经国务院批准，现将2022年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。1、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。2、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。...查看全文

法律分析： 春节的7天假，都是带薪的。春节是法定的节假日，用人单位应当依法安排劳动者休假，劳动者依法享有带薪的假期。如果在春节安排加班的，则需要给予不低于工资的百分之三百的报酬。 法律依据：： 《中华人民共和国劳动法》 第四十条 ...查看全文

如果七天假期中加班工作，则按日平均工资百分之三百标准发放工资，加班七天，都是按百分之三百工资计发。法定节假日加班的三倍工资的计算方式为，基本工资除以21.75天除以8小时乘百分之三百。实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由...查看全文

法律分析： 元旦带薪休假一天，只有1月1日一天。《中华人民共和国劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 我国的法定节假日一年共11天。其中，法定节假日日常工资:《全...查看全文

法律分析：春节有薪假期为三天，这三天为农历正月初一、初二、初三。这三天如果安排员工加班的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《劳动法》第44条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支...查看全文

法律分析： 1、元旦有一天带薪假。但有许多公司是不会支付法定假的工资的，但由于签有劳动合同，里面双方协议好这一方面，所以不属于违法，所以元旦节几天有薪假得看你公司的具体安排，但一般情况下，是一天有薪假。 2、1月1日为法定节假日...查看全文

律师分析： 1、元旦有一天带薪假。但有许多公司是不会支付法定假的工资的，但由于签有劳动合同，里面双方协议好这一方面，所以不属于违法，所以元旦节几天有薪假得看你公司的具体安排，但一般情况下，是一天有薪假。 2、1月1日为法定节假日，...查看全文

一、春节放假法定带薪有几天国家法定春节带薪假为放假3天（农历正月初一、初二、初三）现在公司的七天，或半月，都是公司调休或放假规定，与带薪无关。法律依据：《劳动法》第五十一条：劳动者在法定休假日和...查看全文

过年的带薪休假是农历正月初一、初二、初三这三天。国家法定有薪假11天，根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定，国家法定全体公民有薪假11天，分别是：新年，放假1天（1月1日）；春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；清明节...查看全文

法律分析： 1、劳动法规定春节的假期是3天，但春节的假期一般为7天，其中3天为法定假、另外4天为调休的公休日，这7天都是有薪假日。法定节假日属于带薪休假日，任何与用人单位签订劳动合同（包括建立事实劳动关系）的劳动者，从建立劳动关系...查看全文

律师分析： 过年有三天带薪假，分别是农历正月初一、初二、初三。用人单位凡在春节前三天（初一、初二、初三）期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 ...查看全文

本文介绍了我国法定节假日的相关规定和标准。元旦假期为1天，春节假期为3天，清明节假期为1天，端午节假期为1天，五一劳动节假期为1天，中秋节假期为1天，国庆节假期为3天。女性劳动者在法定节假日加班的，应按照日工资的百分之三百支付加班...查看全文

律师解答： 1、元旦有一天带薪假。但有许多公司是不会支付法定假的工资的，但由于签有劳动合同，里面双方协议好这一方面，所以不属于违法，所以元旦节几天有薪假得看你公司的具体安排，但一般情况下，是一天有薪假。 2、1月1日为法定节假日，...查看全文

法律解析： 1、元旦有一天带薪假。但有许多公司是不会支付法定假的工资的，但由于签有劳动合同，里面双方协议好这一方面，所以不属于违法，所以元旦节几天有薪假得看你公司的具体安排，但一般情况下，是一天有薪假。 2、1月1日为法定节假日，...查看全文

一、春节国家法定假日是几天1、国家春节法定节假日为三天，即正月初一、初二、初三。法律规定用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节、法律、法规规定的其他休假节日。法定休假日安排劳动者工...查看全文

法律分析：春节放假一共是七天。春节法定节假日为3天，7天假期的4天是由公休日调休而来的。根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条，全体公民放假的节日：(一)元旦，放假1天;(二)春节，放假3天...查看全文

法律分析： 1、根据《国务院办公厅关于2018年部分节假日安排的通知》，2018年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下：元旦：1月1日放假，与周末连休。2018年元旦是1月1日星期一。 ...查看全文

根据中国劳动法,带薪休假是一项基本原则。然而,在具体实施方面,法律没有对带薪年休假的休假时间以及相关操作办法进行明确规定,而是授权国务院制定相应的具体办法。2007年12月7日中国国务院第198次常务会议通过《职工带薪年休假条例》...查看全文

法律解析： 过年有三天带薪假，分别是农历正月初一、初二、初三。用人单位凡在春节前三天（初一、初二、初三）期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 ...查看全文

律师解答： 过年有三天带薪假，分别是农历正月初一、初二、初三。用人单位凡在春节前三天（初一、初二、初三）期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 ...查看全文