律师分析:工作9年被辞退赔偿补偿金是9个月的工资，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资...查看全文

法律分析：一、工作九年被辞退补偿多少钱工作9年被辞退赔偿补偿金是9个月的工资，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半...查看全文

律师解答： 工作9年被辞退赔偿补偿金是9个月的工资，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用...查看全文

一、工作15年被辞退补偿多少钱? 对“经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的;劳动者不能胜任工作，经过培训或调换工作岗位后仍不能胜任，由用人单位解除合同的，用人单位应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一...查看全文

法律分析：对“经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的;劳动者不能胜任工作，经过培训或调换工作岗位后仍不能胜任，由用人单位解除合同的，用人单位应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。若...查看全文

法律分析：一、工作15年被辞退补偿多少钱?对“经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的;劳动者不能胜任工作，经过培训或调换工作岗位后仍不能胜任，由用人单位解除合同的，用人单位应按其在本单位工作年限，工作时间每...查看全文

工作两年被解雇，若是非过失性解雇，将获得两个月的工资作为补偿。法律规定，按劳动者在公司工作的年限，每满一年支付一个月的工资作为经济补偿。...查看全文

工作一年以上被解雇的员工，应该按照每满一年支付一个月工资的标准进行补偿。工作时间超过六个月但不满一年的，也应按一年计算，支付半个月工资。月工资是指在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。...查看全文

一、工作15年被辞退补偿多些钱? 对“经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的;劳动者不能胜任工作，经过培训或调换工作岗位后仍不能胜任，由用人单位解除合同的，用人单位应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一...查看全文

工作15年被辞退补偿劳动者本人15个月的工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条;有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条...查看全文

法律分析：在公司工作6年被辞退赔偿标准，一般是6个月工资，故意辞退赔偿12个月。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书...查看全文

法律分析：一、工作5年被辞退赔偿多少钱1、在公司工作5年辞退员工补偿标准为：（1）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；（2）六个月以上不满一年的，按一年...查看全文

辞退赔偿补偿金根据劳动者在单位工作的年限来支付，每满一年支付一个月工资的标准。工作不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。如果劳动者月工资超过本地区职工月平均工资的三倍，支付的标准为职工月平均工资的三倍，但最高不超过十二年。...查看全文

对于员工工作一年被辞退的情况，是需要严格按照上述规定的标准来进行赔偿，用人单位拒不向劳动者赔偿，劳动者可以申请劳动仲裁，由仲裁部门进行裁决处理，如果拒不执行裁决决定，劳动者还可以起诉到法院进行办理。经济补偿的实际工作年限应支付的经...查看全文

一、工作6年被辞退补偿金是多少?工作6年被辞退补偿金是六个月的平均月薪。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;六个月以上不满一年的，按一年计算，即支付一个月工资作为补偿金...查看全文

根据劳动法规定，如果用人单位在员工合同期内非过失性辞退员工，需要支付3个月工资的经济补偿；若属于违法辞退，则需要支付6个月工资的赔偿金；而对于过失性辞退的情况，用人单位则无需支付任何赔偿。这里所指的月工资是指员工在劳动合同解除或终...查看全文

当劳动者工作了十五年被辞退后最多会补偿十二个月的工资作为经济补偿金的，按照劳动法的相关规定在劳动者和用人单位协商一致或者是劳动者不能胜任工作的情况下解除的劳动关系最多赔偿十二个工资作为赔偿金，但是当用人单位违规解除劳动关系则没有十...查看全文

法律分析：劳动者工作两年被辞退，如果是被无过错性辞退的，有补偿。补偿标准是劳动者在单位每工作满一年，单位需支付一月的工资作为补偿。但如果是被过错性辞退的，则没有补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

工作半年以上被辞退赔偿多少 一个月工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月...查看全文

一、员工被辞退工作15年补偿金有多少? 员工被辞退工作15年补偿金最高可以拿到12个月的工资。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;六个月以上不满一年的，按一年计算，即支付一个月工资...查看全文