三年干了一年想辞职是可以的。根据劳动合同法的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。从该条规定可以看出,劳动者提前30日书面形式通知公司就可以辞职。 【法律依据】: 《中华人...查看全文
店面转让合同押金退还问题。当双方无争议且无其他纠纷,按《民法典》第四百二十条规定,押金应予以退还。根据该法条,若债务人未履行债务或发生约定的抵押权实现情形,抵押权人可优先受偿。另外,根据第五百七十八条,当一方明确表示或以行为表明不...查看全文
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