法律解析： 基本产假98天，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。同时符合晚育年龄生二胎的，部分地区已经明确规定不能享受晚育假期的。但是违反计划生育超生二胎的，是可以依法享...查看全文

法律解析： 基本产假98天，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。同时符合晚育年龄生二胎的，部分地区已经明确规定不能享受晚育假期的。但是违反计划生育超生二胎的，是可以依法享...查看全文

法律解析： 产假最多休158天，其中国家规定产假98天，符合地方规定的增加产假60天。 【法律依据】: 《山东省人口与计划生育条例》 第二十五条 符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男...查看全文

山东省济南市市中区的产假为158天，其中包括法定产假98天和山东省额外奖励的产假60天，同时还有陪产假15天。这60天的额外奖励产假和15天的陪产假都算作正常工作日，工资照常发放，福利待遇也不变。...查看全文

法律解析： 女职工生育享受98天产假。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满...查看全文

法律解析： 广西省产假148天。根据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 【法律依据】： 《广西壮族自治区人口和计划生育条例》 ...查看全文

法律解析： 广西省产假148天。根据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 【法律依据】： 《广西壮族自治区人口和计划生育条例》 ...查看全文

律师解答： 广西省产假148天。根据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 【法律依据】： 《广西壮族自治区人口和计划生育条例》 ...查看全文

法律解析： 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 因此，山西女职工的产假至少有158天，男方护理假15日，结婚的有30天婚假，比国家规定的3天婚假足足多了27天。 【法律依据】： 《中...查看全文

律师解答： 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 因此，山西女职工的产假至少有158天，男方护理假15日，结婚的有30天婚假，比国家规定的3天婚假足足多了27天。 【法律依据】： 《中...查看全文

法律分析:正常产假98天，最多可休158天。《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》第二十六条：国家机关工作人员和社会团体、企业事业单位职工依法办理结婚登记后，除国家规定的婚假外，增加婚假二十天。女职工符合规定生育子...查看全文

法律解析： 正常产假98天，最多可休158天。 《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》第二十六条：国家机关工作人员和社会团体、企业事业单位职工依法办理结婚登记后，除国家规定的婚假外，增加婚假二十天。女职工符合规定生育子女的，除国家...查看全文

法律解析： 正常产假98天，最多可休158天。 《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》第二十六条：国家机关工作人员和社会团体、企业事业单位职工依法办理结婚登记后，除国家规定的婚假外，增加婚假二十天。女职工符合规定生育子女的，除国家...查看全文

律师分析： 正常产假98天，最多可休158天。 《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》第二十六条：国家机关工作人员和社会团体、企业事业单位职工依法办理结婚登记后，除国家规定的婚假外，增加婚假二十天。女职工符合规定生育子女的，除国家...查看全文

法律分析:生小孩的产假一般为98天。我国关于产假的规定如下:_x000D_ 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；_x000D_ 2、难产的，增加产假15天；_x000D_ 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿...查看全文

山西阳泉平定县的产假为158天，包括98天的法定产假和60天的额外奖励产假。妇女在怀孕、生育和哺乳期间，有特殊劳动保护，并可获得帮助和补偿，用人单位不得降低工资、辞退、解除劳动或聘用合同。...查看全文

法律解析： 1、女员工生育享受不少于98天的产假，包括15天的预产假; 2、符合法律、法规规定生育子女的，女方所在单位增加生育假(产假)30日; 3、难产(剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产手术者)增加产假15天;...查看全文

法律解析： 1、女员工生育享受不少于98天的产假，包括15天的预产假; 2、符合法律、法规规定生育子女的，女方所在单位增加生育假(产假)30日; 3、难产(剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产手术者)增加产假15天;...查看全文

律师解答： 1、女员工生育享受不少于98天的产假，包括15天的预产假; 2、符合法律、法规规定生育子女的，女方所在单位增加生育假(产假)30日; 3、难产(剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产手术者)增加产假15天;...查看全文

法律解析： 正常产假98天，最多可休158天。 【法律依据】: 《贵州省人口与计划生育条例》 第五十五条 国家机关工作人员、企业事业单位职工依法登记结婚的，除享受国家规定的婚假外，增加婚假10天;符合政策生育的，除享受国家规定的...查看全文