律师解答:
走中介会快一点好像不查,直招需要三个月。只要离职程序合法合规,自离就有工资。根据《劳动法》规定,劳动者解除劳动合同,只需提前三十天书面通知用人单位,即可解除劳动合同。劳动者按照法律规定解除劳动合同,用人单位应在劳动者离职当天一次性结清工资。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日、在试用期内提前三日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
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走中介会快一点好像不查,直招需要三个月。只要离职程序合法合规,自离就有工资。根据《劳动法》规定,劳动者解除劳动合同,只需提前三十天书面通知用人单位,即可解除劳动合同。劳动者按照法律规定解除劳动合同,用人单位应在劳动者离职当天一次性结清工资。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日、在试用期内提前三日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
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法律解析: 走中介会快一点好像不查,直招需要三个月。只要离职程序合法合规,自离就有工资。根据《劳动法》规定,劳动者解除劳动合同,只需提前三十天书面通知用人单位,即可解除劳动合同。劳动者按照法律规定解除劳动合同,用人单位应在劳动者离...查看全文
法律解析: 最后工作日的第十一个工作日方可补办(国家规定假日及周六和周天外)请尽量在三个月内补办。 辞职一般有三种情形: 一、是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时...查看全文
法律解析: 最后工作日的第十一个工作日方可补办(国家规定假日及周六和周天外)请尽量在三个月内补办。 辞职一般有三种情形: 一、是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时...查看全文
律师解答: 最后工作日的第十一个工作日方可补办(国家规定假日及周六和周天外)请尽量在三个月内补办。 辞职一般有三种情形: 一、是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时...查看全文
律师解答: 不管配偶去世多久都可以再婚,法律上无明确的时间规定。夫妻一方死亡后另一方再婚的,有权处分所继承的财产,任何组织或者个人不得干涉。继承权是指继承人依法取得被继承人遗产的权利。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 ...查看全文
对于配偶去世经过多长时间可以再婚没有明确的法律限制。一般配偶去世后,夫妻之间的婚姻关系自然解除,如果当事人想结婚的,可以持配偶死亡证明等证据到婚姻登记机关办理再婚登记。只要符合登记结婚规定的,婚姻登记机关予以登记,发给结婚证。完成...查看全文
法律解析: 不管配偶去世多久都可以再婚,法律上无明确的时间规定。夫妻一方死亡后另一方再婚的,有权处分所继承的财产,任何组织或者个人不得干涉。继承权是指继承人依法取得被继承人遗产的权利。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 ...查看全文
法律解析: 不管配偶去世多久都可以再婚,法律上无明确的时间规定。夫妻一方死亡后另一方再婚的,有权处分所继承的财产,任何组织或者个人不得干涉。继承权是指继承人依法取得被继承人遗产的权利。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 ...查看全文
法律解析: 再婚没有时间限制。协议离婚的,只要在婚姻登记机关办理完离婚手续,领取结婚证就可以再婚。诉讼离婚的,一方取得生效的离婚判决书后可以再婚。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一千零七十六条 夫妻双方自愿离婚的,...查看全文
法律分析:再婚没有时间限制。协议离婚的,只要在婚姻登记机关办理完离婚手续,领取结婚证就可以再婚。诉讼离婚的,一方取得生效的离婚判决书后可以再婚。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零七十...查看全文
离婚后再结婚是没有时间限制的。只要符合法律规定的条件,双方完全自愿的情况下,携带所需要的资料和证件,亲自到婚姻登记机关办理再婚手续。申请再婚登记的当事人从取得结婚证起就存在夫妻关系。再婚手续的办理流程如下:...查看全文
离婚后无时间限制,可以随时再婚。只要离婚程序完成或有效的离婚判决,可以立即准备再婚。无论是法院诉讼离婚还是民政协议离婚,只要解除夫妻关系,可以随时到民政婚姻登记部门办理再婚手续。简单来说,拿到离婚证书,第二天可以再婚;判决生效后第...查看全文
也就是说,一般电子厂自离或者离职后都必须在三个月以上之后才可以进厂,但是如果是企业黑名单,或者不良记录,那也根据企业情况来说,有的企业是永不录用...查看全文
律师分析: 复婚之后再离婚的时间并无限制。只要双方都同意离婚,并签订好离婚协议,就可以到婚姻登记处办理离婚登记;或者一方向法院起诉,法院确认夫妻感情已经破裂就会判决离婚。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》第一千零八十三条...查看全文
根据中国的劳动合同法,一般情况下,如果一个员工在入职半年后离职,他们是有可能重新被雇佣的,只要用人单位和劳动者双方同意即可。劳动合同法没有对此做出限制性的规定,因为中国的劳动法律、法规和政策鼓励充分就业。根据劳动合同法第三条的规定...查看全文
离职的员工需要完成以下流程:按照约定办理工作交接;领取经济补偿和工资;用人单位出具离职证明;用人单位办理员工档案和社会保险转移手续。...查看全文
离婚案件中,原告撤诉后,需等待6个月后才能再次提起诉讼,除非在6个月内出现新的理由或情况,可随时向法院提起诉讼。因此,一般情况下,原告撤诉后至少需等待6个月才能重新起诉。...查看全文
再次起诉离婚的时间规定,人民法院判决不准离婚和调解和好的离婚案件,没有新情况、新理由,原告在六个月内又起诉的,不予受理。...查看全文
法律分析:再次起诉离婚的时间规定,人民法院判决不准离婚和调解和好的离婚案件,没有新情况、新理由,原告在六个月内又起诉的,不予受理。法律依据:_x000D_ 《民事诉讼法》第一百二十四条_x000D_...查看全文
再次起诉离婚的时间规定,人民法院判决不准离婚和调解和好的离婚案件,没有新情况、新理由,原告在六个月内又起诉的,不予受理。一、离婚诉讼法院受理哪些情况不受理离婚诉讼法院不予受理的情况是:1.女方在...查看全文
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