正式工急辞扣多少天工资？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问正式工急辞扣多少天薪资？

答

法律解析：每个公司规定不一样，一般急辞工最多扣不超过工资的百分之二十五，劳动者违法解除劳动合同的，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动...查看全文

问正式工急辞扣多少天薪资？

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问正式工急辞扣多少工资？

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急辞工的工资扣除没有统一规定，一般不超过25%。劳动者有权解除合同，需提前通知用人单位。劳动者合法权益受侵害可申请仲裁或提起诉讼。员工提出辞职后30天内可办理离职手续，不可额外扣费。...查看全文

问正式工急辞扣几天工资？

答

律师分析：每个公司规定不一样，一般急辞工最多扣不超过工资的百分之二十五，劳动者违法解除劳动合同的，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动...查看全文

问正式工急辞工资怎么扣

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律师分析:劳动法中员工书面提出辞职后最长应不超过30天即可办理离职手续解除关系另有约定除外，这当中书面提出后1到30天内离职均可，只要与用人单位协商好后就行，急辞工也是受保护的是员工与用人单位协商认可的，因此不可以额外扣任...查看全文

问正式工急辞工资怎么扣？

答

律师分析：劳动法中员工书面提出辞职后最长应不超过30天即可办理离职手续解除关系另有约定除外，这当中书面提出后1到30天内离职均可，只要与用人单位协商好后就行，急辞工也是受保护的是员工与用人单位协商认可的，因此不可以额外扣任何费用...查看全文

问紧急辞工扣多少天工资？

答

律师分析：急辞工需要扣多少工资法律没有明确规定，根据用人单位因为劳动者违法解除劳动合同造成的损失计算。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问紧急辞工扣多少天薪资？

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法律解析：急辞工需要扣多少工资法律没有明确规定，根据用人单位因为劳动者违法解除劳动合同造成的损失计算。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问急辞工扣多少工资

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法律分析：我国劳动法规定，用人单位不得无故克扣和拖欠劳动者的工资。用人单位有拖欠和克扣劳动者工资的，劳动者可以到劳动行政管理部门进行投诉，如劳动监察大队、劳动局等。 1、未经用人单位同意，劳动者急辞工的，属于违法解除劳动合同，...查看全文

问工厂正式工急辞职要多少天可以走？

答

业主在不满意业主大会或业主委员会的决定时，认为其违法，可以通过寻求法律保护，向法院解决纠纷。现在的管理方式从单一的建设部门和房地产主管部门变为多元化，业主可以向街道办事处或同级乡镇人民政府寻求帮助。...查看全文

问急辞工3000扣多少工资

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法律分析：一般情况下急辞工不需要被扣工资。但是员工因为过失给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。可以从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法...查看全文

问2024急辞工扣多少工资

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法律分析：一、急辞工扣多少工资1、未经用人单位同意，劳动者急辞工的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失，但用人单位需承担损失的举证责任。2、劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的...查看全文

问急辞工3000扣多少工资？

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劳动者急辞工需要赔偿用人单位损失，但用人单位需承担损失的举证责任。劳动者有权获得相应劳动报酬，用人单位不得随意克扣工资。劳动争议应首先通过协商解决，尤其是工伤待遇争议。协商是最易接受且效果最好的方式，避免对工作产生不便。...查看全文

问2024急辞工扣多少工资

答

一、急辞工扣多少工资 1、未经用人单位同意，劳动者急辞工的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失，但用人单位需承担损失的举证责任。 2、劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。用人单位不得因急辞工随意...查看全文

问辞职急辞扣多少工资

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法律没有规定具体数额。一般是不允许用人单位扣劳动者的工资的，不过根据工资支付暂行条例的规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每...查看全文

问急辞工扣员工多少工资

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急辞工时，用人单位最多可以扣除工资的25%，但需要承担损失的举证责任。根据劳动合同法，劳动者可以提前通知用人单位解除劳动合同，但用人单位需承担损失的举证责任。员工可以在未提供劳动保护、未支付劳动报酬、未缴纳社保费等情况下随时辞职...查看全文

问工厂急辞工扣多少工资

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法律分析:每个公司规定不一样，一般急辞工最多扣不超过工资的百分之二十五，劳动者违法解除劳动合同的，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十...查看全文

问急辞职扣多少工资？

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律师分析： 1、未经用人单位同意，劳动者急辞工的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失，但用人单位需承担损失的举证责任。 2、劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。用人单位不得因急辞工随意克扣劳动者...查看全文

问急辞职扣多少工资

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法律分析:1、未经用人单位同意，劳动者急辞工的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失，但用人单位需承担损失的举证责任。2、劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。用人单位不得因急辞工随...查看全文

问急辞工一般扣多少工资

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一般急辞工扣多少工资没有规定应当扣除多少工资，但是劳动者违法解除劳动合同，应当赔偿用人单位损失。所谓急辞工，不是法律上的定义，通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分，应当区别情况分别对待。一、用人单位有法定过...查看全文