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桩基不可劳务分包,只能进行专业分包或总包单位自己施工。桩基资质属于地基基础施工专业资质,不能直接劳务分包。专业分包是总包单位将桩基工程专业分包给桩基公司,总包单位负责材料供应,桩基单位进行机械和劳务施工。总包单位自己施工则是指总包...查看全文
失地农民的户口分类取决于村庄是否为他们保留了一部分土地。如果有土地保留,他们仍然属于失地农民;如果没有土地保留,他们将被归类为非农户口。此外,文章还提到了我国户口分类的其他细节,包括按户粮关系、居住地域和居住成员等进行分类。最后,...查看全文
劳务分包和劳务派遣是现代劳动力市场中普遍采用的用工模式,但二者有着不同的特点和法律规定。劳务分包是指工程承包商将工程的劳务部分分包给劳务承包商,由承包商支付劳务报酬;而劳务派遣是派遣公司根据用人单位的需求,选择合适的人才并与其签订...查看全文
户口本上文化程度一栏: 1、依据国家正式承认的学历等级,按本人现有学历根据学历证书填写。如“研究生”、“大学本科”、“大学专科”、“中专(中技)”、“...查看全文
给付不当得利是指受益人接受他人给付的财产或利益,但由于缺乏给付目的而产生的不当得利。给付目的是指给付的原因,例如偿还债务、产生债权或赠与等。如果由于某种原因,给付目的不存在或无法实现,受领者的受益将成为不当得利。...查看全文
业主委员会应由业主大会选举产生,一个物业管理区域通常只有一个业主委员会。多个业主委员会会导致职能冲突。后建楼盘的业主可通过增选或补选方式加入业主委员会。...查看全文
亲,您好,很高兴为您解答。消除《爱企查》里的企业信息的方法:1、打开电脑任意浏览器,百度搜索【爱企查】点击右上角【登录】按钮。选择登录方式,填写信息进入。2、找到左侧【我的企业】在右边,点击需要删除企业信息下面的【管理】。3、在【...查看全文
离婚后结婚证一般要收回,如果双方是协议离婚,民政局会收回结婚证;如果是诉讼离婚,法院可能会收回结婚证,否则会在结婚证上盖上已注销的章,使其无效。法律依据为《中华人民共和国民法典》第一千零七十八条。...查看全文
你好,主要看物业提供的服务,每个小区都不一样...查看全文
失业补助金用手机更改银行卡号的方法:打开支付宝,点击“市民中心”,点击“社保”,点击“全国失业金申领”,再选择“失业保险待遇申领”,选择失业补助金申领,点击“去申领”,点击“社保卡银行账号”后边的按钮,输入新的银行卡号即可。(失业...查看全文
亲!您好!很高兴为您解答!中国医疗支出占GDP比重2021年医疗卫生支出预算为2235.05亿元,社会保障和就业支出预算为5950.73亿元,两项加起来为8185.78亿元。一、医疗资源配置是指政府或市场如何使医疗资源公平且有效率...查看全文
改制企业占用原主体企业划拨土地,只要不改变用途,可继续划拨使用;实施主辅分离的改制企业可根据方案和实际情况分割土地用权;不符合划拨土地目录的需转让土地使用权;改变用途需核定划拨目录,不符合者需有偿使用手续。...查看全文
律师解答: 很高兴能写这封感谢信。因为心里的一字一句都代表我们此次被评选为荣获助学金贫困生的心声,在这里深感表谢我们对您们得很感谢。国家助学金是一项意义深远的政策,关系着我们青少年人的未来。实行这一举措最重大的意义在于通过制度性的...查看全文
企业改革后,股权结构决定了企业是否属于国有企业。国有股权包括国有独资、国有控股和国有参股,没有国有股权则不属于国有企业。公司变更必须按照法定程序进行,包括提交变更报告书、股东大会审批备案,再向工商行政管理部门办理变更登记。分立或合...查看全文
公益二类事业单位分为公益一类和公益二类,前者由财政或上级全额拨款,不得有自营收入,承担基本公益服务;后者部分拨款,可自行开展自营业务,提供高等教育、非营利医疗等服务。...查看全文
物业合同成立的条件有:双方当事人是真实的意思表示;双方当事人必须是具有相应的民事行为能力人;合同的内容不得违反法律法规或公序良俗;其他法定条件等。法律依据:《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相...查看全文
值班与加班的区别:值班是在法定工作时间之外承担非生产性、非本职工作,而加班是在非工作时间从事本职工作。值班目前缺乏明确法律规范,而加班受劳动法等法律法规调整。...查看全文
国有企业改制必须进行清产核资和评估,确保国有产权清晰,禁止隐匿国有资产。改制为非国有企业需进行经济责任审计。不良资产经鉴证后申报审批,核销款项需建立管理制度。改制企业还需进行资产和土地使用权评估,专利权、商标权等无形资产也要纳入评...查看全文
农村开荒地有补贴吗? 农村开荒地有长期使用的权利,但有无补偿各地规定不一样,可以咨询当地土地管理部门确定。 《土地管理法》第四十条开发未确定使用权的国有荒山、荒地、荒滩从事种植业、林业、畜牧业、渔业生产的,经县级以上人民政府依法批...查看全文
结论:事业单位转企业,是单位的性质的变化,职工只是改变了一个身份,脱离了事业编制,如果新企业完全保留原有事业单位的福利和薪资水平等,是没有补偿的。 解...查看全文
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