法律解析： 正常产假98天，最多可休128天。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职...查看全文

律师分析： 基本产假98天，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。同时符合晚育年龄生二胎的，部分地区已经明确规定不能享受晚育假期的。但是违反计划生育超生二胎的，是可以依法享...查看全文

法律解析： 基本产假98天，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。同时符合晚育年龄生二胎的，部分地区已经明确规定不能享受晚育假期的。但是违反计划生育超生二胎的，是可以依法享...查看全文

法律解析： 基本产假98天，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。同时符合晚育年龄生二胎的，部分地区已经明确规定不能享受晚育假期的。但是违反计划生育超生二胎的，是可以依法享...查看全文

律师解答： 山东省撤销莱芜市归属到济南市和聊城市，主要原因是为了优化行政管理结构，加强政府职能转换和提高行政效率。目前，莱芜市的部分行政职能已经划归到济南市和聊城市，这样可以让行政资源更好地分配和利用，提高政府服务效率和质量。此外...查看全文

律师分析： 山东省撤销莱芜市归属到济南市和聊城市，主要原因是为了优化行政管理结构，加强政府职能转换和提高行政效率。目前，莱芜市的部分行政职能已经划归到济南市和聊城市，这样可以让行政资源更好地分配和利用，提高政府服务效率和质量。此外...查看全文

法律解析： 山东省撤销莱芜市归属到济南市和聊城市，主要原因是为了优化行政管理结构，加强政府职能转换和提高行政效率。目前，莱芜市的部分行政职能已经划归到济南市和聊城市，这样可以让行政资源更好地分配和利用，提高政府服务效率和质量。此外...查看全文

法律分析:正常产假98天，最多可休158天。《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》第二十六条：国家机关工作人员和社会团体、企业事业单位职工依法办理结婚登记后，除国家规定的婚假外，增加婚假二十天。女职工符合规定生育子...查看全文

律师分析： 正常产假98天，最多可休158天。 《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》第二十六条：国家机关工作人员和社会团体、企业事业单位职工依法办理结婚登记后，除国家规定的婚假外，增加婚假二十天。女职工符合规定生育子女的，除国家...查看全文

法律解析： 正常产假98天，最多可休158天。 《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》第二十六条：国家机关工作人员和社会团体、企业事业单位职工依法办理结婚登记后，除国家规定的婚假外，增加婚假二十天。女职工符合规定生育子女的，除国家...查看全文

法律解析： 正常产假98天，最多可休158天。 《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》第二十六条：国家机关工作人员和社会团体、企业事业单位职工依法办理结婚登记后，除国家规定的婚假外，增加婚假二十天。女职工符合规定生育子女的，除国家...查看全文

山西阳泉平定县的产假为158天，包括98天的法定产假和60天的额外奖励产假。妇女在怀孕、生育和哺乳期间，有特殊劳动保护，并可获得帮助和补偿，用人单位不得降低工资、辞退、解除劳动或聘用合同。...查看全文

山东省莱芜市交通违章查询方式有哪些 机动车违章查询方式： 1、到各市各区县交通支大队的办公大厅通过触摸查询终端查询。 2、登录各市公安局公安交通管理局的对外服务网站：找到车辆违章查询，输入车牌号和车辆发动机号，查询即可。 3、拨打...查看全文

律师解答： 产假最多休158天，其中国家规定产假98天，符合地方规定的增加产假60天。符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不...查看全文

法律解析： 产假最多休158天，其中国家规定产假98天，符合地方规定的增加产假60天。符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不...查看全文

一、山东省莱芜市工伤伤残等级评定标准根据受伤人员的伤残状况，将受伤人员伤残程度划分为10级，从第1级(100%)到第X级(10%)，每级相差10%。其等级划分依据是：1、Ⅰ级伤残划分依据为：①日...查看全文

法律解析： 正常产假98天，最多可休158天。 【法律依据】: 《贵州省人口与计划生育条例》 第五十五条 国家机关工作人员、企业事业单位职工依法登记结婚的，除享受国家规定的婚假外，增加婚假10天;符合政策生育的，除享受国家规定的...查看全文

法律解析： 产假最多休158天，其中国家规定产假98天，符合地方规定的增加产假60天。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,...查看全文

法律分析:产假最多休158天，其中国家规定产假98天，符合地方规定的增加产假60天。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假1...查看全文

法律分析：烟台社保局地址及电话一览 烟台市人力资源和社会保障局 地址：府后路2号 电话：0535-12333 烟台市芝罘区人力资源和社会保障局 地址：华茂街30号 电话：0535-6012333 烟台市牟平区人力资源...查看全文