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一、国家规定病假怎么扣钱的?据相关规定,职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付工资:1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;2、连续工龄满2年不满4年的,按本人...查看全文
律师解答: 职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》...查看全文
员工请病假国家规定三天以上病假扣除工资的标准为:按照员工的日工资的三倍发放最低80%的部分。女职工产假期间的生育津贴由生育保险基金支付或用人单位支付。病假工资的基数根据劳动合同、集体合同或工资集体协商确定,不得低于最低工资标准。计...查看全文
法律分析:员工请病假国家规定三天以上病假扣除工资的标准为:按照员工的日工资的三倍发放最低80%的部分。员工请病假1个月,用人单位支付劳动者的病假工资不应低于当地最低工资的80%;职工患病或非因工负伤治疗期间,企业职工医疗期内,其病...查看全文
法律分析:劳动法中病假的规定病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高可以达到24个月。《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第二条规定医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息...查看全文
我们在企业中上班,我们会有公司的考勤制度,其中有很多关于请假的相关规定,比如说事假、丧假、婚假、产假、病假等等,有一些假期是无薪的有一些假期是有薪的。我们作为劳动者需要对一些相关的规定有一定的认识。国家病假规定扣薪是如何规定的,今...查看全文
病假事假规定与工资计算:根据国家规定,雇主需在劳动者患病或受伤治疗期间提供补偿金。工资计算标准根据劳动者在单位工作的年限确定。病假事假工资为本人工资的70%-95%。享受病假工资需要医院开具的病假证明书,由主治医生签字并加盖医院公...查看全文
计算系数按照以下方式确定:(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资...查看全文
法律分析:1、病假工资计算基数 : 1)其可以由劳动合同进行约定,但是不得低于相应的岗位工资; 2)如果集体合同或集体协商约定标准高的,取其高; 3)双方无任何约定的,按照劳动者正常出勤月工资的70%来确定。 2、病假工...查看全文
一、病假工资计算基数、病假工资计算公式、病假工资怎么算?1.病假工资计算基数1)其可以由劳动合同进行约定,但是不得低于相应的岗位工资;2)如果集体合同或集体协商约定标准高的,取其高;...查看全文
工作中难免会遇到生病需要请假的情况,许多人询问,对于病假工资该如何计算?病假工资的基数按照以下三个原则确定:(1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体...查看全文
法律分析:国家关于病假的规定:实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的,病假为三个月,五年以上的病假为六个月;企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行;其他。法律依据:...查看全文
国家关于病假的规定:实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的,病假为三个月,五年以上的病假为六个月;企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行;其他。...查看全文
病假国家规定:1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%;2、除劳动法第...查看全文
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。...查看全文
一、请假扣减工资是怎么计算 如果请的假属于事假,则事假期间不算出勤,平均日薪为0;若是病假,一般为平均日薪的70%;若是婚假、产假、陪产假、丧假、年假则按照正常出勤,不扣工资。 1、对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约...查看全文
法律解析: 国家规定有带薪病假,我们国家在劳动合同法当中都有着明确的规定,如果是请病假的话,依然是需要发放一定的报酬,但是这种报酬的话,肯定是比平时正常工作室的工资要低很多,这主要是考虑到劳动者的一个合法权益保护。国家对于带薪病假...查看全文
法律分析:一、病事假国家新规定1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。...查看全文
法律解析: 国家规定有带薪病假,我们国家在劳动合同法当中都有着明确的规定,如果是请病假的话,依然是需要发放一定的报酬,但是这种报酬的话,肯定是比平时正常工作室的工资要低很多,这主要是考虑到劳动者的一个合法权益保护。国家对于带薪病假...查看全文
律师分析: 国家规定有带薪病假,我们国家在劳动合同法当中都有着明确的规定,如果是请病假的话,依然是需要发放一定的报酬,但是这种报酬的话,肯定是比平时正常工作室的工资要低很多,这主要是考虑到劳动者的一个合法权益保护。国家对于带薪病假...查看全文
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