不是的，需要分情况来看。
从业人员应参加职工社保，未就业者可以参加户籍所在地的灵活就业人员社保或者城乡居民社保。
社保不一定要挂公司买，个人离职后自行缴纳社保的方法：
1、需要个人持本人身份证、解除劳动合同证明书到当地就业服务中心做失业登记，领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇，同时办理《再就业优惠证》享受相关的政策优惠待遇。
2、到医保中心办理医疗保险参保手续，所需要带证件有失业证、再就业优惠证以及身份证。
3、缴纳失业期间所需社保费用，缴费地点：当地劳动和社会保障部门所辖社保中心个人缴费窗口。
所需要证件：养老保险手册、养老保险个人账户登记卡片、养老保险个人账户封存单、失业证、再就业优惠证以及自谋职业名义办理社保手续。
是否必须将社保缴纳为公司购买？
律师回答
摘要：个人离职后自行缴纳社保的方法包括：办理失业登记并领取失业救济金，办理医疗保险参保手续，并在当地社保中心缴纳失业期间所需的社保费用。所需证件包括失业证、再就业优惠证、养老保险手册等。
延伸阅读
社保缴纳：员工权益与企业责任的平衡
社保缴纳是一项既关乎员工权益，又涉及到企业责任的重要事项。通过社保缴纳，员工可以享受到医疗、养老、失业等方面的保障，提高了其生活质量和安全感。同时，企业也应当承担起社保缴纳的责任，以确保员工的权益得到充分保障。社保缴纳不仅是一种法律规定，更是企业与员工之间的契约精神体现。只有通过平衡员工权益与企业责任，才能实现共赢的局面。因此，将社保缴纳作为公司购买的必要条件，既是对员工权益的尊重，也是对企业社会责任的体现。
社保缴纳是一项既关乎员工权益，又涉及到企业责任的重要事项。通过社保缴纳，员工可以享受到医疗、养老、失业等方面的保障，提高了其生活质量和安全感。同时，企业也应当承担起社保缴纳的责任，以确保员工的权益得到充分保障。社保缴纳不仅是一种法律规定，更是企业与员工之间的契约精神体现。只有通过平衡员工权益与企业责任，才能实现共赢的局面。因此，将社保缴纳作为公司购买的必要条件，既是对员工权益的尊重，也是对企业社会责任的体现。
结语：社保缴纳是保障员工权益、履行企业责任的重要事项。员工可通过缴纳社保享受医疗、养老、失业等保障，提高生活质量和安全感。企业应承担社保缴纳责任，保障员工权益。社保缴纳不仅是法律规定，更是企业与员工之间的契约精神体现。平衡员工权益与企业责任，实现共赢局面。将社保缴纳作为公司必要条件，尊重员工权益，体现企业社会责任。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第六条 国家对社会保险基金实行严格监管。
国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。
县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。
中华人民共和国社会保险法：第八章 社会保险基金 第七十一条 国家设立全国社会保障基金，由中央财政预算拨款以及国务院批准的其他方式筹集的资金构成，用于社会保障支出的补充、调剂。全国社会保障基金由全国社会保障基金管理运营机构负责管理运营，在保证安全的前提下实现保值增值。
全国社会保障基金应当定期向社会公布收支、管理和投资运营的情况。国务院财政部门、社会保险行政部门、审计机关对全国社会保障基金的收支、管理和投资运营情况实施监督。
中华人民共和国社会保险法：第八章 社会保险基金 第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。
社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。
基本养老保险基金逐步实行全国统筹,其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。
国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。
县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。
中华人民共和国社会保险法：第八章 社会保险基金 第七十一条 国家设立全国社会保障基金，由中央财政预算拨款以及国务院批准的其他方式筹集的资金构成，用于社会保障支出的补充、调剂。全国社会保障基金由全国社会保障基金管理运营机构负责管理运营，在保证安全的前提下实现保值增值。
全国社会保障基金应当定期向社会公布收支、管理和投资运营的情况。国务院财政部门、社会保险行政部门、审计机关对全国社会保障基金的收支、管理和投资运营情况实施监督。
中华人民共和国社会保险法：第八章 社会保险基金 第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。
社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。
基本养老保险基金逐步实行全国统筹,其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
房产购买是否必须缴纳社保
我国不同城市对公民买房是否交社保的规定不同。 《社会保险法》第四条规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待...查看全文
公司必须为员工缴纳社保吗
法律分析:单位交社保是必须的。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此《劳动法》第七十二条作了明确规定。《劳动法》第七十二条 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 ...查看全文
公司是否必须为员工购买社会保险？
法人公司必须购买社保，依法为员工参保。未办理社保登记的用人单位将受到处罚，罚款金额为应缴社保费的一倍至三倍，并对负责人员处以五百元至三千元的罚款。...查看全文
注册公司是否必须购买社保？
注册公司完成后必须办理社保登记，但注册期间不需要交社保。社会保险是为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人提供收入或补偿的制度，不能提取社保费，但医保账户个人余额可使用。...查看全文
公司是否必须给员工缴纳社保？
员工不愿购买社保，但雇主有义务购买，无可选择性；法律规定雇主必须为员工购买社保，员工不购买不符合法律规定；雇主不需要补缴未缴费的社保费用，口头或书面承诺无效。...查看全文
新注册公司是否必须缴纳社保？
新注册公司必须按时给员工缴纳社保，法律严格规定。用人单位应在成立后30日内向社会保险经办机构申请办理社保登记，需提供相关证件。注册公司交纳社保不可规避法律规定。...查看全文
成都购房社保必须公司缴纳吗
法律分析：不可以，这是地方政策。关于社保办理如下。 社保办理有两种方式： 1.个人名义交纳：需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种; 2.交纳多...查看全文
是否必须缴纳社保？
凡是在中国境内注册的单位，都必须为员工缴纳社保。这是用人单位的义务和责任，同时也是我国社会保障制度建立的初衷。第一，单位为员工缴纳社保是强制性的。《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办...查看全文
成立公司是否必须缴纳社保费用？
公司法人一般需要办理社保，但如果法人已在其他单位缴纳社保，则不需要公司再为其办理。社保包括养老、失业、工伤、医疗和生育保险。公司应在职工入职30天内为其申请社保登记并缴纳社保费。公司也需向职工公布社保缴纳情况并接受监督。未按时足额...查看全文
注册公司时是否必须购买社保？
公司法人必须办理社保，根据《社会保险费申报缴纳管理规定》，用人单位需在职工入职后30日内为其申请社保登记并缴纳社保费。未办理登记的，社保机构将核定应缴纳的费用。...查看全文
社保是否必须购买？
如果员工和单位建立劳动关系，那么社保就是必须缴纳的，如果员工没有工作，就不是必须的。单位为员工缴纳社保是具有强制要求的。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此《劳动法》第七十二条作了明确规定...查看全文
公司必须为员工缴纳社会保险吗？
公司法人和公司法人代表都需要缴纳社保，因为社保是为劳动者提供收入或补偿的制度，而公司法人和公司法人代表都属于劳动者范畴。社保具有保障性、普遍性、互助性、强制性和福利性等特征，其主要功能包括稳定社会生活、再分配和促进经济发展。...查看全文
企业是否必须为员工缴纳社保？
公司必须缴纳职工的社保，根据《社会保险法》规定，用人单位需在职工入职后30天内向社保机构申请办理社保登记，未办理登记的将被核定应缴纳的社保费。个体工商户、非全日制从业人员和灵活就业人员也需申请社保登记。此外，国家建立了统一的个人社...查看全文
公司是不是必须给员工缴纳社保？
律师分析： 如果说企业招聘的员工是属于退休返聘的员工,那么就可以不用为其缴纳社保,因为人家已经退休领取养老金了。不过按照正常规定,如果不是退休返聘人员,只要企业与员工签订劳动关系,那么就必须为其缴纳社保。 【法律依据】： 《中华...查看全文
公司必须给监事缴纳社保吗
法律分析:如果公司与监事是劳动合同关系，则必须缴纳社保。如果不是，则是否缴纳社保可以由双方约定。根据相关法律规定，社保包括生育保险、医疗保险以及工伤保险等。法律依据:《公司法》第五十三条_x000D_ 监事...查看全文
离职时是否必须缴纳社保？
劳动者可以根据《劳动合同法》第三十八条的规定，解除劳动合同，如果用人单位未按合同约定提供劳动保护或条件、未及时支付劳动报酬、未缴纳社会保险费、违反法律规定损害劳动者权益，或者以暴力威胁限制人身自由、违章指挥冒险作业危及劳动者人身安...查看全文
入职多久后公司必须为员工缴纳社保？
员工入职一个月内公司应办理社会保险，否则违法。用人单位未办理社保登记将受处罚。若超过一个月不签劳动合同，需支付二倍工资。社会保险是为丧失劳动能力、失业等提供收入或补偿的制度。政府强制建立社保基金，劳动者缴费后可享受相应待遇。社保是...查看全文
企业是否必须购买社保？
公司不购买社保违法，违规单位将面临处罚和补缴费用的责任。根据劳动法和社会保险法的规定，用人单位必须依法为员工缴纳社会保险费，不缴纳社保费将损害社会公共利益。处罚包括社保经办机构发出限期补缴通知、查询存款账户、划拨社保费、要求提供担...查看全文
社会保险是否是法律规定公司必须缴纳的
《社会保险法》第四条规定“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。”社会保险是国家...查看全文
公司是否必须为员工缴纳住房公积金？
单位必须为员工缴纳住房公积金，逾期不缴或者少缴会被责令限期缴存。根据《住房公积金管理条例》，单位录用职工后30日内需办理缴存登记和职工住房公积金账户设立或转移手续。劳动关系终止后30日内，单位需办理变更登记和职工住房公积金账户转移...查看全文
推荐律师
张林
北京市-北京市-海淀区
认证律师刑事辩护、刑事辩护
已服务94人次
热门法律问题
