法律解析： 是不可以强制追回的，但可以和员工协商退回个人应缴部分。如果协商后，员工愿意退回个人应缴部分，公司可以追回，如果员工不愿意，公司不可以强制追回。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内...查看全文

律师分析： 是不可以强制追回的，但可以和员工协商退回个人应缴部分。如果协商后，员工愿意退回个人应缴部分，公司可以追回，如果员工不愿意，公司不可以强制追回。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内...查看全文

律师解答： 员工离职，当月工作不足一个月，公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳，不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。 【法律依据】： 《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方...查看全文

律师解答： 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费，办理应有的社会保险，即侵害了劳动者的利益。而一旦发生这种情况，劳动者是可以主动提出解除劳动合同的;劳动者如果以用人单位未交社保为由主动提出解除劳动...查看全文

律师解答： 员工离职当月，原单位应当按照正常情况为其参保缴费，并自次月起暂停缴费。单位不缴纳保险的，你可以去社保中心举报或者稽查大队举报，要求公司补上保险，也可以仲裁要求补上保险。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 ...查看全文

律师解答： 离开单位后的社会保险: 1.办理转移手续后在新单位续保(新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理)。 2.办理转出手续后以个人身份续保(持身份证和社保卡到社保中心办理)。 3.停保一段时间，以后...查看全文

律师分析:最主要看所在公司是否认可. 公司的做法是违反法律规定的。职工离职时,公司应当出具离职证明。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社...查看全文

律师解答： 1、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，...查看全文

律师解答： 一是在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日...查看全文

律师解答： 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接 到单...查看全文

律师解答： 员工离职当月，原单位应当按照正常情况为其参保缴费，并自次月起暂停缴费。单位不缴纳保险的，你可以去社保中心举报或者稽查大队举报，要求公司补上保险，也可以仲裁要求补上保险。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 ...查看全文

法律解析： 员工离职当月，原单位应当按照正常情况为其参保缴费，并自次月起暂停缴费。单位不缴纳保险的，你可以去社保中心举报或者稽查大队举报，要求公司补上保险，也可以仲裁要求补上保险。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 ...查看全文

律师解答： 离职后公司还在交社保由原用人单位缴纳，用人单位到新用人单位就业的，由新用人单位缴纳；劳动者未到用人单位就业的，以灵活就业人员身份自己缴纳。用人单位应当在解除或者终止劳动合同的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手...查看全文

亲你好很高兴为你解答申报了没有交的一、向社会保险费征收机构投诉，责令用人单位改正《社会保险法》第86条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾...查看全文

员工已离职，社保还显示在职状况，说明员工原单位没有为员工办理社保减退工作，员工可以1653拨打原单位电话要求单位减退。如果单位不予减退的话，员工可以向人社局投诉，也可以申请劳动仲裁维权。   ...查看全文

在生活上很多人都可以缴纳社保，也会有很多单位帮员工缴纳社保，那么当月交纳的社保如果不想继续交纳了是否可以退返回来。 当月缴纳的社保可以退掉吗 社保机构每月初制定征缴计划，当月减人一般都在征缴计划生成以后，计划生成后，当月还是要交...查看全文

法律分析：企业不交社会保险能要求经济补偿，因为《劳动合同法》规定了企业违反劳动合同的规定，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以立即解除劳动合同，并可以要求经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳...查看全文

企业不交社会保险能要求经济补偿。企业未给员工交社会保险的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付...查看全文

已交的开口费不一定能够退还。开口费实际上是一种定金。根据相关法律规定，如果债务人履行了债务，那么定金应该被抵作为价款或者退还给债权人。如果给付定金的一方不履行债务或者履行的债务不符合约定，导致无法实现合同目的，那么该方无权要求退还...查看全文

律师解答： 你好，若单位没有缴纳社保，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。 建议委托律师搜集相关证据，协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉，...查看全文