法律分析： 春节长假放7天，而这7天是由两部分组成的（法定休假日和法定休息日）。春节前三天是法定节假日，后四天是休息日。休息日和休假日，两者性质不同，支付的工资也不相同。 根据《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位...查看全文

春节薪资的计算方法是初一到初三为本人工资的三倍，虽然春节一共有7天的假期，但是初四到初七是调休放假，所以，初四到初七的加班工资只能是本人工资的两倍。如果没有特殊情况，用人单位在春节是没有权利强行命令职工加班的。...查看全文

法律分析：根据法律规定，春节法定假期为年三十、年初一、年初二，法定假期的加班工资按三倍计算;休息日按两倍计算。根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)...查看全文

法律分析：1、春节是法定假日，初一、二、三都是春节带薪法定假期。这3天的加班工资计算按不低于应得报酬的300%。如果在“春节”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而且法定假日其他休息天加班应当以公休日...查看全文

法律分析： 春节放假三天，即农历正月初一、初二、初三这三天放假。春节假折算工资，一般是按照法定节假日上班工资计算。 按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/...查看全文

法律分析： 一、春节是法定假日有三天带薪假期，初一、初二、初三是春节法定假期。这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。春节放假一般有七天，则其他的四天是调休放假，这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。 二、《劳动法...查看全文

春节7天假期工资计算的法律依据春节为国家法定节假日，农历除夕、正月初一、初二是法定假期，也是带薪假期，在这3天加班的工资应当按不低于劳动者工资的300%计算；而正月初三、初四、初五和初六这4天是调休假期，在这4天加班的...查看全文

法律分析： 　　春节属于我国的法定节假日，劳动者在法定休假日期间，用人单位应当依法支付工资。 　　《中华人民共和国劳动法》 　　第四十条 　　用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： （一）元旦； （二）春节； （三）...查看全文

这段内容介绍了中国传统的春节和元旦,以及不同地区和单位在春节放假和工资计算上的差异。同时,提到了《中华人民共和国劳动法》中有关支付高于劳动者正常工作时间工资的规定,以及对于无法回家团聚的员工,单位在春节期间应当支付的工资报酬。最后...查看全文

法律分析：一、春节放假工资怎么计算春节是法定假日有三天带薪假期，初一、初二、初三是春节法定假期。这3天加班工资按不低于应得报酬的300％计算。春节放假一般有七天，则其他的四天是调休放假，这4天加班工资按不低于应得报酬2...查看全文

法律分析：1、春节是法定假日，初一、二、三都是春节带薪法定假期。这3天的加班工资计算按不低于应得报酬的300%。如果在“春节”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而且法定假日其他休息天加班应当以公休日...查看全文

律师分析： 春节放假安排:农历除夕到正月初六,其中正月初一、正月初二、正月初三单位安排劳动者加班的,应该支付不低于劳动者日工资的300%加班报酬给劳动者,并且不能安排补休或者调休;正月初四到正月初六单位安排劳动者加班的,应该支付不...查看全文

律师解答： 根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在法定节假日加班的工资应按照正常工作日加班工资的两倍计算。如果企业强迫员工在春节期间加班工作，那么也应该按照这个标准进行计算。同时，还需要注意的是，企业应当依据实际情况制定春节加...查看全文

律师分析： 根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在法定节假日加班的工资应按照正常工作日加班工资的两倍计算。如果企业强迫员工在春节期间加班工作，那么也应该按照这个标准进行计算。同时，还需要注意的是，企业应当依据实际情况制定春节加...查看全文

法律分析： 1、春节是法定假日，初一、初二、初三是春节法定假期，也是带薪假期。这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。而春节放假安排一般有七天，所以其他的四天是调休放假，这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。劳动合同...查看全文

法律分析： 依据《劳动法》的相关规定，春节的假期有七天，前三天是法定节假日，后四天是休息日。 第五十一条　劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 所以，在春节七天里，是带薪节假日，用...查看全文

法律分析： 一、我国的新劳动法规定不管是兼职的还是全职的,法定假日工资都是平日平均工资的300%。 二、《劳动法》四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条中对加班工资的规定如下： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于...查看全文

法律分析:春节放假可以认为发工资。一般来说，工资都是按月发放的，比如春节在二月，那么二月的应出勤天数就会比其他月份少，但是如果是满勤的，那么工资也是和其他月份一样的，所以春节放假可以认为是算工资的。法律依据...查看全文

法律解析： 根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者因病需请假期间，应当主动向用人单位提出申请，并在规定的时间内提供医疗证明。如病假期间赶上法定节假日，以及周末休息日等，应当按照实际请病假时间计算病假天数，不计入法定节假日或周末休...查看全文

律师分析： 根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者因病需请假期间，应当主动向用人单位提出申请，并在规定的时间内提供医疗证明。如病假期间赶上法定节假日，以及周末休息日等，应当按照实际请病假时间计算病假天数，不计入法定节假日或周末休...查看全文