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我国不同城市对公民买房是否交社保的规定不同。 《社会保险法》第四条规定,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待...查看全文
法律分析:单位交社保是必须的。社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此《劳动法》第七十二条作了明确规定。《劳动法》第七十二条 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 ...查看全文
法人公司必须购买社保,依法为员工参保。未办理社保登记的用人单位将受到处罚,罚款金额为应缴社保费的一倍至三倍,并对负责人员处以五百元至三千元的罚款。...查看全文
注册公司完成后必须办理社保登记,但注册期间不需要交社保。社会保险是为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人提供收入或补偿的制度,不能提取社保费,但医保账户个人余额可使用。...查看全文
员工不愿购买社保,但雇主有义务购买,无可选择性;法律规定雇主必须为员工购买社保,员工不购买不符合法律规定;雇主不需要补缴未缴费的社保费用,口头或书面承诺无效。...查看全文
新注册公司必须按时给员工缴纳社保,法律严格规定。用人单位应在成立后30日内向社会保险经办机构申请办理社保登记,需提供相关证件。注册公司交纳社保不可规避法律规定。...查看全文
法律分析:不可以,这是地方政策。关于社保办理如下。 社保办理有两种方式: 1.个人名义交纳:需要到户口所在地社保局申请,其手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。且只能办理养老,医疗保险两种; 2.交纳多...查看全文
凡是在中国境内注册的单位,都必须为员工缴纳社保。这是用人单位的义务和责任,同时也是我国社会保障制度建立的初衷。第一,单位为员工缴纳社保是强制性的。《社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办...查看全文
公司法人一般需要办理社保,但如果法人已在其他单位缴纳社保,则不需要公司再为其办理。社保包括养老、失业、工伤、医疗和生育保险。公司应在职工入职30天内为其申请社保登记并缴纳社保费。公司也需向职工公布社保缴纳情况并接受监督。未按时足额...查看全文
公司法人必须办理社保,根据《社会保险费申报缴纳管理规定》,用人单位需在职工入职后30日内为其申请社保登记并缴纳社保费。未办理登记的,社保机构将核定应缴纳的费用。...查看全文
如果员工和单位建立劳动关系,那么社保就是必须缴纳的,如果员工没有工作,就不是必须的。单位为员工缴纳社保是具有强制要求的。社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此《劳动法》第七十二条作了明确规定...查看全文
公司法人和公司法人代表都需要缴纳社保,因为社保是为劳动者提供收入或补偿的制度,而公司法人和公司法人代表都属于劳动者范畴。社保具有保障性、普遍性、互助性、强制性和福利性等特征,其主要功能包括稳定社会生活、再分配和促进经济发展。...查看全文
公司必须缴纳职工的社保,根据《社会保险法》规定,用人单位需在职工入职后30天内向社保机构申请办理社保登记,未办理登记的将被核定应缴纳的社保费。个体工商户、非全日制从业人员和灵活就业人员也需申请社保登记。此外,国家建立了统一的个人社...查看全文
律师分析: 如果说企业招聘的员工是属于退休返聘的员工,那么就可以不用为其缴纳社保,因为人家已经退休领取养老金了。不过按照正常规定,如果不是退休返聘人员,只要企业与员工签订劳动关系,那么就必须为其缴纳社保。 【法律依据】: 《中华...查看全文
法律分析:如果公司与监事是劳动合同关系,则必须缴纳社保。如果不是,则是否缴纳社保可以由双方约定。根据相关法律规定,社保包括生育保险、医疗保险以及工伤保险等。法律依据:《公司法》第五十三条_x000D_ 监事...查看全文
劳动者可以根据《劳动合同法》第三十八条的规定,解除劳动合同,如果用人单位未按合同约定提供劳动保护或条件、未及时支付劳动报酬、未缴纳社会保险费、违反法律规定损害劳动者权益,或者以暴力威胁限制人身自由、违章指挥冒险作业危及劳动者人身安...查看全文
员工入职一个月内公司应办理社会保险,否则违法。用人单位未办理社保登记将受处罚。若超过一个月不签劳动合同,需支付二倍工资。社会保险是为丧失劳动能力、失业等提供收入或补偿的制度。政府强制建立社保基金,劳动者缴费后可享受相应待遇。社保是...查看全文
公司不购买社保违法,违规单位将面临处罚和补缴费用的责任。根据劳动法和社会保险法的规定,用人单位必须依法为员工缴纳社会保险费,不缴纳社保费将损害社会公共利益。处罚包括社保经办机构发出限期补缴通知、查询存款账户、划拨社保费、要求提供担...查看全文
《社会保险法》第四条规定“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。”社会保险是国家...查看全文
单位必须为员工缴纳住房公积金,逾期不缴或者少缴会被责令限期缴存。根据《住房公积金管理条例》,单位录用职工后30日内需办理缴存登记和职工住房公积金账户设立或转移手续。劳动关系终止后30日内,单位需办理变更登记和职工住房公积金账户转移...查看全文
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