法律分析：春节放假不能顶年休假，年休假是指机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。春节放假是全体公民放假的节日，不能用春节顶替职工应当享有的年休假。...查看全文

春节放假15天是有工资的。计算公式如下：法定节假日加班工资=月工资基数;75天300%加班天数。休息日加班工资=月工资基数;75天200%加班天数。 春节放假十多天有工资吗 春节放假十多天是有工资的。初一、初二、初三为春节法定节假...查看全文

律师分析： 按照劳动法规，春节放假期间，工资照发。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳...查看全文

律师解答： 按照劳动法规，春节放假期间，工资照发。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳...查看全文

春节放假15天有工资吗 春节放假15天是有工资的。计算公式如下：法定节假日加班工资=月工资基数21.75天300%加班天数。休息日加班工资=月工资基数21.75天200%加班天数。 没签合同干了3天有工资吗 没签合同干了3天是有工...查看全文

春节放假15天有工资吗 春节放假15天是有工资的。计算公式如下：法定节假日加班工资=月工资基数21.75天300%加班天数。休息日加班工资=月工资基数21.75天200%加班天数。 春节公司放假发工资吗 按照劳动法规，春节放假期间...查看全文

法律解析： 按照劳动法规，春节放假期间，工资照发。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳...查看全文

法律解析： 按照劳动法规，春节放假期间，工资照发。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳...查看全文

法律分析：春节有薪假期为三天，这三天为农历正月初一、初二、初三。这三天如果安排员工加班的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《劳动法》第44条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支...查看全文

年休假和春节放假不是一回事,劳动法有规定的。 年休假可以在一年中的任何时间,由本人申请,主管领导批准,在不影响工作的情况下既可以休假。 春节放假是按照法律的规定，对农历正月初一、初二、初三放假，一般连同两周的休息日进行调休，放假7...查看全文

年休假和春节放假不是一回事,劳动法有规章的。 年休假可以在一年中的任何时间,由本人申请,主管领导批准,在不影响工作的情况下既可以休假。 春节放假是按照法律的规章，对农历正月初一、初二、初三放假，一般连同两周的休息日进行调休，放假7...查看全文

年休假和春节放假不是一回事,劳动法有规定的。 年休假可以在一年中的任何时间,由本人申请,主管领导批准,在不影响工作的情况下既可以休假。 春节放假是按照法律的规定，对农历正月初一、初二、初三放假，一般连同两周的休息日进行调休，放假7...查看全文

一、春节放假怎么调休根据规定春节法定放假时间是初一到初三。2018年春节放假安排：2月15日至21日放假调休，共7天。其中，2月11日（星期日）、2月24日（星期六）因为调休要上班。关于春节传统...查看全文

法律分析：春节法定放假3天。_x000D_ (一)元旦，放假1天(每年1月1日)；_x000D_ (二)春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二；_x000D_ (三)清明节，放假1天(农历清明当日)；_x000D_ (四...查看全文

法律分析：1、春节的法定节假日是放假3天（农历正月初一、初二、初三），在这几天上班公司要支付不低于工资的百分之三百的工资。2、2023年春节放假时间：2023年1月21月（周六）－2023年1月27日（周五），共7天，...查看全文

休带薪年假时，视为出勤，与正常出勤享受同等待遇。相关规定职工带薪年休假条例第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。第二条...查看全文

根据工作年限，年假天数分别为5天、10天和15天。《劳动法》规定了带薪年休假制度，连续工作一年以上的劳动者享受带薪年休假。国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。...查看全文

法律分析:春节放假可以认为发工资。一般来说，工资都是按月发放的，比如春节在二月，那么二月的应出勤天数就会比其他月份少，但是如果是满勤的，那么工资也是和其他月份一样的，所以春节放假可以认为是算工资的。法律依据...查看全文

1、春节放假期间员工是可以向单位提出辞职的。需要注意的是，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合...查看全文

过年放假15天，工资的计算按照我国劳动法的相关规定，春节假期都是正常的带薪休假，所以拿到的工资仍然是整月的工资，而不是半个月的工资。也就是固定的底薪（工资）不变，底薪加提成的话底薪不变，提成要看业绩。 过年放假20天算工资吗 有。...查看全文