法律分析:
1、劳动法规定春节的假期是3天,但春节的假期一般为7天,其中3天为法定假、另外4天为调休的公休日,这7天都是有薪假日。法定节假日属于带薪休假日,任何与用人单位签订劳动合同(包括建立事实劳动关系)的劳动者,从建立劳动关系开始,就有权依法享受带薪的法定节假日,而并不取决于必须工作满一年才可以享受。
2、但是一般而言带薪假期为7天,但这个得看公司的具体安排,因为有些公司是不安排带薪休假的,或者有些是只有特定员工才有带薪休假这种待遇。
法律分析:
1、劳动法规定春节的假期是3天,但春节的假期一般为7天,其中3天为法定假、另外4天为调休的公休日,这7天都是有薪假日。法定节假日属于带薪休假日,任何与用人单位签订劳动合同(包括建立事实劳动关系)的劳动者,从建立劳动关系开始,就有权依法享受带薪的法定节假日,而并不取决于必须工作满一年才可以享受。
2、但是一般而言带薪假期为7天,但这个得看公司的具体安排,因为有些公司是不安排带薪休假的,或者有些是只有特定员工才有带薪休假这种待遇。
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律师分析: 过年有三天带薪假,分别是农历正月初一、初二、初三。用人单位凡在春节前三天(初一、初二、初三)期间安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 ...查看全文
一、春节放假法定带薪有几天国家法定春节带薪假为放假3天(农历正月初一、初二、初三)现在公司的七天,或半月,都是公司调休或放假规定,与带薪无关。法律依据:《劳动法》第五十一条:劳动者在法定休假日和...查看全文
律师分析: 春节国家法定带薪假为放假3天,具体为农历正月初一、初二、初三。安排加班的,这三天时间为三薪时间,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情...查看全文
法律分析:春节有薪假期为三天,这三天为农历正月初一、初二、初三。这三天如果安排员工加班的,应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《劳动法》第44条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支...查看全文
法律解析: 过年有三天带薪假,分别是农历正月初一、初二、初三。用人单位凡在春节前三天(初一、初二、初三)期间安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 ...查看全文
律师解答: 过年有三天带薪假,分别是农历正月初一、初二、初三。用人单位凡在春节前三天(初一、初二、初三)期间安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 ...查看全文
3天。国家规定的带薪假期是:1、元旦,放假1天(1月1日) ;2、春节,放假3天(初一至初三) ;3、清明节,放假1天(农历清明当日) ;4、劳动节,放假1天(5月1日) ;5、端午节,放假1天(五月初五) ;6、中秋节,放假1天...查看全文
春节7天假是带薪的,用人单位应按规定支付相应报酬。根据劳动法,安排加班需支付不低于工资150%的报酬,休息日加班需支付不低于工资200%,法定休假日加班需支付不低于工资300%。职工带薪年休假根据工龄累计,不计入国家法定休假日和休...查看全文
法律分析: 春节的7天假,都是带薪的。春节是法定的节假日,用人单位应当依法安排劳动者休假,劳动者依法享有带薪的假期。如果在春节安排加班的,则需要给予不低于工资的百分之三百的报酬。 法律依据:: 《中华人民共和国劳动法》 第四十条 ...查看全文
如果七天假期中加班工作,则按日平均工资百分之三百标准发放工资,加班七天,都是按百分之三百工资计发。法定节假日加班的三倍工资的计算方式为,基本工资除以21.75天除以8小时乘百分之三百。实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由...查看全文
过年的带薪休假是农历正月初一、初二、初三这三天。国家法定有薪假11天,根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定,国家法定全体公民有薪假11天,分别是:新年,放假1天(1月1日);春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);清明节...查看全文
律师分析: 三天。我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦三天、春节七天、国际劳动节三天、国庆节七天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节三天、端午节三天和中秋节三天。 【法律依据】:...查看全文
春节期间休假应支付工资,上班则支付3倍工资。加班费计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍(工作日)或2倍(双休日)或3倍(法定节假日)。...查看全文
春节法定节假日是三天。法律规定,春节放假3天(农历正月初一、初二、初三)。用人单位在春节期间应当依法安排劳动者休假,国家法定春节休息3天,但用人单位可根据实际情况予以增加放假天数。法律依据:《劳动法》第四十...查看全文
根据工作年限,年假天数分别为5天、10天和15天。《劳动法》规定了带薪年休假制度,连续工作一年以上的劳动者享受带薪年休假。国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。...查看全文
一、春节国家法定假日是几天1、国家春节法定节假日为三天,即正月初一、初二、初三。法律规定用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:元旦、春节、国际劳动节、国庆节、法律、法规规定的其他休假节日。法定休假日安排劳动者工...查看全文
法律分析:春节上班属于加班,其中农历初一、初二、初三是三薪。春节属于法定节假日,法定节假日安排劳动者工作的,要支付员工不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据:_x000D_ _x000D_ 《劳...查看全文
律师解答: 春节国家法定带薪假为放假3天,具体为农历正月初一、初二、初三。安排加班的,这三天时间为三薪时间,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情...查看全文
法律解析: 春节国家法定带薪假为放假3天,具体为农历正月初一、初二、初三。安排加班的,这三天时间为三薪时间,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情...查看全文
法律解析: 春节国家法定带薪假为放假3天,具体为农历正月初一、初二、初三。安排加班的,这三天时间为三薪时间,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情...查看全文
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