法律解析： 1、元旦有一天带薪假。但有许多公司是不会支付法定假的工资的，但由于签有劳动合同，里面双方协议好这一方面，所以不属于违法，所以元旦节几天有薪假得看你公司的具体安排，但一般情况下，是一天有薪假。 2、1月1日为法定节假日，...查看全文

律师分析： 1、元旦有一天带薪假。但有许多公司是不会支付法定假的工资的，但由于签有劳动合同，里面双方协议好这一方面，所以不属于违法，所以元旦节几天有薪假得看你公司的具体安排，但一般情况下，是一天有薪假。 2、1月1日为法定节假日，...查看全文

法律分析： 1、元旦有一天带薪假。但有许多公司是不会支付法定假的工资的，但由于签有劳动合同，里面双方协议好这一方面，所以不属于违法，所以元旦节几天有薪假得看你公司的具体安排，但一般情况下，是一天有薪假。 2、1月1日为法定节假日...查看全文

法律分析： 元旦有一天带薪假。 1月1日为法定节假日，用人单位应当按正常上班支付薪资。 法律依据： 《全国年节及纪念日放假办法》第二条 “全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月...查看全文

根据工作年限，年假天数分别为5天、10天和15天。《劳动法》规定了带薪年休假制度，连续工作一年以上的劳动者享受带薪年休假。国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。...查看全文

法律分析： 元旦带薪休假一天，只有1月1日一天。《中华人民共和国劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 我国的法定节假日一年共11天。其中，法定节假日日常工资:《全...查看全文

经国务院批准，现将2022年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。1、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。2、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。...查看全文

法律分析： 1、元旦总共休息3天，但从目前看，只有1月1日是法定假日，其余2天是把前后的双休日调换来的。所以1日的加班是国定节假日的加班，必须支付加班费(按300%计算)，其它2天，是双休日加班，由企业决定安排补休还是给加班费。 ...查看全文

法律解析： 元旦加班算三倍工资的只有一天，就是1月1日。按照规定，只有在法定节假日加班的劳动者，公司才应支付不低于工资的300%。元旦虽然有三天假期，但另外两天本来就是周末，所以是没有节假日的三倍工资。用人单位安排劳动者在节假日加...查看全文

本文介绍了我国法定节假日的相关规定和标准。元旦假期为1天，春节假期为3天，清明节假期为1天，端午节假期为1天，五一劳动节假期为1天，中秋节假期为1天，国庆节假期为3天。女性劳动者在法定节假日加班的，应按照日工资的百分之三百支付加班...查看全文

法律分析： 1、根据《国务院办公厅关于2018年部分节假日安排的通知》，2018年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下：元旦：1月1日放假，与周末连休。2018年元旦是1月1日星期一。 ...查看全文

根据中国劳动法,带薪休假是一项基本原则。然而,在具体实施方面,法律没有对带薪年休假的休假时间以及相关操作办法进行明确规定,而是授权国务院制定相应的具体办法。2007年12月7日中国国务院第198次常务会议通过《职工带薪年休假条例》...查看全文

律师分析:元旦是法定节假日。元旦是每年公历(阳历)1月1日，国家法定假日指的是国家规定放假的日子。我国的法定节假日是元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。其中春节、清明、劳动、国庆这四个法定节假日高速免费。但...查看全文

本文主要介绍了中国法定节假日的规定和工资支付标准，以及法定节假日的概念和重要性。其中，元旦是法定节假日之一，用人单位在法定节日安排劳动者加班时应按照日工资的百分之三百支付加班费。同时，法定节假日三倍工资按照不低于劳动合同规定的劳动...查看全文

法律解析： 春节国家法定带薪假为放假3天，具体为农历正月初一、初二、初三。安排加班的，这三天时间为三薪时间，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情...查看全文

法律解析： 春节国家法定带薪假为放假3天，具体为农历正月初一、初二、初三。安排加班的，这三天时间为三薪时间，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情...查看全文

律师解答： 春节国家法定带薪假为放假3天，具体为农历正月初一、初二、初三。安排加班的，这三天时间为三薪时间，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情...查看全文

法律解析： 春节国家法定带薪假为放假3天，具体为农历正月初一、初二、初三。安排加班的，这三天时间为三薪时间，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情...查看全文

法律解析： 春节国家法定带薪假为放假3天，具体为农历正月初一、初二、初三。安排加班的，这三天时间为三薪时间，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情...查看全文

法律解析： 过年有三天带薪假，分别是农历正月初一、初二、初三。用人单位凡在春节前三天（初一、初二、初三）期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 ...查看全文