律师分析:
过年有三天带薪假,分别是农历正月初一、初二、初三。用人单位凡在春节前三天(初一、初二、初三)期间安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
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过年有三天带薪假,分别是农历正月初一、初二、初三。用人单位凡在春节前三天(初一、初二、初三)期间安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
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法律分析: 1、劳动法规定春节的假期是3天,但春节的假期一般为7天,其中3天为法定假、另外4天为调休的公休日,这7天都是有薪假日。法定节假日属于带薪休假日,任何与用人单位签订劳动合同(包括建立事实劳动关系)的劳动者,从建立劳动关系...查看全文
法律解析: 过年有三天带薪假,分别是农历正月初一、初二、初三。用人单位凡在春节前三天(初一、初二、初三)期间安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 ...查看全文
律师解答: 过年有三天带薪假,分别是农历正月初一、初二、初三。用人单位凡在春节前三天(初一、初二、初三)期间安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 ...查看全文
一、春节放假法定带薪有几天国家法定春节带薪假为放假3天(农历正月初一、初二、初三)现在公司的七天,或半月,都是公司调休或放假规定,与带薪无关。法律依据:《劳动法》第五十一条:劳动者在法定休假日和...查看全文
法律分析:春节有薪假期为三天,这三天为农历正月初一、初二、初三。这三天如果安排员工加班的,应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《劳动法》第44条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支...查看全文
律师分析: 春节国家法定带薪假为放假3天,具体为农历正月初一、初二、初三。安排加班的,这三天时间为三薪时间,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情...查看全文
律师分析: 三天。我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦三天、春节七天、国际劳动节三天、国庆节七天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节三天、端午节三天和中秋节三天。 【法律依据】:...查看全文
法律分析: 春节的7天假,都是带薪的。春节是法定的节假日,用人单位应当依法安排劳动者休假,劳动者依法享有带薪的假期。如果在春节安排加班的,则需要给予不低于工资的百分之三百的报酬。 法律依据:: 《中华人民共和国劳动法》 第四十条 ...查看全文
过年的带薪休假是农历正月初一、初二、初三这三天。国家法定有薪假11天,根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定,国家法定全体公民有薪假11天,分别是:新年,放假1天(1月1日);春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);清明节...查看全文
如果七天假期中加班工作,则按日平均工资百分之三百标准发放工资,加班七天,都是按百分之三百工资计发。法定节假日加班的三倍工资的计算方式为,基本工资除以21.75天除以8小时乘百分之三百。实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由...查看全文
春节7天假是带薪的,用人单位应按规定支付相应报酬。根据劳动法,安排加班需支付不低于工资150%的报酬,休息日加班需支付不低于工资200%,法定休假日加班需支付不低于工资300%。职工带薪年休假根据工龄累计,不计入国家法定休假日和休...查看全文
一、春节国家法定假日是几天1、国家春节法定节假日为三天,即正月初一、初二、初三。法律规定用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:元旦、春节、国际劳动节、国庆节、法律、法规规定的其他休假节日。法定休假日安排劳动者工...查看全文
根据工作年限,年假天数分别为5天、10天和15天。《劳动法》规定了带薪年休假制度,连续工作一年以上的劳动者享受带薪年休假。国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。...查看全文
法律分析:春节上班属于加班,其中农历初一、初二、初三是三薪。春节属于法定节假日,法定节假日安排劳动者工作的,要支付员工不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据:_x000D_ _x000D_ 《劳...查看全文
春节期间休假应支付工资,上班则支付3倍工资。加班费计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍(工作日)或2倍(双休日)或3倍(法定节假日)。...查看全文
律师分析: 年法定节假日为春节,放假3天。 我国全体公民放假的节日: (一)新年,放假1天(1月1日); (二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三); (三)清明节,放假1天(农历清明当日); (四)劳动节,放假1天(5月1...查看全文
法律分析:春节可以带薪休假。《劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定,全体公民放假的节日:...查看全文
律师解答: 春节的三倍工资一般是法定休假的三天,即农历正月初一、初二、初三。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬等。...查看全文
法律分析: 春节法定节假日七天,根据《全国年节及纪念日放假办法》,春节法定放假时间是三天,另外四天属于休息日调休,将前后两个周末调整为一起休假合并计算有七天。 法律依据 《全国年节及纪念日放假办法》 第二条 全体公民放假的节日: ...查看全文
3天。国家规定的带薪假期是:1、元旦,放假1天(1月1日) ;2、春节,放假3天(初一至初三) ;3、清明节,放假1天(农历清明当日) ;4、劳动节,放假1天(5月1日) ;5、端午节,放假1天(五月初五) ;6、中秋节,放假1天...查看全文
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