律师分析： 如果签订劳动合同时，发现劳动合同的甲方不是想要签合同的公司，可以拒绝签订劳动合同，以免让自己承受不必要的损失。劳动合同的双方，根据协商确定权利义务，并签订劳动合同，合同主体有变化，将直接影响到劳动合同的履行。劳动合同，...查看全文

如果签订劳动合同时，发现劳动合同的甲方不是想要签合同的公司，可以拒绝签订劳动合同，以免让自己承受不必要的损失。劳动合同的双方，根据协商确定权利义务，并签订劳动合同，合同主体有变化，将直接影响到劳动合同的履行。劳动合同，是指劳动者与...查看全文

律师分析： 要看这个人是否让签署合同的第三人觉得足以认为其具有签署合同的权利，如果各项证据显示合理，则对第三方构成表见代理，第三方作为擅自第三人，合同是有效的。另外，公司可以要求去签合同人承担赔偿责任！ 【法律依据】： 《最高人...查看全文

律师分析： 1、首先，签约是双方的，必须要明确对方的身份，如果是个人，要核实其身份证，确认他的真实身份，如果是企业，核实公司名称及法人身份；2、其二，必须要有书面的合同，双方签字盖章确认。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典...查看全文

律师分析:1、首先，签约是双方的，必须要明确对方的身份，如果是个人，要核实其身份证，确认他的真实身份，如果是企业，核实公司名称及法人身份；2、其二，必须要有书面的合同，双方签字盖章确认。法律依据:《...查看全文

法律分析：一、签合同公司违约怎么办?公司签合同违约应该按照约定中的方法进行处理。违约的行为和损害的结果间有着因果关系。违约一方所承担的赔偿责任，只是限于因为其违约而给另一方造成的损失。对于协议另一方的其他损失，违约人是...查看全文

法律分析： 公司签合同违约，守约方可以要求按照合同继续执行合同约定，或者要求违约方解除合同并支付违约金。对于违约方确确实实不能继续履行合同的，违约方应当赔偿因违约而给对方造成的损失，包括直接损失和预期可得利益损失。双方都同意解除合...查看全文

法律分析： 公司签合同违约的处理办法： 1、守约方可以要求按照合同继续执行合同约定； 2、还可以要求违约方解除合同并支付违约金； 3、对于违约方确确实实不能继续履行合同的，违约方应当赔偿因违约而给对方造成的损失； 4、双方都同意解...查看全文

公司破产了欠款怎么办? ? ? 1、有限责任公司以其注册资本为限对所有债权人承担债务。依据公司法，公司与股东、公司与法定代表人等高级管理人员在法律上都是独立主体，股东在向公司出资后已经完成义务。对于有限公司的债务以及破产，股东或者...查看全文

合作流程：一、立项；二、确定合作条件及价格；三、确认合作主体是否符合要求；四、草拟合同并谈判；五、审查会签；六、签约。...查看全文

法律解析： 如果签订劳动合同时，发现劳动合同的甲方不是想要签合同的公司，可以拒绝签订劳动合同，以免让自己承受不必要的损失。劳动合同的双方，根据协商确定权利义务，并签订劳动合同，合同主体有变化，将直接影响到劳动合同的履行。劳动合同，...查看全文

律师解答： 如果签订劳动合同时，发现劳动合同的甲方不是想要签合同的公司，可以拒绝签订劳动合同，以免让自己承受不必要的损失。劳动合同的双方，根据协商确定权利义务，并签订劳动合同，合同主体有变化，将直接影响到劳动合同的履行。劳动合同，...查看全文

新员工在入职新单位时,需要签订劳动合同以保障自己的劳动关系的合法性。否则,公司的权益可能会受到侵犯。根据《劳动合同法》规定,当事人订立和变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则,并不得违反法律、行政法规的规定。一旦劳动合同依法...查看全文

律师分析： 根据劳动法律法规的相关规定，用人单位在双方劳动合同终止时不继续与劳动者签订劳动合同是合法的。但是，现行中华人民共和国劳动合同法规定，用人单位与劳动者终止劳动合同时，除非劳动者不同意与公司继续以原条件签订劳动合同，其它情...查看全文

律师分析:根据劳动法律法规的相关规定，用人单位在双方劳动合同终止时不继续与劳动者签订劳动合同是合法的。但是，现行中华人民共和国劳动合同法规定，用人单位与劳动者终止劳动合同时，除非劳动者不同意与公司继续以原条件签订劳动合同，...查看全文

法律分析：一、我求着公司签合同,公司不肯签单位不给签劳动合同可以采取以下方法：1、直接向用人单位提出签订劳动合同的要求;2、如果用人单位有工会组织，也可以向工会反映情况，请工会出面向用人单位提出...查看全文

律师分析:总公司授权分公司以分公司名义签订合同的授权委托书样本在法律上，没有固定的格式。只要双方协商一致就可以了。法律依据:《中华人民共和国公司法》 第十四条 公司可以设立分公司。设立分公司，应当向...查看全文

法律分析：一般不可以，但如果分公司有营业执照，就是肯定可以的。如果分公司是总公司直接下属的部门无营业执照只要分公司自认和总公司的相信，合同则有效。但该合同如果侵犯了第三人的权利，则会被认为合同双方的恶意串通而为无效。 《公司法》...查看全文

分公司可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同，前提是分公司已依法取得营业执照或登记证书；如果分公司未取得营业执照或登记证书，可以由总公司委托代为订立劳动合同。...查看全文

律师分析： 分公司虽然不具备独立的法人资格，但是依照法律的规定进行登记，取得了营业执照，具备了经营经格，可以以自己的名义签订经济合同，但一般要在公司的授权范围内进行，司法实践中一般不会因为是分公司签订的合同而认定无效。当然，为保证...查看全文