接受劳务一方给予补偿与赔偿的区别

律师回答

劳动补偿金与赔偿金有哪些区别

经济补偿金是指企业依据国家有关规定或劳动合同的约定,在同员工解除劳动合同时以货币形式直接支付给职工的补偿劳动者失业的款项。

赔偿金是指用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同,给劳动者造成损失的赔偿。

前者是补助费用,后者是赔偿费用,且后者的支付标准是前者的两倍。前者主要是在劳动者单方解除合同、协商解除合同、无过失辞退、经济性裁员、破产等几种情况下,用人单位需要支付经济补偿金。

后者适用的情形是:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
赔偿与补偿的区别?

律师分析: 补偿和赔偿的区别有:补偿带有补充性,赔偿带有惩罚性;补偿是无过错形态下出于公平原则进行的,赔偿涉及到过错责任;补偿由合法行为引起,赔偿由违法行为引起;补偿多为支付一定数额的金钱,赔偿以金钱赔偿为主,以恢复原状、返还财产...查看全文

赔偿与补偿的区别

法律分析:一、赔偿与补偿的区别补偿一般是法律基于公平原则而做的填补性规定,目的是填补受害人的损失,对承担补偿责任的个体并不进行否定性评价,通俗点说就是你没做错,但是为了公平,多少给人家受害人补偿点。而赔偿则...查看全文

不予赔偿与刑事赔偿的区别

不予行政和刑事赔偿的情形如下。1、行为过错与行政单位或司法机关无关,如自伤自残等故意行为,故意作假供述伪造证据被羁押或被判处刑罚;2、与行政或司法工作无关的工作人员个人行为;3、意外事件,正当防卫,紧急避险等;4、限制或无刑事责任...查看全文

补偿与赔偿的法律区别?

律师解答: 补偿一般是法律基于公平原则而做的填补性规定,目的是填补受害人的损失,填平原则,对承担补偿责任的个体并不进行否定性评价;赔偿则是法律为了惩罚责任人而进行的惩罚性规定,目的不仅是填补受害人损失,更侧重惩罚责任人,对承担赔偿...查看全文

赔偿与补偿的法律区别

法律分析:赔偿与赔付的区别:二者在性质、意义、概念、方式等方面不同。保险公司在被保险人出险以后根据保险合同向受益人赔付保险金有两种方式,一是赔偿,二是给付。赔偿一般出现在财产保险中,具有补偿性质。给付一般出现在人身保险中。补偿带有...查看全文

补偿与赔偿的法律区别

一、补偿与赔偿的法律区别(一)补偿带有补充性,赔偿带有惩罚性。所以如获得补偿,其价值一定是比相应的标的的赔偿金额要少。惩罚性是要对行为人的行为做出一定的惩处,补偿只是对行为人给对方造成的损失进行弥补,是不带有惩罚性的。...查看全文

赔偿金与补偿金的区别

赔偿金和经济补偿金的区别在于:经济赔偿金是在用人单位或者员工因违约或者违反法律规定的情况下适用;经济补偿金不具有惩罚性。经济补偿金按劳动者在本单位实际工作年限计算;经济赔偿金由用人单位按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付。...查看全文

补偿与赔偿的法律区别

律师分析: 补偿一般是法律基于公平原则而做的填补性规定,目的是填补受害人的损失,填平原则,对承担补偿责任的个体并不进行否定性评价;赔偿则是法律为了惩罚责任人而进行的惩罚性规定,目的不仅是填补受害人损失,更侧重惩罚责任人,对承担赔偿...查看全文

劳动合同补偿金与赔偿金的区别

劳动合同解除时,用人单位应支付经济补偿给劳动者,而赔偿金是对用人单位违法行为的惩罚性补偿。经济补偿与赔偿金不能同时适用,赔偿金计算年限自用工之日起计算,而经济补偿根据解除合同的不同情形而定。...查看全文

补偿与赔偿有何区别?

赔偿与补偿在法律上具有不同含义,赔偿意味着承担过失责任并全额赔偿损失,包括精神赔偿;而补偿则是因合法行为给他人造成损失,基于公平原则给予合理补偿,考虑双方利益均衡。补偿是补充性的,而赔偿是惩罚性的,补偿金额一般比赔偿金额少。赔偿对...查看全文

法律上赔偿与补偿的区别

补偿和赔偿在法律上的区别在于:补偿是补充性的,赔偿是惩罚性的;补偿基于公平原则,赔偿涉及过错责任;补偿由合法行为引起,赔偿由违法行为引起;补偿多为支付金钱,赔偿以金钱为主、恢复原状为辅;补偿可以在损害发生前或后进行,赔偿以损害实际...查看全文

补偿与赔偿的区别是什么

补偿与赔偿一般不会同时存在。具体如下:1、两者的性质不同。补偿带有补充性,赔偿带有惩罚性;2、两者有无过错责任不同。补偿是无过错形态下,由于公平原则而来的;赔偿是由于存在过错带来的结果;3、发生的基础不同。...查看全文

劳动法中经济补偿与赔偿金的区别

经济赔偿金是一种惩罚性赔偿,用人单位违法解除或终止劳动合同时,劳动者有权请求支付经济赔偿金。根据劳动合同法规定,经济补偿金按实际工作年限计算,每满一年支付一个月工资,不满一年按一年计算。赔偿金按经济补偿标准的二倍支付给劳动者。...查看全文

劳动补偿和劳动赔偿的区别?

律师分析: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门...查看全文

赔偿补偿的区别

赔偿和补偿的区别在于:赔偿是指有过错的一方向无过错的一方支付,而补偿通常是指国家出于维护社会公平对弱势群体的帮助。赔偿是因为违法行为而产生的,具有惩罚性质;而补偿是因为合法行为而产生的,具有补充性质。...查看全文

赔偿 补偿的区别?

律师分析: 两者法律含义不同,赔偿意味着赔偿方存在法律上的过失,如侵权或者违约,需要承担赔偿对方全部损失的法律后果,包括精神赔偿; 而补偿而意味着补偿方不存在法律过失,仅仅是因为合法进行的法律行为而给相对方造成了合法利益损害,从公...查看全文

经济补偿与赔偿金区别?

律师分析: 赔偿金和经济补偿金的区别在于:经济赔偿金是在用人单位或者员工因违约或者违反法律规定的情况下适用;经济补偿金不具有惩罚性。经济补偿金按劳动者在本单位实际工作年限计算;经济赔偿金由用人单位按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付...查看全文

行政赔偿与行政补偿的区别

行政赔偿,是指行政主体及其工作人员在行使职权过程中违法侵犯相对人的合法权益并造成损害,国家对此承担的赔偿责任。行政补偿是指国家对行政机关及其工作人员在行使职权过程中因合法行为损害公民、法人或者其他组织合法权益而采取的补救措施。行政...查看全文

行政赔偿与行政补偿的区别

行政赔偿与行政补偿的区别在哪里 行政补偿是指国家对行政机关及其工作人员在行使职权过程中因合法行为损害公民、法人或者其他组织合法权益而采取的补救措施。行政赔偿是指行政主体违法实施行政行为,侵犯相对人合法权益造成损害时由国家承担的一种...查看全文

行政赔偿与行政补偿的区别

1.原因不同。两者都是国家对行政机关及其工作人员在行政管理过程中损害公民、法人或者其他组织合法权益所采取的补救措施,但是,行政赔偿所针对的损害是行政机关及其工作人员的违法行为,而行政补偿针对的是合法行为。 2.范围不同。行政赔偿的...查看全文

推荐律师

吴鹏翼

北京市-北京市-朝阳区

专职律师股权转让、股权转让

已服务183人次

热门法律问题