法律解析： (一)补偿时间按劳动者在本单位工作的年限计算： 1、工作一年=一个月; 2、6个月工作年限...查看全文

法律解析： (一)补偿时间按劳动者在本单位工作的年限计算： 1、工作一年=一个月; 2、6个月工作年限...查看全文

律师解答： (一)补偿时间按劳动者在本单位工作的年限计算： 1、工作一年=一个月; 2、6个月工作年限...查看全文

法律分析：一、离职赔偿金怎么算1、计算离职补偿金的方法：根据员工在公司的工作年限，每满一年支付一个月工资的离职补偿金；工作年限在六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的离职补偿金。2...查看全文

法律分析： 离职赔偿金的计算有两种情形：如未签订书面劳动合同，入职第2个月劳动者可以要求支付双倍工资；如已签订书面劳动合同，离职赔偿金应当按照工作年限每满一年支付一个月工资的标准分段计算。 法律依据 《劳动合同法》 第四十七条 经...查看全文

法律解析： 一般情况下，出轨赔偿金的具体金额由夫妻双方协商 来决定。离婚损害赔偿通常包含了物质损害赔偿和精 神损害赔偿这两个赔偿项目。通常会按照过错方的侵 害手段、侵害场合、侵害方式，对受害人造成的损害 程度，过错方承担责任的经济...查看全文

法律分析：一、仲裁赔偿金额怎么算仲裁赔偿金额的计算是：根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向...查看全文

要根据商品的价格来进行判断。商品价格不足500元的按照500元赔偿。商品价格超过500元的，按照商品价格的三倍来进行赔偿。如果法规另有规定的，按照相关的法规来对消费者进行赔偿。 一、消费者保...查看全文

律师分析:根据具体案情来计算国家赔偿，具体委托律师代理。法律依据:《中华人民共和国国家赔偿法》第二十五条 国家赔偿以支付赔偿金为主要方式。能够返还财产或者恢复原状的，予以返还财产或者...查看全文

根据不同等级的鉴定，工伤赔偿的数额也不同。如果职工在工作中遭受职业伤害，根据法律规定，他们有权享受相应的工伤赔偿。根据伤残等级的鉴定结果，职工可以保留相应的劳动关系。一级伤残赔偿标准为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工...查看全文

经济赔偿金一般是由于企业违约解除劳动合同造成员工的损失，支付经济赔偿金需要满足两个条件，一个是违约行为确实给对方造成了损失，一个是支付违约金后还不足以补偿此损失。获得经济赔偿金是劳动者应有的权利，在自身的权益受到侵犯时，劳动者有权...查看全文

离婚损害赔偿金的算法：1、物质损害赔偿应当以实际损失进行计算；2、精神损害赔偿应当以侵权人的过错程度、所造成的后果、方式、场合、目的、经济能力等因素进行计算。离婚，是指夫妻依照法定的条件和程序解...查看全文

根据《劳动合同法》规定，离职补偿金的支付标准是按劳动者在本单位工作的年限来确定，每满一年支付一个月工资。经济补偿金的工作年限最多为12个月。若劳动者月工资高于所在地区上年度职工月平均工资三倍，经济补偿金的年限最高不超过十二年。...查看全文

法律分析： 离职N+1 补偿金额的计算方法：经济补偿金等于补偿时间乘以离职前的十二个月的平均工资；平均工资等于当月所有的应发工资数十二个月的相加之和除以十二。 法律依据 《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年...查看全文

离职N+1补偿金额的计算方法是根据劳动合同法第四十七条规定，根据离职前12个月的平均工资，按照每满一年支付一个月工资的标准计算，月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的按三倍数额支付，年限最高不超过十二年。...查看全文

法律分析：一、离职N+1补偿金额是怎么计算的1、离职N+1补偿金额是依据其在该用人单位的工作年限以及离职前12个月的平均工资来计算的，N是在该单位工作了几年就补偿几个月的平均工资，1是指工作年限超过6个月不到一年的，补...查看全文

法律分析:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳...查看全文

律师分析： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条...查看全文

律师分析:1、不超过36000元的税率为3%2、超过36000元至144000元的部分税率为103%3、超过144000元至300000元的部分税率为203%4、超过300000元至420000元的...查看全文

关于合同违约金怎么计算的问题，要分三种情况。第一首先要看合同对违约金有没有约定，有约定就按照合同的约定来计算违约金。这个约定有可能是一个具体的金额，也可能是一个违约金的计算方式都可以。第二种情况，就是如果合同对违约金没有约定，或者...查看全文